2025年人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)協(xié)議書

2025年人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)協(xié)議書甲方：____科技有限公司乙方：____軟件股份有限公司鑒于甲方為一家專注于人力資源管理的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的軟件開發(fā)商，雙方為共同推進(jìn)甲方的人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、項(xiàng)目概述1.項(xiàng)目名稱：____人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目2.項(xiàng)目目標(biāo)：為甲方打造一套高效、穩(wěn)定、易用的人力資源管理系統(tǒng)，以滿足甲方日常業(yè)務(wù)需求。3.項(xiàng)目周期：自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____個(gè)月。二、項(xiàng)目內(nèi)容1.系統(tǒng)功能：乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求，開發(fā)一套包含以下功能的的人力資源管理系統(tǒng)：（1）員工信息管理（2）薪資管理（3）考勤管理（4）招聘管理（5）培訓(xùn)管理（6）績效考核管理（7）報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析2.系統(tǒng)開發(fā)：乙方負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊劃分、編碼實(shí)現(xiàn)、測試及部署等工作。3.系統(tǒng)維護(hù)：項(xiàng)目完成后，乙方為甲方提供____個(gè)月的免費(fèi)技術(shù)支持與維護(hù)服務(wù)。三、項(xiàng)目實(shí)施1.項(xiàng)目啟動(dòng)：甲方應(yīng)在項(xiàng)目啟動(dòng)前向乙方提供完整的業(yè)務(wù)需求文檔，乙方根據(jù)需求文檔進(jìn)行項(xiàng)目策劃和方案設(shè)計(jì)。2.項(xiàng)目進(jìn)度：雙方應(yīng)共同制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，并按照計(jì)劃執(zhí)行。如遇特殊情況需調(diào)整進(jìn)度，雙方應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商。3.項(xiàng)目驗(yàn)收：項(xiàng)目完成后，甲方有權(quán)對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行驗(yàn)收。驗(yàn)收合格后，雙方簽署驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。四、費(fèi)用與支付1.項(xiàng)目費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。2.支付方式：甲方按照以下付款進(jìn)度向乙方支付費(fèi)用：（1）項(xiàng)目啟動(dòng)后支付總費(fèi)用的____%（2）項(xiàng)目完成并驗(yàn)收合格后支付剩余的____%五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密：雙方應(yīng)對(duì)在項(xiàng)目實(shí)施過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴(yán)格保密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：系統(tǒng)開發(fā)完成后，乙方擁有系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方擁有系統(tǒng)使用權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方轉(zhuǎn)讓或泄露系統(tǒng)相關(guān)信息。六、違約責(zé)任1.若乙方未能按照約定時(shí)間完成項(xiàng)目開發(fā)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同總金額的____%。2.若甲方未能按照約定支付項(xiàng)目費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停項(xiàng)目開發(fā)，并要求甲方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。七、爭議解決雙方在項(xiàng)目實(shí)施過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____科技有限公司乙方（蓋章）：____軟件股份有限公司簽訂日期：____年____月____