2025年度借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（借調(diào)單位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（被借調(diào)單位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方因工作需要，決定于2025年度借調(diào)乙方員工至甲方工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條借調(diào)員工1.1乙方同意將下列員工借調(diào)至甲方工作：員工姓名：________________________性別：________________________出生日期：________________________籍貫：________________________政治面貌：________________________文化程度：________________________專業(yè)技術(shù)職稱：________________________現(xiàn)工作單位及崗位：________________________工作年限：________________________聯(lián)系電話：________________________第二條借調(diào)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三條借調(diào)工作內(nèi)容3.1乙方借調(diào)員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方分配的任務(wù)。3.3甲方應(yīng)提供必要的工作條件，保障借調(diào)員工的人身安全和合法權(quán)益。第四條借調(diào)工資及福利待遇4.1借調(diào)員工在甲方工作期間的工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方同崗位、同工齡、同職級員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為借調(diào)員工繳納社會保險和住房公積金。4.3乙方應(yīng)確保借調(diào)員工在借調(diào)期間享受與原單位相同的福利待遇。第五條保密條款5.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.2借調(diào)員工在甲方工作期間，應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本合同，未按照約定支付工資、獎金、津貼等福利待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金。6.3乙方違反本合同，未按照約定提供借調(diào)員工的，應(yīng)向甲方支付違約金。第七條合同解除7.1本合同期滿，雙方均可提前一個月書面通知對方解除合同。7.2在合同履行期間，如遇下列情況之一，任何一方均可解除合同：（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，另一方要求解除合同；（3）乙方借調(diào)員工因個人原因要求解除合同，且甲方同意。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（借調(diào)單位）：________________________乙方（被借調(diào)單位）：________________________簽訂日期：________________________本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：2025年度借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查合同第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。二、第三方介入目的1.2第三方介入的目的是為了提高借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查的客觀性和專業(yè)性，確保調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。三、第三方責(zé)任限額1.3第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三方責(zé)任限額如下：（1）中介方：不超過乙方借調(diào)員工在甲方工作期間工資總額的5%；（2）咨詢機構(gòu)：不超過乙方借調(diào)員工在甲方工作期間工資總額的3%；（3）評估機構(gòu)：不超過乙方借調(diào)員工在甲方工作期間工資總額的2%。四、第三方職責(zé)（1）協(xié)助甲方制定借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查方案；（2）負責(zé)組織實施借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查；（4）保守調(diào)查過程中獲取的甲方和乙方商業(yè)秘密；（5）按照甲方要求，對調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進建議。五、第三方權(quán)利（1）根據(jù)調(diào)查方案，對借調(diào)員工進行問卷調(diào)查、訪談等；（2）要求甲方和乙方提供必要的調(diào)查資料；（3）在調(diào)查過程中，對借調(diào)員工進行保密教育；（4）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對甲方和乙方提出改進建議。六、第三方與其他各方的劃分說明1.6甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中，應(yīng)明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，具體如下：（1）甲方負責(zé)制定借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查方案，提供必要的調(diào)查資料，對第三方提出的改進建議進行評估和采納；（2）乙方負責(zé)提供借調(diào)員工的基本信息，協(xié)助第三方進行問卷調(diào)查、訪談等，并對第三方提出的改進建議進行反饋；（3）第三方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和商業(yè)秘密，對調(diào)查結(jié)果進行保密，不得泄露給任何第三方。七、合同變更與終止1.7如因第三方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，甲方和乙方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.8如第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е抡{(diào)查結(jié)果失真，甲方和乙方有權(quán)要求第三方重新進行調(diào)查，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部費用。八、爭議解決1.9甲方、乙方和第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.10本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。1.11本合同修正條款作為本合同不可分割的一部分，與原合同具有同等法律效力。甲方（借調(diào)單位）：________________________乙方（被借調(diào)單位）：________________________簽訂日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：借調(diào)員工名單及個人信息說明：此附件用于明確借調(diào)員工的基本信息，便于調(diào)查工作的開展。附件2：借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查方案詳細要求：包括調(diào)查目的、調(diào)查方法、調(diào)查時間、調(diào)查對象、調(diào)查內(nèi)容、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析方法等。說明：此附件用于指導(dǎo)調(diào)查工作的具體實施。附件3：借調(diào)員工工作滿意度調(diào)查問卷詳細要求：包括問題設(shè)計、選項設(shè)置、問卷排版等，確保問卷的科學(xué)性和有效性。說明：此附件用于收集借調(diào)員工對工作滿意度的直接反饋。附件4：第三方資質(zhì)證明文件詳細要求：包括第三方機構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)資質(zhì)證明等。說明：此附件用于證明第三方機構(gòu)的合法性和專業(yè)能力。附件5：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此附件用于保護甲方、乙方和第三方在調(diào)查過程中獲取的保密信息。附件6：調(diào)查報告說明：此附件用于向甲方和乙方提供調(diào)查的全面分析和建議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：甲方未按合同約定支付借調(diào)員工工資及福利待遇責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定支付借調(diào)員工工資及福利待遇，如未支付或支付不足，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的每日萬分之五。示例：若甲方未支付借調(diào)員工一個月工資，則應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。違約行為2：乙方未按合同約定提供借調(diào)員工責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定提供借調(diào)員工，如未提供或提供不符合要求，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方應(yīng)支付工資的每日萬分之五。示例：若乙方未按合同約定提供借調(diào)員工，則應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于該員工一個月工資的違約金。違約行為3：第三方未按合同約定履行調(diào)查職責(zé)責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定履行調(diào)查職