2025年人力資源項目管理服務(wù)合同范例_第1頁
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文檔簡介

2025年人力資源項目管理服務(wù)合同范例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方為一家合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)的人力資源項目管理服務(wù)提供商，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就甲方委托乙方提供人力資源項目管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下合同：一、合同主體1.甲方名稱：____有限公司2.乙方名稱：____人力資源管理有限公司二、服務(wù)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方的需求，提供以下人力資源項目管理服務(wù)：a.人力資源規(guī)劃與設(shè)計；b.招聘與配置；c.培訓(xùn)與發(fā)展；d.績效管理；e.薪酬福利管理；f.勞動關(guān)系管理；g.人力資源信息系統(tǒng)管理。2.乙方應(yīng)確保所提供的服務(wù)符合國家的法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。三、服務(wù)期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、服務(wù)費用1.乙方根據(jù)甲方需求制定的服務(wù)方案，經(jīng)甲方確認(rèn)后，雙方協(xié)商確定服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____元整）。2.甲方按以下方式支付服務(wù)費用：a.合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付人民幣____元；b.項目啟動后，每完成一個階段，甲方按階段支付相應(yīng)費用；c.項目結(jié)束后，甲方支付剩余費用。五、保密條款1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求甲方支付違約金，違約金為未支付金額的____%。3.乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費用，并支付違約金，違約金為已支付金額的____%。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（

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