高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)合同

高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)與就業(yè)合同合同編號(hào)：__________甲方（實(shí)習(xí)與就業(yè)單位）：?jiǎn)挝幻Q：____________________單位地址：____________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：___________________乙方（高校畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：_________________學(xué)號(hào)：____________________所在學(xué)校：_________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：___________________第一條實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位1.1甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位為____________________。1.2乙方實(shí)習(xí)與就業(yè)期間的工作內(nèi)容為____________________。第二條實(shí)習(xí)與就業(yè)期限2.1乙方實(shí)習(xí)期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方就業(yè)期限為____年，自實(shí)習(xí)期滿之日起計(jì)算。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。第四條薪酬待遇4.1乙方實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.2乙方就業(yè)期間，甲方支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。4.3甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第五條福利待遇5.1乙方在甲方實(shí)習(xí)與就業(yè)期間，享有甲方提供的住宿、餐飲等福利待遇。5.2乙方在甲方實(shí)習(xí)與就業(yè)期間，享有甲方提供的培訓(xùn)、晉升等機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同解除與終止（1）乙方在實(shí)習(xí)或就業(yè)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方在實(shí)習(xí)或就業(yè)期間，因身體健康原因不能從事約定的工作的；（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（4）其他法律法規(guī)規(guī)定可以解除或終止勞動(dòng)合同的情形。7.2本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方未按照約定支付乙方薪酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為未支付薪酬的____%。8.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)的唯一性和可追溯性。2.甲方和乙方的基本信息需填寫完整，包括單位名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話以及乙方的個(gè)人詳細(xì)信息。3.明確實(shí)習(xí)與就業(yè)崗位和工作內(nèi)容，避免日后因職責(zé)不清產(chǎn)生的糾紛。4.實(shí)習(xí)與就業(yè)期限應(yīng)具體明確，包括起止日期。5.工作時(shí)間與休息休假條款應(yīng)遵守相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)。6.薪酬待遇和福利待遇需具體明確，并符合國(guó)家規(guī)定。7.勞動(dòng)合同解除與終止的條件和程序應(yīng)具體明確。8.違約責(zé)任應(yīng)合理設(shè)定，包括違約金的標(biāo)準(zhǔn)。9.爭(zhēng)議解決方式應(yīng)包括協(xié)商和訴訟兩種途徑。10.合同的生效條件和副本數(shù)量應(yīng)明確。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并以書面形式進(jìn)行修改，否則原合同繼續(xù)有效。2.任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，另一方可以要求違約方履行合同義務(wù)或支付違約金。3.在合同履行過程中如出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實(shí)習(xí)與就業(yè)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，關(guān)于勞動(dòng)者在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)和就業(yè)的合同。2.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼：指用人單位支付給實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬，通常低于正式員工的工資。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段，對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)的基本生活需要的社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保護(hù)勞動(dòng)者在工作中的人身安全和身體健康，防止職業(yè)危害，通過法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和措施，對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件進(jìn)行保護(hù)。5.解除勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同在履行過程中，因特定原因，雙方或一方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的法律行為。6.終止勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同關(guān)系的自然結(jié)束。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。8.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，使?fàn)幾h得到公正解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：乙方為特殊專業(yè)畢業(yè)生，例如醫(yī)學(xué)、法律或工程等，需進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)認(rèn)證。甲方應(yīng)協(xié)助乙方完成實(shí)習(xí)認(rèn)證所需的相關(guān)手續(xù)，并提供必要的證明材料。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)積極參與甲方組織的專業(yè)培訓(xùn)和考核，以確保實(shí)習(xí)認(rèn)證的通過。2.場(chǎng)合：乙方有意愿在甲方單位長(zhǎng)期發(fā)展，希望明確晉升路徑。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司需求，提供定期的職業(yè)發(fā)展評(píng)估和晉升機(jī)會(huì)。乙方應(yīng)積極參與甲方提供的各類培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。3.場(chǎng)合：乙方因家庭原因需要靈活的工作時(shí)間。甲方應(yīng)盡量為乙方提供靈活的工作時(shí)間安排，以滿足乙方家庭需求。乙方應(yīng)確保在靈活工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，并保持與甲方的溝通。合同所需附件列表：1.乙方的學(xué)歷證明、專業(yè)資