2025年事業(yè)編制員工合同模板

2025年事業(yè)編制員工合同模板甲方（單位）：____乙方（員工）：____一、合同主體1.1甲方為具有獨(dú)立法人資格的事業(yè)單位，具備簽訂勞動(dòng)合同的主體資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的勞動(dòng)者，同意按照甲方的要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，合同期限為____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的安排，從事以下工作：（1）____；（2）____；（3）____。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間，即每日____小時(shí)，每周____天。4.2乙方因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方支付乙方的工資待遇為____元/月，按月支付。5.2甲方按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.3乙方在合同期間享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，注意自身安全。七、勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（3）甲方違法解除勞動(dòng)合同的。八、保密條款8.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方