2025年度企業(yè)前臺員工職務(wù)聘用合同樣本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)前臺員工職務(wù)聘用合同樣本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（受聘員工）：姓名：________________________性別：________________________出生年月：____________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________一、聘用崗位及期限崗位名稱：____________________崗位級別：____________________2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內(nèi)容與職責(zé)（1）完成甲方分配的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；（3）積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（4）愛護(hù)甲方財產(chǎn)，維護(hù)甲方形象。2.乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從甲方的管理和指揮，確保工作順利進(jìn)行。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬及福利1.甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。2.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作表現(xiàn)，給予乙方一定的福利待遇。五、勞動合同的解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；（2）未依法繳納社會保險費的；（3）強迫勞動的；（4）未履行合同約定的其他義務(wù)的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.本合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)續(xù)簽。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.乙方在合同期內(nèi)，不得同時兼職其他工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.其他相關(guān)證明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢、評估等服務(wù)的機構(gòu)或個人。（1）人力資源服務(wù)機構(gòu)；（2）職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)；（3）專業(yè)咨詢機構(gòu)；（4）評估機構(gòu)；（5）其他為甲方提供相關(guān)服務(wù)的機構(gòu)或個人。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）乙方因第三方原因未能履行合同約定的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額最高不超過乙方因合同無法履行所遭受的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。三、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。2.第三方義務(wù)：（1）按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行；（3）對乙方提供的服務(wù)，應(yīng)保持保密，不得泄露乙方商業(yè)秘密。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。2.第三方與乙方之間的關(guān)系：（1）第三方為乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方完成相關(guān)工作；（2）第三方對乙方提供的服務(wù)，應(yīng)保持中立，不得偏袒甲方。3.第三方與其他各方之間的關(guān)系：（1）第三方應(yīng)尊重甲方、乙方的合法權(quán)益，不得損害雙方利益；（2）第三方與其他各方在合同履行過程中，應(yīng)相互配合，共同維護(hù)合同目標(biāo)的實現(xiàn)。五、第三方介入時的額外條款及說明1.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方權(quán)利與義務(wù)；（4）第三方與其他各方的劃分說明。3.補充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.本合同履行過程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方應(yīng)按照補充協(xié)議約定，追究第三方責(zé)任。六、第三方介入時的合同變更1.第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。（1）變更事項；（2）變更后的合同條款；（3）變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。七、第三方介入時的合同解除（1）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲方、乙方合法權(quán)益的；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。2.合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。八、第三方介入時的爭議解決1.第三方介入后，甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同及補充協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。3.本合同及補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規(guī)章制度：詳細(xì)列出甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。2.乙方個人簡歷：包括乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等信息。附件詳細(xì)要求和說明：1.甲方規(guī)章制度：要求內(nèi)容完整，條理清晰，具有可操作性。說明：該附件作為乙方入職的依據(jù)，甲方應(yīng)確保其內(nèi)容的合法性和合理性。2.乙方個人簡歷：要求內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整。說明：該附件用于甲方了解乙方的基本情況，乙方應(yīng)確保其內(nèi)容的真實性。3.其他相關(guān)證明材料：要求材料真實、有效。說明：該附件用于證明乙方的身份和能力，乙方應(yīng)確保其材料的真實性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時支付乙方工資：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資的____%。（2）未依法繳納社會保險費：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付賠償金。（3）強迫勞動：甲方應(yīng)停止強迫勞動行為，并向乙方支付賠償金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)接受甲方的處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。（3）泄露公司商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付賠償金。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資的10