傳媒勞務合同范本

傳媒勞務合同范本

甲方（用人單位）：___________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

法定代表人（主要負責人）：_____________________

職務：______________________________________

乙方（勞動者）：___________________________

性別：______________________________________

身份證號碼：_______________________________

地址：______________________________________

電話：______________________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

2.其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位（工種）工作。

2.乙方的工作地點為：________________________。

3.乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。

3.乙方依法享有法定節(jié)假日及帶薪年休假等休假權(quán)利。

第四條勞動報酬

1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按____執(zhí)行。

2.甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

3.乙方在試用期間的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

4.甲方應按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按國家和地方規(guī)定為乙方辦理社會保險登記，并按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，防止職業(yè)危害。

2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格。

3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

3.乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的；

（7）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

5.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條經(jīng)濟補償

1.乙方依法解除勞動合同，甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

2.甲方依法解除或終止勞動合同，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

第九條違約責任

1.甲方違反勞動合同的約定，應承擔違約責任，給乙方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

2.乙方違反勞動合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第十條勞動爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

第十一條其他

1.甲乙雙方約定的其他事項：__________________________________________________。

2.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________________

法