公司勞務派遣合同范例

公司勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動力資源，乙方需要一定數(shù)量的勞動力為其提供勞務服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣以下人員至乙方工作：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

出生日期：_______________________

入職日期：_______________________

崗位：____________________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長派遣期限，但延長后的派遣期限不得超過原派遣期限的______倍。

三、工作內(nèi)容

3.1派遣人員應在乙方提供的崗位上按照乙方的要求完成工作任務。

3.2派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。

四、工作條件

4.1乙方應提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保派遣人員的人身安全和健康。

4.2乙方應按國家規(guī)定支付派遣人員的工資、繳納社會保險和住房公積金。

五、工資及福利

5.1派遣人員的工資按乙方相關規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月______元。

5.2派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）派遣人員嚴重違反乙方規(guī)章制度，給乙方造成重大損失的；

（2）派遣人員因重大疾病或意外事故無法繼續(xù)履行工作職責的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3有以下情形之一的，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付派遣人員工資、繳納社會保險和住房公積金的；

（2）甲方未按照約定提供必要的工作條件和勞動保護設施，導致派遣人員人身安全和健康受到威脅的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.派遣人員名單及身份證復印件；

2.乙方提供的崗位說明書；

3.乙方提供的規(guī)章制度；

4.其他與本合同相關的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方保障機構）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于甲方擁有一定數(shù)量的勞動力資源，乙方需要一定數(shù)量的勞動力為其提供勞務服務，丙方作為第三方保障機構，為甲乙雙方提供保障服務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意派遣以下人員至乙方工作：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

出生日期：_______________________

入職日期：_______________________

崗位：____________________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長派遣期限，但延長后的派遣期限不得超過原派遣期限的______倍。

三、工作內(nèi)容

3.1派遣人員應在乙方提供的崗位上按照乙方的要求完成工作任務。

3.2派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。

四、工作條件與保障

4.1乙方應提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保派遣人員的人身安全和健康。

4.2丙方負責對乙方的工作條件進行監(jiān)督，確保乙方履行相關義務。

4.3丙方有權對派遣人員的工作環(huán)境進行定期檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時通知乙方整改。

五、工資及福利

5.1派遣人員的工資按乙方相關規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月______元。

5.2派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。

5.3丙方負責監(jiān)督乙方支付派遣人員工資及福利，確保甲方權益。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有以下情形之一的，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方未按照約定支付派遣人員工資、繳納社會保險和住房公積金的；

（2）乙方未按照約定提供必要的工作條件和勞動保護設施，導致派遣人員人身安全和健康受到威脅的；

（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，未按期支付派遣人員工資、繳納社會保險和住房公積金的，應向甲方支付______倍的違約金。

7.2乙方違反本合同約定，未提供必要的工作條件和勞動保護設施，導致派遣人員人身安全和健康受到威脅的，應承擔相應的法律責任。

八、丙方責任與權益

8.1丙方作為第三方保障機構，負責監(jiān)督乙方履行本合同義務，確保甲方權益。

8.2丙方有權要求乙方提供相關資料，以便進行監(jiān)督和檢查。

8.3丙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違約行為，有權通知甲方，并協(xié)助甲方追究乙方違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

本合同引入第三方保障機構丙方，旨在確保甲方權益得到充分保障。甲方作為勞務派遣單位，在合同中享有優(yōu)先的權利和利益，包括對派遣人員的管理、監(jiān)督乙方履行義務、追究乙方違約責任等。同時，丙方的介入，有助于提高合同履行的透明度和效率，降低甲方在勞務派遣過程中的風險。通過本合同，甲方可以更好地實現(xiàn)自身利益，確保勞務派遣業(yè)務的順利進行。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方人力資源服務機構）：

名稱：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_______________________

鑒于乙方需要一定數(shù)量的勞動力為其提供勞務服務，甲方作為勞務派遣單位，丙方作為第三方人力資源服務機構，為乙方提供人力資源解決方案，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、派遣人員

1.1甲方同意根據(jù)乙方需求，派遣以下人員至乙方工作：

姓名：____________________________

性別：____________________________

身份證號碼：_______________________

出生日期：_______________________

入職日期：_______________________

崗位：____________________________

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長派遣期限，但延長后的派遣期限不得超過原派遣期限的______倍。

三、工作內(nèi)容

3.1派遣人員應在乙方提供的崗位上按照乙方的要求完成工作任務。

3.2派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從乙方的管理。

四、工作條件與保障

4.1甲方應提供必要的工作條件和勞動保護設施，確保派遣人員的人身安全和健康。

4.2丙方負責對甲方的工作條件進行監(jiān)督，確保甲方履行相關義務。

4.3丙方有權對派遣人員的工作環(huán)境進行定期檢查，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時通知甲方整改。

五、工資及福利

5.1派遣人員的工資按乙方相關規(guī)定執(zhí)行，具體金額為每月______元。

5.2派遣人員享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇。

5.3丙方負責監(jiān)督甲方支付派遣人員工資及福利，確保乙方權益。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在以下情形下，有權單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定提供符合要求的派遣人員；

（2）甲方未按時支付派遣人員的工資及福利；

（3）甲方未履行合同約定的其他義務。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時支付派遣人員工資及福利的，應向乙方支付______倍的違約金。

7.2甲方違反本合同約定，未提供符合要求的派遣人員的，應承擔相應的法律責任。

八、丙方責任與權益

8.1丙方作為第三方人力資源服務機構，負責為乙方提供人力資源解決方案，確保派遣人員的質(zhì)量。

8.2丙方有權要求甲方提供相關資料，以便進行監(jiān)督和檢查。

8.3丙方在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權通知乙方，并協(xié)助乙方追究甲方違約責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)