任期考核合同范例

任期考核合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處擔(dān)任特定職務(wù)的任期考核事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、任職崗位及職責(zé)

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)____部門的工作，確保部門工作的順利進(jìn)行；

（2）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式

3.1甲方將根據(jù)乙方在任職期間的業(yè)績、能力、品德等方面進(jìn)行綜合考核。

3.2考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）業(yè)績：根據(jù)乙方在任職期間完成的工作任務(wù)及成果，進(jìn)行量化考核；

（2）能力：根據(jù)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)，評估其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

（3）品德：根據(jù)乙方在任職期間的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守公司規(guī)章制度等方面進(jìn)行評價(jià)。

3.3考核方式：

（1）定期考核：甲方將每____個(gè)月對乙方進(jìn)行一次定期考核；

（2）年度考核：甲方將在每年____月對乙方進(jìn)行一次年度考核。

四、考核結(jié)果及處理

4.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行如下處理：

（1）考核合格：甲方繼續(xù)與乙方簽訂下一任期合同；

（2）考核不合格：甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

六、合同解除

6.1下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律規(guī)定，有權(quán)解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.乙方簡歷

2.甲方考核標(biāo)準(zhǔn)

3.其他相關(guān)文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為保障其業(yè)務(wù)運(yùn)營的順利進(jìn)行，特委托第三方（以下簡稱“第三方”）對乙方（以下簡稱“乙方”）在甲方處擔(dān)任特定職務(wù)的任期考核事宜進(jìn)行專業(yè)評估與監(jiān)督。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、任職崗位及職責(zé)

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：

（1）負(fù)責(zé)____部門的工作，確保部門工作的順利進(jìn)行；

（2）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、第三方職責(zé)

3.1第三方負(fù)責(zé)對乙方在甲方處任職期間的業(yè)績、能力、品德等方面進(jìn)行綜合評估與監(jiān)督。

3.2第三方應(yīng)確保評估過程的公正、客觀、真實(shí)，為甲方提供準(zhǔn)確、全面的評估報(bào)告。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式

4.1甲方將根據(jù)乙方在任職期間的業(yè)績、能力、品德等方面進(jìn)行綜合考核。

4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）業(yè)績：根據(jù)乙方在任職期間完成的工作任務(wù)及成果，進(jìn)行量化考核；

（2）能力：根據(jù)乙方在任職期間的工作表現(xiàn)，評估其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；

（3）品德：根據(jù)乙方在任職期間的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作精神、遵守公司規(guī)章制度等方面進(jìn)行評價(jià)。

4.3考核方式：

（1）定期考核：甲方將每____個(gè)月對乙方進(jìn)行一次定期考核；

（2）年度考核：甲方將在每年____月對乙方進(jìn)行一次年度考核。

五、第三方權(quán)利與義務(wù)

5.1第三方權(quán)利：

（1）要求乙方提供相關(guān)資料，以便進(jìn)行評估；

（2）要求甲方提供必要的工作環(huán)境與支持；

（3）對乙方在任職期間的評估結(jié)果享有知情權(quán)。

5.2第三方義務(wù)：

（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德；

（2）確保評估過程的公正、客觀、真實(shí)；

（3）對評估結(jié)果保密，不得泄露給任何第三方。

六、甲方權(quán)益與義務(wù)

6.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方在任職期間的考核結(jié)果擁有最終決定權(quán)；

（2）有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

（3）有權(quán)要求乙方遵守公司規(guī)章制度，確保公司利益不受損害。

6.2甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供必要的工作環(huán)境與支持；

（2）保障乙方的合法權(quán)益；

（3）按照合同約定支付乙方報(bào)酬。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.3乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，否則甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律規(guī)定，有權(quán)解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為專業(yè)評估機(jī)構(gòu)，參與本合同的簽訂，旨在確保乙方在甲方任職期間的考核過程公正、客觀、真實(shí)，為甲方提供準(zhǔn)確、全面的評估報(bào)告，從而保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為委托方，主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在通過考核評估機(jī)制，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高公司整體運(yùn)營效率，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。甲方通過本合同，加強(qiáng)對乙方任職期間的工作監(jiān)督，保障公司利益不受損害。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為保障其在甲方（以下簡稱“甲方”）處工作的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，特邀請第三方（以下簡稱“第三方”）對甲方對乙方的考核與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督與評估。為明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方及第三方充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、乙方工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）負(fù)責(zé)____部門的工作，確保部門工作的順利進(jìn)行；

（2）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

三、第三方職責(zé)

3.1第三方負(fù)責(zé)對甲方對乙方的考核與激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公平性、透明度和合理性。

3.2第三方應(yīng)定期對甲方的考核流程、標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果進(jìn)行評估，并向乙方提供書面報(bào)告。

四、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核方式

4.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績、能力和潛力等方面進(jìn)行綜合考核。

4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：

（1）工作表現(xiàn)：根據(jù)乙方的工作態(tài)度、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等方面進(jìn)行評價(jià)；

（2）業(yè)績：根據(jù)乙方在任職期間完成的工作任務(wù)及成果進(jìn)行量化考核；

（3）能力：根據(jù)乙方的專業(yè)技能、解決問題的能力等方面進(jìn)行評估；

（4）潛力：根據(jù)乙方的成長潛力、學(xué)習(xí)能力等方面進(jìn)行評價(jià)。

4.3考核方式：

（1）季度考核：甲方將每____個(gè)月對乙方進(jìn)行一次季度考核；

（2）年度考核：甲方將在每年____月對乙方進(jìn)行一次年度考核。

五、乙方權(quán)利與義務(wù)

5.1乙方權(quán)利：

（1）獲得公正、透明的考核結(jié)果；

（2）對考核過程提出質(zhì)疑或申訴；

（3）享有合理的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升空間。

5.2乙方義務(wù)：

（1）按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

（2）積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；

（3）遵守甲方規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

六、甲方權(quán)利與義務(wù)

6.1甲方權(quán)利：

（1）對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核；

（2）根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；

（3）對乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整或優(yōu)化。

6.2甲方義務(wù)：

（1）為乙方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和條件；

（2）保障乙方的合法權(quán)益，不得濫用考核結(jié)果；

（3）根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方不得以不公平、不合理的考核標(biāo)準(zhǔn)對待乙方，否則乙方有權(quán)提出申訴或解除合同。

7.3甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私信息，否則乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

9.1下列情況下，任何一方均可解除本合同：

（1）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；

（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反本合同約定或法律規(guī)定，有權(quán)解除合同；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：