2025年度服務員聘用合同（含員工勞動保護措施）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度服務員聘用合同（含員工勞動保護措施）本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度服務員聘用合同（含員工勞動保護措施）甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方從事服務業(yè)，需要乙方提供服務員服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前____天書面通知對方。二、工作內容1.乙方在甲方指定的工作地點，按照甲方的工作要求，從事服務員工作。2.乙方應遵守甲方的工作紀律，服從甲方的工作安排。三、工作時間與休息1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方每周至少享有____天休息日。3.乙方加班應按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行，加班工資按國家規(guī)定支付。四、勞動保護與待遇1.甲方應保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施。2.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.乙方工資按月支付，每月____日為工資支付日。工資標準為：____元/月。4.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。五、合同解除與終止（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。（1）甲方未按照國家規(guī)定支付工資、繳納社會保險的；（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施的；（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班的。3.合同解除或終止后，甲方應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的任何個人、企業(yè)或其他組織。2.第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、管理公司等。二、第三方責任1.第三方在本合同履行過程中，應遵守國家相關法律法規(guī)，履行其職責，確保乙方符合甲方的工作要求。2.第三方應保證其提供的服務質量，如因第三方原因導致乙方不符合甲方要求，第三方應承擔相應的責任。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)甲方要求，對乙方進行招聘、培訓、管理等。2.第三方有權根據(jù)甲方要求，對乙方進行考核，并將考核結果反饋給甲方。四、第三方與甲乙雙方的關系1.第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方對甲方、乙方不承擔連帶責任。2.第三方應確保其與甲方、乙方簽訂的合同內容合法、有效，并符合本合同的規(guī)定。3.第三方在履行合同過程中，應遵守誠信原則，不得損害甲方、乙方的合法權益。五、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任。2.第三方責任限額為本合同約定甲方支付給乙方的工資總額的_____%。3.如第三方責任超過責任限額，超出部分由第三方自行承擔。六、第三方介入的具體條款1.甲方有權選擇第三方為其提供服務，乙方應服從甲方安排。2.第三方介入后，甲方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。3.第三方介入期間，乙方應遵守甲方和第三方的規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)。4.第三方介入期間，甲方應向乙方支付相應的服務費用，費用標準由甲方與第三方協(xié)商確定。七、第三方介入的終止1.如第三方在履行合同過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權解除與第三方的合作協(xié)議。2.如乙方因第三方原因無法繼續(xù)履行本合同，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的責任。3.第三方介入終止后，甲方應將乙方的情況通知乙方，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。八、第三方介入的其他事項1.第三方介入期間，如出現(xiàn)勞動爭議，應按照國家相關法律法規(guī)處理。2.第三方介入期間，如出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。3.第三方介入期間，如甲方、乙方、第三方之間發(fā)生糾紛，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。4.本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。九、合同變更1.本合同關于第三方介入的條款，如需變更，應經(jīng)甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。2.補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十、合同解除1.本合同關于第三方介入的條款，如需解除，應經(jīng)甲方、乙方、第三方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。2.解除協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.解除協(xié)議簽訂后，雙方應按照協(xié)議約定，辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工健康體檢報告》：證明乙方符合從事服務員工作的健康要求。3.《員工培訓記錄》：記錄乙方接受培訓的內容、時間、考核結果等。4.《員工工資支付明細》：詳細記錄乙方每月工資的構成、支付時間、支付方式等。5.《員工考勤記錄》：記錄乙方的出勤情況、請假情況、加班情況等。6.《員工獎懲記錄》：記錄乙方的獎懲情況，包括獎勵和處罰的原因、種類等。7.《員工勞動合同變更協(xié)議》：如合同內容需變更，雙方簽訂的變更協(xié)議。8.《員工離職證明》：乙方離職時，甲方出具的離職證明。9.《第三方服務協(xié)議》：甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。10.《其他相關文件》：與合同履行相關的其他文件。說明要求：2.附件內容應真實、完整，與合同內容一致。3.附件應由甲方和乙方共同保管，如有遺失，應及時補辦。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按照合同約定支付乙方工資；未按照合同約定提供勞動保護措施；未按照合同約定為乙方繳納社會保險和住房公積金；解除合同違反法定程序或未支付乙方經(jīng)濟補償。（2）乙方違約：嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；被依法追究刑事責任；未按照甲方要求提供真實、完整的信息；未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方