2025年專業(yè)派遣人才合作協(xié)議書(shū)模板

2025年專業(yè)派遣人才合作協(xié)議書(shū)模板甲方（派遣單位）：____乙方（接收單位）：____鑒于甲方具備專業(yè)的派遣人才服務(wù)能力，乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特就甲方為乙方提供專業(yè)派遣人才服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方應(yīng)具備合法有效的人力資源服務(wù)許可證等相關(guān)資質(zhì)，具備為乙方提供專業(yè)派遣人才的資格。1.2乙方為合法注冊(cè)成立的企業(yè)（或機(jī)構(gòu)），具備合法經(jīng)營(yíng)資格。二、合作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，向乙方提供____名專業(yè)派遣人才。2.2甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才進(jìn)行篩選、培訓(xùn)、考核，確保其具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.3乙方負(fù)責(zé)為派遣人才提供工作環(huán)境、崗位及相應(yīng)的薪資待遇。三、合作期限3.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.2合作期滿后，雙方如愿意繼續(xù)合作，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。四、派遣人才管理4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人才的日常管理，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、考核等。4.2乙方有權(quán)對(duì)派遣人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向甲方提出改進(jìn)建議。4.3甲方應(yīng)及時(shí)將乙方的評(píng)價(jià)和建議反饋給派遣人才，并督促其改進(jìn)。五、費(fèi)用及支付5.1乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付派遣人才費(fèi)用：（1）基本工資：____元/月；（2）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定比例繳納；（3）其他福利待遇：按照乙方實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方應(yīng)在每月____日前，將當(dāng)月派遣人才費(fèi)用支付給甲方。5.3甲方應(yīng)在收到乙方支付的派遣人才費(fèi)用后，按照國(guó)家規(guī)定為派遣人才繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1雙方在合作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2雙方應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得擅自使用、披露或允許他人使用。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因一方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章