j經(jīng)理勞務合同范例

j經(jīng)理勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事管理工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處擔任經(jīng)理職務，負責公司日常經(jīng)營管理等工作。

2.工作地點為：____________________。

三、工作職責

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3.乙方應負責制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織實施。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

五、勞動報酬

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。

2.基本工資：__________元/月。

3.崗位工資：__________元/月。

4.績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結果確定。

5.乙方工資按月支付，每月____日發(fā)放。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、病假等假期；

（3）員工體檢；

（4）節(jié)日福利；

（5）其他福利。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.除上述法定解除情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（服務提供方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方需要專業(yè)管理人才以提升公司運營效率，乙方具備相關資質和經(jīng)驗，第三方作為服務提供方，提供乙方的人力資源服務，為甲方與乙方之間的勞務關系提供保障，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同。

二、工作內(nèi)容與地點

1.乙方在甲方處擔任經(jīng)理職務，負責公司日常經(jīng)營管理等工作。

2.工作地點為：____________________。

三、乙方職責

1.乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

3.乙方應負責制定公司年度經(jīng)營計劃，并組織實施。

四、甲方權益

1.甲方享有對乙方工作成果的監(jiān)督權，包括但不限于定期匯報、階段性評估等。

2.甲方有權對乙方的工作進行指導和調(diào)整，以確保其工作符合公司發(fā)展戰(zhàn)略。

3.甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需求，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位。

五、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供必要的工作條件和保障，包括但不限于社會保險、福利待遇等。

2.第三方應確保乙方在合同期間享有合法權益，并對乙方的人事糾紛提供協(xié)調(diào)和解決服務。

3.第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況和表現(xiàn)。

六、勞動報酬與福利

1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等構成。

2.基本工資：__________元/月。

3.崗位工資：__________元/月。

4.績效工資：根據(jù)公司年度績效考核結果確定。

5.乙方工資按月支付，每月____日發(fā)放。

6.第三方負責為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、病假等假期；

（3）員工體檢；

（4）節(jié)日福利；

（5）其他福利。

七、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方有權在以下情形下解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）乙方違反國家法律法規(guī)，損害甲方利益。

3.乙方有權在以下情形下解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；

（3）甲方未依法繳納社會保險費；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益；

（5）因甲方違法致使勞動合同無效。

八、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

1.第三方的介入有助于保障甲乙雙方的合法權益，確保合同履行。

2.第三方作為專業(yè)的人力資源服務提供方，能夠提供更高效、專業(yè)的服務，提高雙方合作效率。

3.第三方有助于建立甲乙雙方之間的信任關系，為長期合作奠定基礎。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，對公司的經(jīng)營發(fā)展具有決定性作用，通過主導合同條款，保障自身權益。

2.甲方通過設定明確的職責和權利，確保乙方能夠充分發(fā)揮才能，為公司創(chuàng)造價值。

3.甲方通過優(yōu)化合同條款，降低潛在風險，保障公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（項目委托方）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（項目執(zhí)行者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

第三方（項目管理公司）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鑒于甲方委托乙方進行特定項目的執(zhí)行，為保障項目順利進行，第三方作為項目管理公司，提供項目管理服務，甲乙雙方及第三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、項目內(nèi)容與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.項目期限為：____年____月____日至____年____月____日。

二、項目執(zhí)行

1.乙方負責項目的具體執(zhí)行，包括但不限于項目策劃、實施、監(jiān)控和收尾。

2.乙方應確保項目質量、進度和成本符合甲方要求。

三、乙方權益

1.乙方享有項目的執(zhí)行權，有權根據(jù)項目需求調(diào)整項目執(zhí)行方案。

2.乙方有權要求甲方提供必要的項目資源和信息支持。

3.乙方有權在項目執(zhí)行過程中提出合理化建議，并經(jīng)甲方同意后實施。

四、第三方責任

1.第三方負責項目的整體管理，包括但不限于項目規(guī)劃、進度控制、質量控制、成本控制和風險管理。

2.第三方應確保項目按照合同約定的時間、質量和成本要求完成。

3.第三方應定期向甲方和乙方報告項目進展情況。

五、勞動報酬與福利

1.乙方勞動報酬由基本工資、項目獎金、績效獎金等構成。

2.基本工資：__________元/月。

3.項目獎金：根據(jù)項目完成情況和甲方滿意度確定。

4.績效獎金：根據(jù)個人績效和項目完成情況確定。

5.乙方工資按月支付，每月____日發(fā)放。

6.第三方負責為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.乙方享有以下福利：

（1）帶薪年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況執(zhí)行；

（2）婚喪假、產(chǎn)假、病假等假期；

（3）員工體檢；

（4）節(jié)日福利；

（5）其他福利。

六、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

2.甲方有權在以下情形下解除合同：

（1）乙方嚴重違反項目規(guī)定或合同約定；

（2）乙方無法滿足項目質量、進度或成本要求；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有權在以下情形下解除合同：

（1）甲方未按照合同約定提供必要的項目資源和信息支持；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；

（3）甲方未依法繳納社會保險費；

（4）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方權益。

七、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.乙方違反本合同約定，給甲方或第三方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導的目的和意義：

1.乙方作為項目執(zhí)行者，對項目的成功與否具有直接責任，因此乙方權益的保障對于確保項目順利