![2025年企業(yè)勞動報(bào)酬集體協(xié)議格式_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3F/28/wKhkGWenw1OAd7oiAAGKbBQGW68337.jpg)
![2025年企業(yè)勞動報(bào)酬集體協(xié)議格式_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3F/28/wKhkGWenw1OAd7oiAAGKbBQGW683372.jpg)
![2025年企業(yè)勞動報(bào)酬集體協(xié)議格式_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view10/M00/3F/28/wKhkGWenw1OAd7oiAAGKbBQGW683373.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
2025年企業(yè)勞動報(bào)酬集體協(xié)議格式甲方:____有限公司乙方:____有限公司工會委員會一、協(xié)議背景鑒于甲方作為____有限公司的經(jīng)營者,乙方作為代表全體員工的工會委員會,雙方為保障員工的合法權(quán)益,維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)就____年企業(yè)勞動報(bào)酬相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。二、協(xié)議內(nèi)容1.基本工資(1)甲方承諾,自____年____月____日起,全體員工的基本工資不低于____元/月。(2)甲方應(yīng)根據(jù)員工的工作年限、技能水平、崗位性質(zhì)等因素,合理調(diào)整員工的基本工資。2.獎金制度(1)甲方設(shè)立年終獎,按照員工年度績效、公司經(jīng)營狀況等因素發(fā)放。(2)甲方設(shè)立季度獎,根據(jù)公司業(yè)績、部門完成情況等因素發(fā)放。(3)甲方設(shè)立單項(xiàng)獎,對在工作中取得顯著成績的員工給予獎勵。3.加班工資(1)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,支付員工加班工資。(2)加班工資的計(jì)算基數(shù)不低于員工基本工資。4.津補(bǔ)貼(1)甲方為員工提供住房補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(2)甲方為員工提供交通補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。(3)甲方為員工提供通訊補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。5.社會保險(xiǎn)和公積金(1)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,為員工繳納社會保險(xiǎn)。(2)甲方按照國家相關(guān)規(guī)定,為員工繳納住房公積金。6.員工福利(1)甲方為員工提供免費(fèi)體檢。(2)甲方為員工提供生日福利。(3)甲方為員工提供節(jié)假日福利。三、協(xié)議執(zhí)行1.甲方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議規(guī)定,按時足額支付員工勞動報(bào)酬。2.乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行本協(xié)議,對違反本協(xié)議的行為提出糾正意見。3.本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,未經(jīng)雙方協(xié)商一致,不得單方面變更。4.本協(xié)議有效期為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。四、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.仲裁結(jié)果對雙方具有法律約束力。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年5月幼兒園教師工作總結(jié)(3篇)
- 施工合同心得(3篇)
- 2024-2025年云南省德宏傣族景頗族自治州民族第一中學(xué)高一上學(xué)期第二次月考?xì)v史試卷
- 2025年化工石油工程施工合同示范文本
- 2025年專項(xiàng)授權(quán)合同文本
- 2025年住宅吊頂裝修工程協(xié)議樣本
- 2025年泰國旅游項(xiàng)目規(guī)劃申請報(bào)告模板
- 2025年勞動合同簽訂解除法律規(guī)定
- 2025年高壓清洗車項(xiàng)目申請報(bào)告模式
- 2025年最低生活保障服務(wù)項(xiàng)目立項(xiàng)申請報(bào)告模范
- 物權(quán)法習(xí)題集
- HCIA-AI H13-311 v3.5認(rèn)證考試題庫(含答案)
- 實(shí)訓(xùn)4瀝青路面滲水試驗(yàn)
- 市場調(diào)查 第三版 課件全套 夏學(xué)文 單元1-8 市場調(diào)查認(rèn)知 - 市場調(diào)查報(bào)告的撰寫與評估
- 初中化學(xué)跨學(xué)科實(shí)踐活動:海洋資源的綜合利用與制鹽課件 2024-2025學(xué)年九年級化學(xué)科粵版(2024)下冊
- 內(nèi)蒙自治區(qū)烏蘭察布市集寧二中2025屆高考語文全真模擬密押卷含解析
- 初中英語1600詞背誦版+檢測默寫版
- 養(yǎng)老護(hù)理員安全培訓(xùn)
- 2024年云南省公務(wù)員錄用考試《行測》試題及答案解析
- 2024年度-工程造價(jià)培訓(xùn)課件全新
- 新版人音版小學(xué)音樂一年級下冊全冊教案
評論
0/150
提交評論