2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本：農(nóng)民工專用版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本：農(nóng)民工專用版本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.合同變更及補(bǔ)充11.合同生效及終止時(shí)間12.合同附件13.其他約定事項(xiàng)14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.2.2勞動(dòng)者地址：[勞動(dòng)者詳細(xì)地址]1.3聯(lián)系方式1.3.1用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.3勞動(dòng)者聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.4聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：[簽訂日期]2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位：[具體工作崗位名稱]3.2工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.3工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休息時(shí)間：[每日休息時(shí)間]小時(shí)，每周休息[休息天數(shù)]天。4.3休假制度：[具體休假規(guī)定]5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[月工資數(shù)額]元/月，按月支付。5.2工資支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]5.3福利待遇：[具體福利待遇，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等]6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例]6.2住房公積金：[具體住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)]7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)：[提供必要的安全防護(hù)用品，確保勞動(dòng)者人身安全]7.2職業(yè)健康：[定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障勞動(dòng)者健康]8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1勞動(dòng)者違約：勞動(dòng)者違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同，并要求勞動(dòng)者承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2用人單位違約：用人單位未履行合同義務(wù)，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方協(xié)商：發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決。8.2.2仲裁：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)仲裁。8.2.3訴訟：仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1勞動(dòng)者解除合同：勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；（二）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（三）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（四）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿：勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的。9.2.2其他法定終止條件：如勞動(dòng)者退休、死亡或者用人單位依法被撤銷等。10.合同變更及補(bǔ)充10.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.2合同補(bǔ)充：合同履行過程中，如需補(bǔ)充約定事項(xiàng)，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.合同生效及終止時(shí)間11.1生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2終止時(shí)間：合同期限自[起始日期]至[終止日期]。12.合同附件12.1本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、崗位說明書、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定等。13.其他約定事項(xiàng)13.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署14.1用人單位（蓋章）：[用人單位公章]14.2勞動(dòng)者（簽字）：[勞動(dòng)者簽名]14.3簽署日期：[簽署日期]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供特定服務(wù)或協(xié)助合同履行而介入合同關(guān)系的主體。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障等。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同管理，確保第三方履行其合同義務(wù)。4.第三方介入的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照合作協(xié)議，收取甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利，不受甲乙雙方干涉。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合作協(xié)議，提供約定的服務(wù)。4.2.2對(duì)其在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2.3對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或損害，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方的責(zé)任：4.3.1第三方因提供的服務(wù)不符合約定，導(dǎo)致甲乙雙方或勞動(dòng)者權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款5.1甲方的額外條款：5.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備提供約定服務(wù)的資質(zhì)和能力。5.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保其服務(wù)質(zhì)量。5.1.3甲方應(yīng)與第三方協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議。5.2乙方的額外條款：5.2.1乙方應(yīng)配合第三方履行其職責(zé)，提供必要的協(xié)助。5.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出意見和建議。5.2.3乙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議。6.第三方責(zé)任限額的明確6.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方協(xié)商確定。6.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并在本合同中予以確認(rèn)。6.3如第三方責(zé)任超出約定限額，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方聘請(qǐng)的服務(wù)提供者，其與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方作為乙方的工作協(xié)助者，其與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。7.3第三方與勞動(dòng)者的關(guān)系：第三方與勞動(dòng)者之間的關(guān)系由本合同約定，第三方應(yīng)遵守本合同對(duì)勞動(dòng)者的相關(guān)規(guī)定。8.第三方介入的合同變更8.1如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)書面同意變更，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。9.第三方介入的合同終止9.1如第三方介入合同因任何原因終止，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明勞動(dòng)者在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和任務(wù)。包括工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范等。2.崗位說明書描述工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、任職資格、工作環(huán)境等。為勞動(dòng)者提供清晰的工作指導(dǎo)和期望。3.勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定規(guī)定勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求。包括考勤制度、請(qǐng)假制度、保密制度等。4.工資支付記錄記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等詳細(xì)信息。為勞動(dòng)者提供工資支付憑證。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的相關(guān)憑證，證明雙方履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。6.住房公積金繳納憑證提供住房公積金繳納的相關(guān)憑證，證明雙方履行了住房公積金繳納義務(wù)。7.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放記錄記錄勞動(dòng)者獲得的安全防護(hù)用品的發(fā)放情況。8.職業(yè)健康檢查報(bào)告提供勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查的報(bào)告，證明其健康狀況符合崗位要求。9.第三方合作協(xié)議記錄甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)或協(xié)助合同。10.合同變更協(xié)議記錄甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的任何變更。11.爭(zhēng)議解決協(xié)議記錄甲乙雙方就爭(zhēng)議解決達(dá)成的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違反工作紀(jì)律：違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可根據(jù)情節(jié)給予警告、記過、降級(jí)等處分，嚴(yán)重者可解除勞動(dòng)合同。1.2嚴(yán)重失職：因勞動(dòng)者嚴(yán)重失職造成用人單位重大損失。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。1.3違反保密協(xié)議：泄露用人單位的商業(yè)秘密或勞動(dòng)者個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付工資：未按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)者工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2未履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)：未按照規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)：第三方未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨違約金。3.2泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或勞動(dòng)者個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同樣本：農(nóng)民工專用版1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時(shí)間4.合同生效日期5.合同終止日期6.合同簽訂地點(diǎn)7.合同份數(shù)8.合同用途二、農(nóng)民工基本信息1.農(nóng)民工姓名2.農(nóng)民工性別3.農(nóng)民工身份證號(hào)碼4.農(nóng)民工出生日期5.農(nóng)民工聯(lián)系電話6.農(nóng)民工家庭住址7.農(nóng)民工健康狀況8.農(nóng)民工學(xué)歷三、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間5.工作內(nèi)容6.工作要求7.工作考核四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資2.工資支付方式3.工資支付時(shí)間4.休息日及加班工資5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.福利待遇五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間制度2.休息日制度3.年休假制度4.產(chǎn)假制度5.陪產(chǎn)假制度6.事假制度7.病假制度六、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)保護(hù)用品2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)3.安全生產(chǎn)責(zé)任4.工作場(chǎng)所安全5.應(yīng)急處理6.疾病預(yù)防與治療7.工作環(huán)境改善七、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同解除程序4.合同解除賠償5.合同續(xù)簽6.合同終止八、爭(zhēng)議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解2.勞動(dòng)仲裁3.訴訟4.其他爭(zhēng)議解決方式九、合同附件1.工作崗位說明書2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.工作時(shí)間表4.休息休假表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)6.其他相關(guān)文件十、合同簽訂雙方簽字1.農(nóng)民工簽字2.用人單位代表簽字3.證人和見證人簽字十一、合同生效及終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的善后處理十二、合同其他約定1.合同保密條款2.合同違約責(zé)任3.合同不可抗力條款4.合同解釋權(quán)5.合同生效條件十三、合同附件1.工作崗位說明書2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.工作時(shí)間表4.休息休假表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)6.其他相關(guān)文件十四、合同簽訂雙方簽字1.農(nóng)民工簽字2.用人單位代表簽字3.證人和見證人簽字合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度臨時(shí)工勞動(dòng)合同2.合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱）：__________乙方（農(nóng)民工姓名）：__________3.合同簽訂時(shí)間：__________4.合同生效日期：__________5.合同終止日期：__________6.合同簽訂地點(diǎn)：__________7.合同份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份8.合同用途：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障農(nóng)民工合法權(quán)益二、農(nóng)民工基本信息1.農(nóng)民工姓名：__________2.農(nóng)民工性別：__________3.農(nóng)民工身份證號(hào)碼：__________4.農(nóng)民工出生日期：__________5.農(nóng)民工聯(lián)系電話：__________6.農(nóng)民工家庭住址：__________7.農(nóng)民工健康狀況：__________8.農(nóng)民工學(xué)歷：__________三、工作崗位及職責(zé)1.工作崗位：__________2.工作職責(zé)：__________3.工作地點(diǎn)：__________4.工作時(shí)間：__________5.工作內(nèi)容：__________6.工作要求：__________7.工作考核：__________四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.基本工資：__________2.工資支付方式：__________3.工資支付時(shí)間：__________4.休息日及加班工資：__________5.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：__________6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：__________7.福利待遇：__________五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間制度：__________2.休息日制度：__________3.年休假制度：__________4.產(chǎn)假制度：__________5.陪產(chǎn)假制度：__________6.事假制度：__________7.病假制度：__________六、勞動(dòng)保護(hù)與安全衛(wèi)生1.勞動(dòng)保護(hù)用品：__________2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)：__________3.安全生產(chǎn)責(zé)任：__________4.工作場(chǎng)所安全：__________5.應(yīng)急處理：__________6.疾病預(yù)防與治療：__________7.工作環(huán)境改善：__________七、勞動(dòng)合同變更與解除1.合同變更條件：__________2.合同解除條件：__________3.合同解除程序：__________4.合同解除賠償：__________5.合同續(xù)簽：__________6.合同終止：__________八、爭(zhēng)議解決方式1.內(nèi)部調(diào)解：雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)甲方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.勞動(dòng)仲裁：經(jīng)調(diào)解不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟：對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。4.其他爭(zhēng)議解決方式：雙方可另行約定其他爭(zhēng)議解決方式。九、合同附件1.工作崗位說明書2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.工作時(shí)間表4.休息休假表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)6.其他相關(guān)文件十、合同簽訂雙方簽字1.農(nóng)民工簽字：__________2.用人單位代表簽字：__________十一、合同生效及終止1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、依法終止等情況。3.合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理工作交接事宜。4.合同終止后的善后處理：合同終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十二、合同其他約定1.合同保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同違約責(zé)任：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.合同不可抗力條款：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。4.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。十三、合同附件1.工作崗位說明書2.勞動(dòng)保護(hù)用品清單3.工作時(shí)間表4.休息休假表5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳費(fèi)明細(xì)6.其他相關(guān)文件十四、合同簽訂雙方簽字1.農(nóng)民工簽字：__________2.用人單位代表簽字：__________3.證人和見證人簽字：__________甲方（用人單位名稱）：__________乙方（農(nóng)民工姓名）：__________簽訂日期：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.工作安排與調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。甲方應(yīng)提前通知乙方工作調(diào)整的具體內(nèi)容和原因，并給予乙方合理的適應(yīng)時(shí)間。2.培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。甲方應(yīng)定期組織乙方參加相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。3.績效評(píng)估甲方應(yīng)建立公平、公正的績效評(píng)估體系，定期對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行評(píng)估。甲方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)金的依據(jù)。4.合同續(xù)簽甲方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽合同。乙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，有權(quán)向甲方提出續(xù)簽合同的意向。5.保密條款乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保密義務(wù)。乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.工作內(nèi)容與條件乙方有權(quán)要求甲方明確工作內(nèi)容、工作條件和工作環(huán)境，確保工作安全與健康。乙方有權(quán)拒絕超出合同約定的工作內(nèi)容，甲方不得強(qiáng)制乙方執(zhí)行。2.工資支付乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定的時(shí)間和方式支付工資，不得拖欠或克扣工資。乙方有權(quán)要求甲方提供工資支付明細(xì)，包括工資構(gòu)成和計(jì)算方法。3.休息與休假乙方有權(quán)要求甲方保障其休息時(shí)間和休假權(quán)利，不得無故剝奪乙方的休息日和法定節(jié)假日。乙方在休息日和法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)支付不低于工資的300%的加班費(fèi)。4.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并有權(quán)查詢個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。5.合同解除乙方在合同期內(nèi)有權(quán)提前三十日書面通知甲方解除合同。乙方因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.中介責(zé)任第三方中介機(jī)構(gòu)在介紹乙方與甲方簽訂合同時(shí)，應(yīng)保證信息的真實(shí)性和合法性。第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.中介費(fèi)用甲方支付給第三方中介機(jī)構(gòu)的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，并在合同簽訂時(shí)一次性支付。乙方不得承擔(dān)任何中介費(fèi)用。3.合同履行第三方中介機(jī)構(gòu)不參與合同履行過程，甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方自行履行。4.爭(zhēng)議解決甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.中介變更如需更換第三方中介機(jī)構(gòu)，雙方應(yīng)重新簽訂中介協(xié)議，并通知對(duì)方。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.勞動(dòng)保護(hù)用品清