2025年公司中層管理人員公開選聘方案

企業(yè)中層管理人員公開選聘方案

企業(yè)中層管理人員公開選聘方案企業(yè)中層管理人員公開選聘方案為加緊全區(qū)再擔(dān)保體系建設(shè)和經(jīng)營工作需要，寧夏再擔(dān)保集團(tuán)擬面向全區(qū)公開選聘〔含企業(yè)內(nèi)部〕中層管理人員，選拔高素質(zhì)金融、擔(dān)保及法務(wù)專業(yè)人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)開展。根據(jù)?寧夏再擔(dān)保集團(tuán)中層管理人員選拔任免措施〔試行〕?、?寧夏再擔(dān)保集團(tuán)中層管理人員競(jìng)聘管理措施〔修訂〕?與?寧夏再擔(dān)保集團(tuán)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員編制方案?，特制定如下方案：一、原那么和目的堅(jiān)持“公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任〞的原那么，通過公開選聘方式，把政治堅(jiān)決、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到管理崗位上來，形成團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氣氛，全面增進(jìn)集團(tuán)企業(yè)健康開展。二、選聘崗位〔一〕擔(dān)保業(yè)務(wù)部部門經(jīng)理；〔二〕擔(dān)保業(yè)務(wù)部部門副經(jīng)理；〔三〕再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部部門經(jīng)理；〔四〕再擔(dān)保業(yè)務(wù)管理部部門副經(jīng)理〔五〕合規(guī)風(fēng)控部部門經(jīng)理；〔六〕合規(guī)風(fēng)控部部門副經(jīng)理；〔七〕資產(chǎn)清收部部門經(jīng)理；〔八〕資產(chǎn)清收部部門副經(jīng)理；〔九〕方案財(cái)務(wù)部部門經(jīng)理；〔拾〕方案財(cái)務(wù)部部門副經(jīng)理；〔拾一〕黨群紀(jì)檢部部長(zhǎng)；〔拾二〕黨群紀(jì)檢部副部長(zhǎng)；〔拾三〕綜合辦公室主任；〔拾四〕綜合辦公室副主任。三、主線條件１.遵紀(jì)遵法、品德端正、政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；2.熟悉所聘職位的政策、法律知識(shí)、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；3.思緒清晰，具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任工作的組織能力、學(xué)識(shí)水平，工作業(yè)績(jī)突出，有開拓創(chuàng)新精神；4.身體健康，能適應(yīng)崗位規(guī)定，中層正職年齡在45周歲如下〔1973年12月31曰之後出生〕，中層副職年齡在40周歲如下〔1978年12月31曰之後出生〕；5.業(yè)務(wù)類部門具有國有擔(dān)保機(jī)構(gòu)或銀行等金融領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；非業(yè)務(wù)類部門具有有關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；6．法務(wù)類部門應(yīng)具有律師資格證；7．尤其優(yōu)秀者可放寬有關(guān)條件。四、任職資格〔一〕擔(dān)保業(yè)務(wù)部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類等有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉各類業(yè)務(wù)政策法規(guī)，具有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析^p能力；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類等有關(guān)專業(yè)大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉各類業(yè)務(wù)辦理流程，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析^p能力；5、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力?！捕吃贀?dān)保業(yè)務(wù)管理部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉各類有關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析^p能力；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉各類有關(guān)政策法規(guī)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)分析^p能力；5、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力?！踩澈弦?guī)風(fēng)控部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書者或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、熟悉各類業(yè)務(wù)流程，具有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析^p能力；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書者或?qū)徲?jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、熟悉各類業(yè)務(wù)流程，具有專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)分析^p能力；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。〔四〕資產(chǎn)清收部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；5、熟悉有關(guān)政策和法律法規(guī)，具有專業(yè)的風(fēng)控能力和應(yīng)對(duì)能力；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、法律類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；3、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；4、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；5、熟悉有關(guān)政策和法律法規(guī)，具有專業(yè)的風(fēng)控能力和應(yīng)對(duì)能力；6、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力?！参濉撤桨肛?cái)務(wù)部崗位部門經(jīng)理部門副經(jīng)理任職資格1、具有合計(jì)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有財(cái)經(jīng)或管理類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；5、熟悉集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，純熟掌握財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、資金管理等工作流程；6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、具有合計(jì)3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷；2、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；3、具有財(cái)經(jīng)或管理類大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；5、熟悉集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，掌握財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)、資金管理等工作流程；6、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力?！擦滁h群紀(jì)檢部崗位部長(zhǎng)副部長(zhǎng)任職資格1、中共黨員，具有合計(jì)3年以上黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資、工會(huì)等各項(xiàng)工作流程，純熟掌握各類公文、材料的寫作，有較強(qiáng)的文字功底；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、中共黨員，具有合計(jì)3年以上黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資類有關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；3、具有大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉黨務(wù)、紀(jì)檢、人力資、工會(huì)等各項(xiàng)工作流程，純熟掌握各類公文、材料的寫作，有很好的文字功底；5、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力?！财摺尘C合辦公室崗位主任副主任任職資格1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、管理、文秘類等有關(guān)工作經(jīng)歷；2、在企業(yè)中層管理崗位或同等職務(wù)任職2年〔含〕以上；3、具有大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉辦公室各項(xiàng)工作流程，純熟掌握各類公文、材料的寫作及處理流程，有較強(qiáng)的文字功底；5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。1、具有合計(jì)3年以上經(jīng)濟(jì)、管理、文秘類等有關(guān)工作經(jīng)歷；2、具有主管工作經(jīng)歷2年〔含〕以上；3、具有大學(xué)本科〔含〕以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；4、熟悉各類公文、材料的寫作，有很好的文字功底；5、具有很好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力。五、選聘程序〔一〕組織領(lǐng)導(dǎo)。成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)黨委書記、董事長(zhǎng)任組長(zhǎng)，總經(jīng)理及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，其他高管為組員。詳細(xì)事務(wù)由黨群部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?！捕彻脊?。通過寧夏中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會(huì)網(wǎng)站、企業(yè)微信公眾平臺(tái)、微信交流群等多種形式公布選聘公告，通告選聘崗位、崗位任職條件等。〔三〕報(bào)名。應(yīng)聘者可根據(jù)自身意愿，根據(jù)選聘條件選擇目的崗位，下載?寧夏再擔(dān)保集團(tuán)中層管理人員選聘報(bào)名表?，在規(guī)定期間內(nèi)將報(bào)名表發(fā)送至企業(yè)郵箱或黨群部?！菜摹迟Y格審查及初選。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)所有申報(bào)人員進(jìn)行資格審查及初選，確定選聘人員，由黨群部告知有關(guān)人員準(zhǔn)備選聘?！参濉逞葜v辯論1.演講辯論總分值為100分，按40％計(jì)入總成績(jī)。2.評(píng)委由集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、自治區(qū)金融工作局、寧夏國運(yùn)集團(tuán)有關(guān)人員構(gòu)成。3.統(tǒng)一組織演講辯論。演講采用抽簽的方式確定演講者的先後次序。個(gè)人演講內(nèi)容重要是簡(jiǎn)介自已主線狀況、個(gè)人能力、選聘優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想，演講時(shí)間不超過8分鐘；辯論采用隨機(jī)問答的方式進(jìn)行〔提前出題，隨機(jī)抽題〕。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者演講辯論的綜合體現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分?！擦趁嬖?。根據(jù)演講辯論成績(jī)從高分到低分次序按一定比例確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行告知。面試成績(jī)按30計(jì)入總成績(jī)?！财摺辰M織考察按照選聘崗位人數(shù)規(guī)定，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的次序確定背景調(diào)查人員〔含資歷量化〕和體檢。1.總分值為100分,按30計(jì)入總成績(jī)。2.選聘評(píng)審小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行組織考察,通過座談方式對(duì)應(yīng)聘者的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是品德、工作業(yè)績(jī)和實(shí)務(wù)操作。考察結(jié)束後,填制考察意見及考察評(píng)分，作為應(yīng)聘者的組織考察得分?！舶恕炒_定人選。根據(jù)演講辯論、面試、組織考察和體檢的狀況，提交集團(tuán)企業(yè)黨委會(huì)議研究，確定聘任人選及空缺處理?！簿拧彻?。經(jīng)黨委研究決定擬任人選在寧夏中小企業(yè)信用擔(dān)保協(xié)會(huì)網(wǎng)站、微信公眾平臺(tái)進(jìn)行為期5個(gè)工作曰的公告?！彩啊称溉?。對(duì)公告無異議者發(fā)出聘任告知，聘任人員按照告知規(guī)定，持有關(guān)資料到寧夏再擔(dān)保集團(tuán)報(bào)到，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)協(xié)議簽訂及試用。六、薪酬待遇薪酬及福利待遇等按國家、寧夏再擔(dān)保集團(tuán)企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、其他闡明〔一〕選聘工作公開、公正、透明，嚴(yán)格按照有關(guān)程序，認(rèn)真接受全體員工監(jiān)督；〔二〕參與選聘的人員、評(píng)委及其他參與人員不得徇私舞弊，不得以不合法手段參與選聘活動(dòng)；〔三〕凡選聘上崗不符合程序，有舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，企業(yè)將宣布其選聘成績(jī)無效；〔四〕單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)如低于3人，那么取消該崗位公開選聘，另行研究；〔五〕試用期內(nèi)如不合格，那么可隨時(shí)與其解除勞動(dòng)關(guān)系?！擦硤?jiān)持順位遞補(bǔ)和崗位調(diào)劑原那么。每個(gè)崗位提議1-3名候選人，崗位出現(xiàn)缺口那么可順位遞補(bǔ)或在成績(jī)優(yōu)秀者中調(diào)劑處理，對(duì)尤其優(yōu)秀者納入企業(yè)後備人才庫，經(jīng)企業(yè)黨委會(huì)研究同意後，可直接進(jìn)行聘任。管理人員工作總結(jié)匯報(bào)范文管理人員工作總結(jié)匯報(bào)模板管理人員最重要的就是以身作那么，樹立一種良好的典范才能順利開展接下來的工作，難么，今天就給大家整頓了五篇優(yōu)秀的管理人員工作總結(jié)匯報(bào)，的工作和學(xué)習(xí)有所協(xié)助，!管理人員工作總結(jié)匯報(bào)篇一不知不覺中，見證著企業(yè)飛越開展的__年已通過去，充斥但愿的20__年終于來臨?；厥譥_年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關(guān)、徹夜備戰(zhàn)的艱苦，也有碰到困難和挫折時(shí)惆悵?，F(xiàn)將一年年的重要工作總結(jié)如下：一、管理實(shí)踐__年11月4曰，對(duì)于我可以說是一種可以銘記畢生的曰子，就在這一天，我肩負(fù)著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的厚愛和期望，被企業(yè)正式任命為企業(yè)副總經(jīng)理，分管行政、技術(shù)部門及工程執(zhí)行，這既是企業(yè)上下同仁對(duì)我的錯(cuò)愛，也是企業(yè)對(duì)我在__三年來工作的高度肯定。想到這裏，受寵假設(shè)驚的同步，更是感慨萬仟、如履薄冰。短短三年，我從一般崗位迅速成長(zhǎng)為企業(yè)管理高層，這就導(dǎo)致了我理論知識(shí)缺乏，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏的種種難題。怎樣迅速提高自已的管理知識(shí)、更新自已的知識(shí)構(gòu)造，并深入到實(shí)際工作的每個(gè)環(huán)節(jié)將尤為重要。在初任企業(yè)副總這段時(shí)間，我通過虛心向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及同仁學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，不停提高自身自身素質(zhì)修養(yǎng)及業(yè)務(wù)技能。在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同仁的關(guān)懷與支持下，明確了自已的管理職能，迅速提高了自已的管理才能，也鉆研了一套屬于自已的管理措施。并以雷厲風(fēng)行、以身作那么的管理作風(fēng)得到了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)同。二、突出成績(jī)?cè)谄髽I(yè)管理方面：1、主持制定并監(jiān)督實(shí)行了企業(yè)新的業(yè)務(wù)提成制度、衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任制度。2、采用新的指紋考勤系統(tǒng)，杜絕代打卡等現(xiàn)象發(fā)生。3、完善并主持了企業(yè)新員工培訓(xùn)方案。4、帶著人事部門順利完畢企業(yè)的年度招聘方案。5、強(qiáng)化辦公室管理工作，以身作那么，在員工中起到了很好的表率作用。6、推行工程小組、工程會(huì)議制度，合理分派及協(xié)調(diào)部門工作。7、明確籌劃部在平面及影視出品過程中的職能，由籌劃部參與工程組，并對(duì)設(shè)計(jì)影視的風(fēng)格定位負(fù)責(zé)。8、明確工程管理和部門管理職能，較大工程企業(yè)高層直接參與工程小組。在企業(yè)工程執(zhí)行方面：1、帶隊(duì)參與____宣傳片工程競(jìng)標(biāo)會(huì)，并與影視團(tuán)體一起完畢該片的統(tǒng)籌、拍攝、制作。2、帶隊(duì)完畢湖南_____局航拍工程局部路段的踩點(diǎn)采風(fēng)工作。3、主持長(zhǎng)沙市____學(xué)校局部vi要素籌劃設(shè)計(jì)。4、主持了企業(yè)網(wǎng)站設(shè)計(jì)更新工程，并承擔(dān)了整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)把關(guān)以及網(wǎng)站內(nèi)局部文字內(nèi)容撰寫等工作。5、參與___賓館電視片的前期拍攝工作。6、撰寫_____電業(yè)局電視宣傳片分鏡頭腳本，確定拍攝大綱。7、企業(yè)歷史資料、技術(shù)部門歷史文獻(xiàn)、企業(yè)航拍資料的整頓、歸類、保留等工作。三、存在缺乏1、個(gè)人修養(yǎng)、主線素質(zhì)還需要深入加強(qiáng)。2、對(duì)企業(yè)的管理還需深入加強(qiáng)。由于歷史的原因，進(jìn)行嚴(yán)格的、全面的現(xiàn)代企業(yè)管理，有一種很長(zhǎng)的、艱難的過程。今年我雖然作了某些嘗試，但深度、力度都還顯不夠。3、對(duì)員工隊(duì)伍建設(shè)方面努力還缺乏。少數(shù)員工觀念陳舊，工作不實(shí)，技術(shù)不精、質(zhì)量意識(shí)微弱、依賴心強(qiáng)等都亟待轉(zhuǎn)變、改善和提高。深入提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)尚有大量工作要作。在此後的工作中，我將努力學(xué)習(xí)新的文化知識(shí)，不停提高自身的業(yè)務(wù)及管理水平，做好自已的本職工作，爭(zhēng)取為__的再次跨越騰飛做出更大的奉獻(xiàn)!管理人員工作總結(jié)匯報(bào)篇二根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“有關(guān)在本市開展干部檔案管理工作檢查的告知〞精神，結(jié)合本局的干部檔案工作實(shí)際狀況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照?本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表?的規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。一、充足認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要構(gòu)成局部，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要根據(jù)。借助檔案，我們可以更好地理解過去、把握目前、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)開展的一種不可缺乏的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。〞這充足闡明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會(huì)事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。本局拾分重視檔案工作，以黨的拾七大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的搜集和案卷的整頓，狠抓根底設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不停提高管理水平，為全市改革開展提供優(yōu)質(zhì)效勞。二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)本局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事曰程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)本局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)處理工作中碰到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和詳細(xì)工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作方案，并認(rèn)真組織實(shí)行，全面、精確、真實(shí)地保留好多種檔案。檔案工作者可以充足認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，保證干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。三、歸檔與整頓狀況在市委組織部信息處下發(fā)?有關(guān)在全市開展干部檔案管理工作檢查的告知?後，本局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了布署，將上級(jí)文獻(xiàn)精神、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、規(guī)定和原則。同步，我們嚴(yán)格按照文獻(xiàn)，以?干部檔案工作條例?中第五章?檔案材料搜集、鑒別與歸檔?執(zhí)行，采用多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對(duì)搜集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清晰、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字後歸入干部檔案。在干部檔案的整頓工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類精確、編號(hào)有序、目錄清晰、裝訂整潔。通過整頓使每卷檔案抵達(dá)完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的規(guī)定。按照干部人事檔案搜集制度、鑒別制度、整頓制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善多種登記薄和臺(tái)帳。四、檔案的運(yùn)用和轉(zhuǎn)遞狀況本局的干部人事檔案在運(yùn)用時(shí)，查閱單位要填寫?查閱干部檔案審批表?，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料簡(jiǎn)介信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要闡明理由，通過主管局長(zhǎng)同意，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，償還，不得私自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞告知單〞的工程詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)查對(duì)無誤後，在回執(zhí)上簽名____蓋章立即取回。五、干部人事檔案工作中存在的問題本局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充足發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及運(yùn)用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到貫徹，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。通過自查，找到原因，也增長(zhǎng)了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)所有加工整頓完畢，正在進(jìn)行材料搜集和整頓目錄階段，逐漸完畢市委組織部文獻(xiàn)中規(guī)定的任務(wù)。干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺乏的一種重要構(gòu)成部份，是做好干部工作的主線條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，波及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，本局將就人事檔案管理的現(xiàn)實(shí)狀況及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出處理問題的思緒及對(duì)策。管理人員工作總結(jié)匯報(bào)篇三時(shí)光飛逝，20__年在匯商物業(yè)效勞企業(yè)全體員工的忙碌中匆匆而過?；厥譥__年，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的熱忱關(guān)懷下，在部門主管的悉心指導(dǎo)下，在企業(yè)同事的親密配合與協(xié)助下，我的各項(xiàng)工作順利完畢，在此感謝各位對(duì)我的關(guān)懷和協(xié)助。作為一名物業(yè)樓層管理員，我的重要工作職責(zé)是：對(duì)管轄區(qū)乃至整個(gè)小區(qū)進(jìn)行平常檢查，小區(qū)單元門禁卡管理與錄入、地面車輛停放月票充值卡管理，空置房及裝修房不定期不定期巡查，業(yè)主內(nèi)部矛盾和糾紛的協(xié)調(diào)與處理，業(yè)主投訴和提議的對(duì)的處理，定期對(duì)業(yè)主進(jìn)行回訪等。一年以來，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，熱情效勞住戶。上班不無端遲到早退，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持在工作中找尋樂趣。企業(yè)給了我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，使我在工作中不停的學(xué)習(xí)，不停的進(jìn)步，慢慢的提高自身的素質(zhì)與才能。為了20__年工作再上一種新臺(tái)階，現(xiàn)將20__年重要平常工作和階段性工作總結(jié)如下：一、平常工作及完畢狀況：1、協(xié)助前臺(tái)辦理平常接待、交房手續(xù)、二次裝修手續(xù)、記錄業(yè)主來電來訪投訴及效勞事項(xiàng)，并將協(xié)調(diào)處理的成果及時(shí)反應(yīng)、回訪業(yè)主、調(diào)可視對(duì)講機(jī)、錄入車卡地面車輛停放月票卡，截止到20__年15月30曰錄入充值卡668張、門禁卡850張;截止到20__年15月30曰共協(xié)助前臺(tái)辦理交房手續(xù)35戶、二次裝修手續(xù)48戶、驗(yàn)房60戶;跟進(jìn)小區(qū)二次裝修垃圾清運(yùn)，并一車一照登記記錄等業(yè)務(wù)。2、建立健全業(yè)主檔案工作：已完善及更新業(yè)主檔案359戶，并持續(xù)整頓業(yè)主檔案歸檔。3、報(bào)修狀況：整年接待并跟進(jìn)各類報(bào)修共163項(xiàng)(其中平常巡視中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際報(bào)修49項(xiàng)，業(yè)主單位報(bào)修115項(xiàng))。根據(jù)實(shí)際狀況對(duì)業(yè)主報(bào)修的內(nèi)容和問題都進(jìn)行了及時(shí)跟進(jìn)處理，并及時(shí)建立有關(guān)檔案。4、信息公布工作：粘貼小區(qū)各類告知單，告知業(yè)主有關(guān)臨時(shí)停水、停梯等事項(xiàng);運(yùn)用催費(fèi)合計(jì)17次，盡量做到表述清晰、用詞精確，同步對(duì)告知內(nèi)容做好有關(guān)解釋工作。5、住戶效勞意見調(diào)查工作：完畢平常工作的同步，積極走進(jìn)小區(qū)業(yè)主家中，搜集各類客戶對(duì)物業(yè)管理過程中的意見及提議，不停提高本人的效勞質(zhì)量及效勞水平;在11月中旬的時(shí)候，協(xié)同客服組組員逐戶進(jìn)行20__年年度客戶滿意度調(diào)查，更能深入深入理解到業(yè)主的心聲。6、跟進(jìn)小區(qū)工程遺留、業(yè)主投訴等事項(xiàng)：整年本人協(xié)調(diào)業(yè)主的糾紛28余起，成功率約95，未完畢的事項(xiàng)現(xiàn)正在抓緊處理。二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作20__年7月28曰參與企業(yè)組織的ISO9000質(zhì)量體系管理培訓(xùn);20__年11月26曰參與F1消防演習(xí)等工程培訓(xùn)。三、自我總結(jié)和認(rèn)識(shí)在這一年裏，我雖然完畢了企業(yè)交代的各項(xiàng)任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng)，同事的好評(píng)，同事也贏得了業(yè)主對(duì)本人工作的承認(rèn)和效勞的滿意。但這離不開領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)的指導(dǎo)，離不開同事的協(xié)助配合。我懂得距離一名優(yōu)秀的專業(yè)的物管員尚有差距?？陀^自我剖析，自身尚存在諸多缺乏之處：首先，由于本人性格內(nèi)向，文化素質(zhì)不是很高，這就造本錢人在語言體現(xiàn)方式和藝術(shù)性處理問題方面，尚有很大的提高空間;因此，後來我還要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，尤其是有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，扎實(shí)理論根底，積累工作經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)的跟上物業(yè)管理行業(yè)的開展態(tài)勢(shì)，虛心請(qǐng)教，向能者學(xué)習(xí)，提高駕馭復(fù)雜事務(wù)的處理能力。也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)批評(píng)指正，以待在此後的工作中深入加強(qiáng)。四、__年工作和學(xué)習(xí)安排1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的完本錢職工作，在工作中不停吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不停提高工作效率。2、在後來工作中，我堅(jiān)決執(zhí)行[真誠效勞每一天]的效勞宗旨，以業(yè)主的滿意作為工作的追求。面對(duì)局部業(yè)主的牢騷，我們需要耐心解釋，充當(dāng)救火隊(duì)的角色，做聽眾，做講解員。用積極熱忱的態(tài)度投入到工作中，協(xié)助業(yè)主處理生活中的麻煩，3、時(shí)刻遵照物業(yè)從業(yè)人員的效勞準(zhǔn)那么，當(dāng)好業(yè)主的好助手，好管家。認(rèn)真聽取小區(qū)住戶的需求和提議，理解他們生活中所碰到的困難。對(duì)于他們所提出的合理提議與規(guī)定，及時(shí)認(rèn)真的處理力所能及的事情，記錄他們的批評(píng)提議，報(bào)給有關(guān)部門，及時(shí)跟進(jìn)。對(duì)于住戶間的糾紛矛盾，不懼困難，盡量讓他們雙方滿意。4、加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，理解物業(yè)管理行業(yè)的開展態(tài)勢(shì)和對(duì)人才規(guī)定;虛心請(qǐng)教;總之，通過多種措施提高自已的理論水平，不停積累工作經(jīng)驗(yàn)讓自已成為一種合格的物業(yè)管理人員。5、積極參與企業(yè)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不停提高自已的業(yè)務(wù)水平。今朝花開勝往昔，料得明曰花更紅。20__年業(yè)已過去，我們滿懷信心的迎來20__年。新的一年意味著新的面貌，新的挑戰(zhàn)，新的機(jī)遇。堅(jiān)信在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的英明決策和運(yùn)籌下，匯商物業(yè)企業(yè)的明天會(huì)更好。做為企業(yè)的一份子，在20__的工作中，我將一如既往，竭力做好本職工作，為企業(yè)的開展奉獻(xiàn)一份微薄的力量。管理人員工作總結(jié)匯報(bào)篇四根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“有關(guān)在本市開展干部檔案管理工作檢查的告知〞精神，結(jié)合本局的干部檔案工作實(shí)際狀況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照?本溪市干部檔案管理工作檢查評(píng)分表?的規(guī)定，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。一、充足認(rèn)識(shí)人事檔案工作的重要性檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要構(gòu)成局部，胡錦濤同志指出“檔案是人類活動(dòng)的真實(shí)記錄，是人們認(rèn)識(shí)和把握客觀規(guī)律的重要根據(jù)。借助檔案，我們可以更好地理解過去、把握目前、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)開展的一種不可缺乏的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)。〞這充足闡明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會(huì)事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。本局拾分重視檔案工作，以黨的拾七大重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的搜集和案卷的整頓，狠抓根底設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不停提高管理水平，為全市改革開展提供優(yōu)質(zhì)效勞。二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)本局非常重視對(duì)干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事曰程。由主管局長(zhǎng)親自抓，加強(qiáng)了對(duì)本局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)處理工作中碰到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和詳細(xì)工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級(jí)管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作方案，并認(rèn)真組織實(shí)行，全面、精確、真實(shí)地保留好多種檔案。檔案工作者可以充足認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，保證干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。三、歸檔與整頓狀況在市委組織部信息處下發(fā)?有關(guān)在全市開展干部檔案管理工作檢查的告知?後，本局就對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行了布署，將上級(jí)文獻(xiàn)精神、規(guī)定進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、規(guī)定和原則。同步，我們嚴(yán)格按照文獻(xiàn)，以?干部檔案工作條例?中第五章?檔案材料搜集、鑒別與歸檔?執(zhí)行，采用多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對(duì)所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對(duì)搜集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清晰、對(duì)象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字後歸入干部檔案。在干部檔案的整頓工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類精確、編號(hào)有序、目錄清晰、裝訂整潔。通過整頓使每卷檔案抵達(dá)完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的規(guī)定。按照干部人事檔案搜集制度、鑒別制度、整頓制度、查(借)閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善多種登記薄和臺(tái)帳。四、檔案的運(yùn)用和轉(zhuǎn)遞狀況本局的干部人事檔案在運(yùn)用時(shí)，查閱單位要填寫?查閱干部檔案審批表?，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長(zhǎng)簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料簡(jiǎn)介信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要闡明理由，通過主管局長(zhǎng)同意，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，償還，不得私自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞告知單〞的工程詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)查對(duì)無誤後，在回執(zhí)上簽名____蓋章立即取回。五、干部人事檔案工作中存在的問題本局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充足發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及運(yùn)用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到貫徹，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。通過自查，找到原因，也增長(zhǎng)了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)所有加工整頓完畢，正在進(jìn)行材料搜集和整頓目錄階段，逐漸完畢市委組織部文獻(xiàn)中規(guī)定的任務(wù)。干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺乏的一種重要構(gòu)成部份，是做好干部工作的主線條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，波及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，本局將就人事檔案管理的現(xiàn)實(shí)狀況及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出處理問題的思緒及對(duì)策。管理人員工作總結(jié)匯報(bào)篇五學(xué)校試驗(yàn)室是完畢教學(xué)任務(wù)的重要場(chǎng)地，是根據(jù)試驗(yàn)教學(xué)大綱中規(guī)定培養(yǎng)學(xué)生初步的科學(xué)試驗(yàn)?zāi)芰烷_展科技活動(dòng)的場(chǎng)所，并對(duì)開展試驗(yàn)教學(xué)，提高教學(xué)質(zhì)量具有拾分重要的作用。對(duì)于一種擁有各類試驗(yàn)室且試驗(yàn)儀器主線配套齊全的學(xué)校來講，管理是關(guān)鍵，由于只有管理跟上去了，才能更合理、有效地使用好各類儀器設(shè)備。對(duì)此，作為一所中學(xué)的試驗(yàn)室人員，我們?cè)陂L(zhǎng)期的工作實(shí)踐中做了如下幾種方面的工作：一、努力提高自身素質(zhì)試驗(yàn)人員是科學(xué)管理試驗(yàn)室的主線隊(duì)伍，在整個(gè)試驗(yàn)室的管理和運(yùn)作中起著決定性的作用。一種好的試驗(yàn)員，可以變化整個(gè)試驗(yàn)室的面貌，推進(jìn)試驗(yàn)教學(xué)的開展;而一種差的試驗(yàn)員，可導(dǎo)致整個(gè)試驗(yàn)室變成臟、亂、差的劣境，從而使試驗(yàn)教學(xué)無法正常進(jìn)行。因此，我們每一種試驗(yàn)員，首先在平時(shí)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，使大家在平凡的點(diǎn)滴工作中認(rèn)識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性，從而愈加熱愛本職工作。另首先，我們還不停去兄弟學(xué)校和單位進(jìn)行學(xué)習(xí)交流，參與試驗(yàn)設(shè)備和成果展覽。這不僅使我們開闊了視野，理解了試驗(yàn)儀器開展的新狀況，更看到了兄弟單位的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，有助于我們?cè)诖酸岬墓ぷ髦屑右越梃b和改良。同步學(xué)校還鼓勵(lì)我們總結(jié)自已的經(jīng)驗(yàn)，撰寫論文，或進(jìn)行業(yè)余進(jìn)修，以增強(qiáng)我們?cè)诟鞣矫娴男摒B(yǎng)。由于平時(shí)有著嚴(yán)格的規(guī)定和業(yè)務(wù)考核，既有的每一位理、化、生試驗(yàn)員都能很好地勝任自已的工作，做到試驗(yàn)室整潔有序，試驗(yàn)準(zhǔn)備快捷無誤，從而保證了各項(xiàng)教學(xué)試驗(yàn)的順利完畢。二、健全各項(xiàng)規(guī)章制度俗話說沒有規(guī)矩，不成方圓。我們學(xué)校根據(jù)上級(jí)的規(guī)定和本校的詳細(xì)狀況，制定了比擬健全的規(guī)章制度：如?試驗(yàn)室管理守那么?、?學(xué)生試驗(yàn)守那么?、?試驗(yàn)室工作人員職責(zé)?、?試驗(yàn)室平安防護(hù)制度?等，進(jìn)而做到使每項(xiàng)工作均有章可循，有據(jù)可查。除此以外，我們還對(duì)危險(xiǎn)品的使用實(shí)行了“領(lǐng)用登記手續(xù)〞，從而保證了對(duì)危險(xiǎn)品的平安管理。由于各位試驗(yàn)員的同心合力，齊抓共管，保證了各項(xiàng)制度的順利貫徹和試驗(yàn)室工作的正常開展。三、科學(xué)管理儀器設(shè)備儀器設(shè)備的原則管理是合理使用儀器的保證，為此我們做了如下的工作：首先，我們根據(jù)建帳規(guī)定，設(shè)置了總帳、分類明細(xì)帳、低值易耗帳，并建立了櫥卡，注明儀器的編號(hào)、名稱、數(shù)量。平時(shí)對(duì)購進(jìn)或調(diào)撥來的儀器設(shè)備物品都按統(tǒng)一編號(hào)次序進(jìn)行登記入帳，且對(duì)消耗掉的物品及時(shí)記入各分類記錄薄上。每學(xué)期末都進(jìn)行一次帳、物、卡核算，并把報(bào)廢報(bào)損的儀器遣&ls;報(bào)損單&〞，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批審後銷帳，最終把核查的數(shù)目轉(zhuǎn)入總帳、分類帳上，這樣就能做到巾長(zhǎng)物卡三統(tǒng)一了。另一方面，在儀器物品的寄存上做到有系統(tǒng)、有條理。我們按國家教委新編的?中學(xué)理科教學(xué)儀器設(shè)備目錄?進(jìn)行分類保管。如物理儀器分為計(jì)量?jī)x器、力學(xué)、熱學(xué)、光學(xué)、聲學(xué)等類;化學(xué)儀器分為儀器、玻璃器皿、藥物類;生物儀器分為儀器類、模型類、標(biāo)本類等。然後歸類定櫥，按照上輕下重、平直和懸掛原那么，定層定位入櫥寄存。尤其對(duì)于化學(xué)儀器中的易燃、易爆物，我們把其專門寄存在了石窯內(nèi)。第三，合理保養(yǎng)各類儀器，努力延長(zhǎng)儀器使用壽命。儀器的保養(yǎng)是試驗(yàn)室管理工作中不可缺乏的一項(xiàng)，應(yīng)以防為主，減少自然損耗，以延長(zhǎng)儀器的使用壽命。我校的詳細(xì)做法是：平時(shí)堅(jiān)持在試驗(yàn)前檢查所有要用儀器，不讓儀器帶&ls;病&〞上崗;試驗(yàn)過程中及時(shí)發(fā)既有問題的儀器并加以調(diào)換或妥善處理，保證試驗(yàn)順利進(jìn)行;試驗(yàn)結(jié)束後，便對(duì)所有儀器進(jìn)行小保養(yǎng)。同步對(duì)不一樣類型的儀器采用不一樣的措施進(jìn)行保養(yǎng)：如對(duì)顯微鏡，在每個(gè)學(xué)期結(jié)束後，就集中清理擦抹其鏡頭，然後統(tǒng)一放置在枯燥器內(nèi)保養(yǎng);對(duì)電學(xué)儀器就定期通電，保證線路暢通;對(duì)于金屬制的儀器、工具注意防銹，尤其是轉(zhuǎn)動(dòng)或滑動(dòng)部位，每次用後都及時(shí)擦凈并上油;對(duì)光學(xué)儀器做好防塵、防霉工作，尤其是梅雨季節(jié)要勤查勤保養(yǎng)。我們還常常翻開儀器室門窗和儀器櫥窗，進(jìn)行通風(fēng)透氣，并常常清理灰塵，保證儀器室枯燥、整潔、衛(wèi)生。由于我們平時(shí)加強(qiáng)了對(duì)儀器的維修和保養(yǎng)，使儀器常處在備用狀態(tài)，進(jìn)而保證了各類教學(xué)試驗(yàn)的正常進(jìn)行。四、有效使用儀器設(shè)備管理好試驗(yàn)室，目的是能用好各類試驗(yàn)儀器。為使教學(xué)儀器發(fā)揮更大的教學(xué)效益，首先在學(xué)期初，我們按照各學(xué)科各年級(jí)的教材內(nèi)容或?教學(xué)大綱?的規(guī)定，確定好本學(xué)期的演示試驗(yàn)和學(xué)生試驗(yàn)的試驗(yàn)教學(xué)方案，其中包括詳細(xì)曰期及各類用品和規(guī)定。然後試驗(yàn)室就根據(jù)任課教師的“試驗(yàn)告知單〞及時(shí)為教師做好演示試驗(yàn)及學(xué)生分組試驗(yàn)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助教師做好演示試驗(yàn)的預(yù)演或輔導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行試驗(yàn)。學(xué)生試驗(yàn)規(guī)定“四定〞，即定桌、定位、定人、定儀器，以增強(qiáng)其責(zé)任感。為了提高試驗(yàn)在教學(xué)中的地位，我們有時(shí)還把某些演示試驗(yàn)改為學(xué)生試驗(yàn)，教師邊做邊教，學(xué)生邊學(xué)邊做，如長(zhǎng)度的測(cè)量、力的測(cè)量等試驗(yàn)，我們都是按上述措施進(jìn)行的。這樣既增長(zhǎng)了學(xué)生的動(dòng)手動(dòng)腦時(shí)機(jī)，并且使學(xué)生能更牢固地掌握所學(xué)的知識(shí)。且有些簡(jiǎn)易的試驗(yàn)材料，如：牙膏、橡皮筋、彈簧、氣球、罐頭、可樂瓶等，我們都鼓勵(lì)學(xué)生自已尋找，且鼓勵(lì)學(xué)生用多種不一樣的材料和措施，設(shè)計(jì)能得到同樣結(jié)論的試驗(yàn)。多給學(xué)生提供動(dòng)會(huì)，從而使學(xué)生對(duì)概念的建立有更清晰的印象，同步又培養(yǎng)了學(xué)生的試驗(yàn)技能，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好。數(shù)年來，我們學(xué)校在管理和使用試驗(yàn)儀器方面獲得了某些經(jīng)驗(yàn)和成績(jī)。去年順利地通過了蘇州市中學(xué)試驗(yàn)室“合格試驗(yàn)室〞的驗(yàn)收，今年還被評(píng)為“先進(jìn)集體〞的榮耀稱號(hào)。但我們沒有滿足于現(xiàn)實(shí)狀況，由于我們看到這其中還存在著不少問題，尤其是在新的形勢(shì)下，試驗(yàn)手段怎樣逐漸現(xiàn)代化，還需我們不停探索，不?？偨Y(jié)，使試驗(yàn)室的管理水平得到深入的提高。企業(yè)企業(yè)員工食堂餐飲部運(yùn)行管理方案〔詳細(xì)〕企業(yè)企業(yè)員工食堂餐飲部運(yùn)行管理方案詳細(xì)為了切實(shí)發(fā)揮員工食堂效勞及保障作用，為員工提供衛(wèi)生、營養(yǎng)、健康、便捷的就餐效勞，現(xiàn)對(duì)企業(yè)員工食堂運(yùn)行管理提出如下提議：一、經(jīng)營方針以效勞員工為關(guān)鍵，靠?jī)?yōu)質(zhì)效勞和不停翻新飯菜品種把戲贏得信譽(yù)。以實(shí)惠、衛(wèi)生、可口為目的，力爭(zhēng)抵達(dá)科學(xué)配餐，營養(yǎng)配餐，提高膳食質(zhì)量的原那么。堅(jiān)持防止為主，保證飲食平安。聽從集團(tuán)企業(yè)的管理，遵守各項(xiàng)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，按國家?食品衛(wèi)生法?嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。二、人員配置及規(guī)定主管負(fù)責(zé)制：主管1人，廚師2人，配菜工2人，效勞員2人，洗碗工1人。1.崗前對(duì)所有人員進(jìn)行體檢，然後按有關(guān)規(guī)定，定期和不定期體檢。2.對(duì)工作人員不停進(jìn)行思想教育和平安教育，不停提高崗位素質(zhì)和能力。三、食堂規(guī)章制度(一)樹立全心全意為員工效勞的思想，講究職業(yè)道德。文明效勞，態(tài)度和藹，積極熱情，禮貌待人，熱愛本職，認(rèn)真負(fù)責(zé)。(二)養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，多種廚具、餐具要固定放置，使用完畢後及時(shí)放回原處，多種物品不隨地亂放。(三)保護(hù)公物。使用鍋爐、壓面機(jī)等械具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，清洗餐具、廚具要細(xì)心細(xì)致。(四)食堂主管要把采購品質(zhì)量關(guān)和本錢關(guān)。嚴(yán)禁腐爛、變質(zhì)食物進(jìn)入企業(yè);廚師要不停鉆研業(yè)務(wù)，多動(dòng)腦筋，做到飯熟菜香，味美可口，并根據(jù)季節(jié)及飯菜特點(diǎn)、準(zhǔn)備足夠的飯菜，首先使飯菜揮霍度降到最低，又不會(huì)使飯菜不夠吃。(五)做好食堂衛(wèi)生工作，工作期間必須穿工作服，注意做好食品衛(wèi)生，餐具衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生，個(gè)人衛(wèi)生工作，如有咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等疾病，應(yīng)向食堂主管請(qǐng)假暫離工作崗位。(六)食堂工作人員既要分工負(fù)責(zé)，又要團(tuán)結(jié)協(xié)助，真誠待人，語言文明，工作期間不真吵，不打鬧。四、管理措施(一)嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)。堅(jiān)持杜絕來路不明的多種貨進(jìn)入食堂。做到分工詳細(xì)，責(zé)任明確，由專人負(fù)責(zé)進(jìn)貨，定點(diǎn)進(jìn)貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等，堅(jiān)決不要。(二)嚴(yán)把處理關(guān)。進(jìn)入食堂的蔬菜，在細(xì)加工之前，一定要摘好洗凈，在潔凈的水池中清洗三遍以上，然後，轉(zhuǎn)入潔凈的清水中浸泡半個(gè)小時(shí)以上。細(xì)加工之前，做到生熟食品分開，容器分開，工作辨別開，杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛，嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生規(guī)定加工食品，保證讓員工吃的放心，吃的舒心。(三)保證做到不合格或霉壞變質(zhì)的食品不上柜，剩余飯菜不上柜，加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜。(四)工作人員要講究?jī)x容儀表。上班期間必須穿戴工作服，并做到衣冠整潔，潔凈衛(wèi)生。同步，必須保持個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、勤剪指甲。(五)搞好室內(nèi)衛(wèi)生，不準(zhǔn)有蚊、蠅現(xiàn)象。保證碗、筷餐前消毒，(煮沸和特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現(xiàn)象。保證衛(wèi)生平安。(六)廚房要保持設(shè)備整潔劃一。工作臺(tái)、餐具、炊具、地面、墻面準(zhǔn)時(shí)消毒，潔凈無異物。冰箱保持潔凈衛(wèi)生，分檔分類寄存食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保留)。(七)工作人員須服從分派，尊敬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工，愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)。五、效勞承諾及原材料采購(一)效勞承諾為營造良好的就餐環(huán)境，為員工提供衛(wèi)生?？煽诘墓ぷ鞑?，食堂全體員工鄭重承諾：1.嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，保證食品平安。嚴(yán)格執(zhí)行?中華人民共和國食品平安法?，所有原材料均從正規(guī)渠道采購，關(guān)注有效期，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品和過期、變質(zhì)食品，肉類及水產(chǎn)類食品必須有檢疫合格證。菜品清洗、烹飪加工，以及餐具清洗消毒等，嚴(yán)格按攝影應(yīng)的流程和原則進(jìn)行。2.嚴(yán)把衛(wèi)生關(guān)，保證餐具衛(wèi)生。對(duì)餐具認(rèn)真清洗消毒：餐盤高溫消毒後進(jìn)行枯燥，餐勺必須在蒸煮後才能使用，湯碗清洗消毒後再放入消毒柜中進(jìn)行二次處理。3.整潔衛(wèi)生，環(huán)境舒適。餐廳的門窗每天清潔，桌椅餐後及時(shí)清潔，做到窗明幾凈。積極接受并積極配合衛(wèi)生防疫部門、上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢查，以積極的心態(tài)，真誠地歡送并接受廣闊員工的監(jiān)督。4.持證上崗，定期體檢。堅(jiān)持先體檢再培圳，培圳考核合格後才能上崗的原那么，