2025年個人委托人事代理協(xié)議參考范文（2篇）

2025年個人委托人事代理協(xié)議參考范文甲方：（委托方單位名稱）地址：（委托方單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（法定代表人聯(lián)系電話）乙方：（代理方單位名稱）地址：（代理方單位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（法定代表人聯(lián)系電話）鑒于甲方為有效推進(jìn)業(yè)務(wù)運營，需尋求專業(yè)的人才管理機構(gòu)，并據(jù)此委托乙方承擔(dān)相關(guān)人事代理職責(zé)；鑒于乙方在人事代理領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗及專業(yè)能力，能夠高效且優(yōu)質(zhì)地提供所需服務(wù)?；陔p方平等、自愿的原則，并遵循《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就人事代理事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托事項甲方特委托乙方承擔(dān)以下人事代理任務(wù)：1.招聘：依據(jù)甲方需求，負(fù)責(zé)篩選并招募適宜的員工；2.面試：對招募的候選人進(jìn)行面試，并提交面試評估報告；3.合同簽訂：與錄用人員簽訂勞動合同，并負(fù)責(zé)后續(xù)的合同管理；4.薪酬福利：協(xié)助甲方設(shè)計薪酬福利政策，并實施相應(yīng)的管理；5.員工培訓(xùn)：根據(jù)甲方要求，組織并開展員工培訓(xùn)工作；6.績效評估：承擔(dān)員工績效評估工作，并提交評估報告；7.勞動關(guān)系管理：協(xié)助處理勞動糾紛、勞動關(guān)系調(diào)整等事務(wù)。第二條委托期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。在協(xié)議期滿前，若雙方有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽或另行簽訂新協(xié)議。第三條報酬及支付方式1.甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和方式，向乙方支付人事代理服務(wù)費用。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合相關(guān)法律法規(guī)及甲方要求的人事代理服務(wù)。第四條保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中，所涉及的商業(yè)及技術(shù)秘密、客戶信息、員工信息等一切信息，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自向第三方披露或泄露對方的上述信息。3.為防止保密信息泄露，雙方應(yīng)采取必要的保密措施，包括但不限于簽署保密協(xié)議、限制接觸人員范圍、加強安全管理等。第五條違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如一方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)單方面解除本協(xié)議，并有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條法律適用與爭議解決1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。2.因履行本協(xié)議或本協(xié)議相關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。第七條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并作為本協(xié)議的補充部分。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____法定代表人簽字：____法定代表人簽字：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年個人委托人事代理協(xié)議參考范文（二）甲方（委托人）：姓名：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____乙方（代理人事公司）：公司名稱：____法定代表人：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方擬委托乙方代理其人事事務(wù)，且乙方同意接受此項委托，雙方基于平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托內(nèi)容1.甲方特此委托乙方代理其人事事務(wù)，具體包括但不限于員工招聘、員工培訓(xùn)、員工考核、員工薪酬管理等各項相關(guān)工作。2.乙方接受甲方委托，承諾將依據(jù)甲方的具體需求與要求，以嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的態(tài)度執(zhí)行上述委托事項。3.雙方就具體的人事代理事項，將另行簽訂詳細(xì)的書面協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。第二條權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）向乙方提供與人事代理事項相關(guān)的所有必要信息與資料。（2）根據(jù)乙方的合理要求，提供必要的協(xié)助與配合。（3）按照雙方協(xié)商一致的費率，及時支付乙方的人事代理費用。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）嚴(yán)格按照甲方的要求與指示，開展人事代理工作。（2）對甲方提供的所有信息與資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，不得向任何第三方披露。（3）按照約定的時間與要求，向甲方提交相關(guān)的工作報告與資料。（4）依據(jù)雙方協(xié)商一致的費率，合理收取人事代理費用。第三條保密條款乙方承諾對在代理過程中獲取的甲方所有的人事信息與資料嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，不得向任何第三方泄露。第四條責(zé)任與違約責(zé)任1.甲方在委托乙方代理人事事務(wù)時，應(yīng)充分考慮乙方提供的建議與意見，并獨立承擔(dān)因此產(chǎn)生的所有后果。2.乙方在代理過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的要求與指示，如因乙方過失導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條合同期限與終止1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議期滿前，任何一方如需終止本協(xié)議，應(yīng)提前____天以書面形式通知對方。第六條爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟解決。第七條法律適用與其他1.本協(xié)議的解釋、效力與履行均適用中華人民共和國法律。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委