2025年業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范例

2025年業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議范例甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于乙方在____年度為公司創(chuàng)造了顯著業(yè)績，為激勵(lì)乙方持續(xù)發(fā)揮積極作用，提升公司整體業(yè)績，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)協(xié)議：一、獎(jiǎng)勵(lì)對象本協(xié)議所涉及的獎(jiǎng)勵(lì)對象為乙方。二、獎(jiǎng)勵(lì)條件1.乙方在____年度內(nèi)，完成公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)。2.乙方的績效考核結(jié)果達(dá)到良好及以上等級。3.乙方在____年度內(nèi)，無重大違紀(jì)行為。三、獎(jiǎng)勵(lì)金額1.獎(jiǎng)勵(lì)金額為乙方____年度基本工資的____%。2.獎(jiǎng)勵(lì)金額的計(jì)算以乙方____年度實(shí)際工資為準(zhǔn)。3.獎(jiǎng)勵(lì)金額將在____年度結(jié)束后，根據(jù)乙方實(shí)際完成業(yè)績情況進(jìn)行核算。四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)金額將在____年度結(jié)束后，一次性發(fā)放給乙方。2.發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，乙方需提供相關(guān)證明材料，如績效考核結(jié)果、業(yè)績證明等。3.公司有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績和表現(xiàn)，調(diào)整獎(jiǎng)勵(lì)金額。五、獎(jiǎng)勵(lì)的取消和調(diào)整1.如乙方在____年度內(nèi)，出現(xiàn)以下情況之一，公司將取消乙方的獎(jiǎng)勵(lì)：a.乙方績效考核結(jié)果未達(dá)到良好及以上等級。b.乙方有重大違紀(jì)行為。c.乙方在____年度內(nèi)，未能完成公司設(shè)定的業(yè)績指標(biāo)。2.如乙方在____年度內(nèi)，表現(xiàn)優(yōu)秀，公司可視情況對獎(jiǎng)勵(lì)金額進(jìn)行調(diào)整。六、保密條款1.本協(xié)議涉及的乙方個(gè)人信息、公司商業(yè)秘密等，雙方均應(yīng)予以保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。甲方（