2025年企業(yè)員工聘用合同范文性協(xié)議書

2025年企業(yè)員工聘用合同范文性協(xié)議書甲方（用人單位）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的勞動權利和勞動義務，達成以下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。1.2試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，從事____（崗位名稱）崗位的工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時完成甲方分配的工作任務。2.3乙方在合同期內，如因工作需要，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。三、工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：每周工作五天，每天工作八小時，具體作息時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬4.1乙方試用期的工資為人民幣____元/月，試用期結束后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方薪酬制度，甲方有權調整乙方的工資。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.3乙方加班工資按照國家規(guī)定支付。五、社會保險和福利5.1甲乙雙方按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假等。六、勞動保護6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)定，確保自身和他人的安全。七、合同的解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因導致合同無法繼續(xù)履行的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；（2）未按照合同約定提供勞動條件的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式