員工宿舍簡(jiǎn)單十條制度

員工宿舍簡(jiǎn)單十條制度

一、宿舍分配

1.員工宿舍根據(jù)崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求進(jìn)行分配，由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)安排。

2.宿舍分配時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的工作便利性、生活需求及性別等因素，合理調(diào)配。

3.員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，如有特殊需求，可向后勤管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

二、住宿規(guī)定

1.員工宿舍僅限公司員工入住，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租或留宿外來人員。

2.員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，共同維護(hù)良好的生活環(huán)境。

3.員工宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

三、宿舍設(shè)施

1.公司提供的宿舍設(shè)施包括床鋪、衣柜、書桌等基本生活設(shè)施。

2.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

3.員工不得私自改動(dòng)宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、拆卸設(shè)施或私拉亂接電源線，確保用電安全。

四、宿舍用電

1.員工宿舍用電需遵守公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

2.員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源，避免電器長時(shí)間待機(jī)，節(jié)約用電。

3.如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤管理部門，以便及時(shí)處理。

五、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間，清理垃圾。

2.員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

3.后勤管理部門將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚(yáng)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、宿舍安全管理

1.員工應(yīng)提高安全意識(shí)，出入宿舍時(shí)關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.員工發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)立即報(bào)告公司安保部門。

3.公司將加強(qiáng)宿舍安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。

七、宿舍維修

1.員工宿舍設(shè)施如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)修。

2.后勤管理部門接到報(bào)修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行處理。

3.員工在維修期間應(yīng)積極配合，確保維修工作順利進(jìn)行。

八、宿舍搬遷

1.員工因工作調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需搬遷宿舍，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間完成搬遷，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.搬遷過程中，員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保宿舍設(shè)施完好無損。

九、宿舍違紀(jì)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2.處罰措施包括：警告、記過、降職、辭退等，并通報(bào)全公司。

3.員工對(duì)處罰有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。

十、宿舍退宿

1.員工離職或因其他原因需退宿，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，確保宿舍衛(wèi)生。

3.經(jīng)后勤管理部門驗(yàn)收合格后，員工方可辦理退宿手續(xù)。

八、宿舍搬遷

1.員工因工作調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需搬遷宿舍，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間完成搬遷，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.搬遷過程中，員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保宿舍設(shè)施完好無損。

九、宿舍違紀(jì)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2.處罰措施包括：警告、記過、降職、辭退等，并通報(bào)全公司。

3.員工對(duì)處罰有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。

十、宿舍退宿

1.員工離職或因其他原因需退宿，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，確保宿舍衛(wèi)生。

3.經(jīng)后勤管理部門驗(yàn)收合格后，員工方可辦理退宿手續(xù)。

十一、宿舍活動(dòng)

1.公司鼓勵(lì)員工在宿舍區(qū)域組織健康、積極向上的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。

2.舉辦宿舍活動(dòng)需提前向后勤管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3.活動(dòng)期間，員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。

十二、宿舍意見反饋

1.員工對(duì)宿舍管理有任何建議或意見，可通過書面形式向后勤管理部門反饋。

2.后勤管理部門應(yīng)在收到反饋后及時(shí)處理，并對(duì)合理建議予以采納。

3.公司將定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行修訂，以不斷優(yōu)化宿舍管理。

十三、宿舍應(yīng)急處理

1.員工遇有突發(fā)情況，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人身安全。

2.員工應(yīng)掌握基本的安全知識(shí)和急救技能，提高自救互救能力。

3.公司將定期組織應(yīng)急演練，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

十四、宿舍文化建設(shè)

1.公司積極倡導(dǎo)宿舍文化建設(shè)，提高員工的生活品質(zhì)。

2.員工應(yīng)積極參與宿舍文化活動(dòng)，展示良好的精神風(fēng)貌。

3.公司將定期舉辦宿舍文化節(jié)，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工間的交流與友誼。

十五、宿舍環(huán)境保護(hù)

1.員工應(yīng)自覺保護(hù)宿舍環(huán)境，遵守環(huán)保法規(guī)，不亂扔垃圾，不排放污水。

2.員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成低碳環(huán)保的生活習(xí)慣。

3.公司將加大環(huán)保宣傳力度，提高員工的環(huán)保意識(shí)，共同創(chuàng)建綠色宿舍。

一、宿舍分配

1.員工宿舍根據(jù)崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求進(jìn)行分配，由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)安排。

2.宿舍分配時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的工作便利性、生活需求及性別等因素，合理調(diào)配。

3.員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，如有特殊需求，可向后勤管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

二、住宿規(guī)定

1.員工宿舍僅限公司員工入住，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租或留宿外來人員。

2.員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，共同維護(hù)良好的生活環(huán)境。

3.員工宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

三、宿舍設(shè)施

1.公司提供的宿舍設(shè)施包括床鋪、衣柜、書桌等基本生活設(shè)施。

2.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

3.員工不得私自改動(dòng)宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、拆卸設(shè)施或私拉亂接電源線，確保用電安全。

四、宿舍用電

1.員工宿舍用電需遵守公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

2.員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源，避免電器長時(shí)間待機(jī)，節(jié)約用電。

3.如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤管理部門，以便及時(shí)處理。

五、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間，清理垃圾。

2.員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

3.后勤管理部門將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚(yáng)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、宿舍安全管理

1.員工應(yīng)提高安全意識(shí)，出入宿舍時(shí)關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.員工發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)立即報(bào)告公司安保部門。

3.公司將加強(qiáng)宿舍安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。

七、宿舍維修

1.員工宿舍設(shè)施如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)修。

2.后勤管理部門接到報(bào)修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行處理。

3.員工在維修期間應(yīng)積極配合，確保維修工作順利進(jìn)行。

八、宿舍搬遷

1.員工因工作調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需搬遷宿舍，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間完成搬遷，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.搬遷過程中，員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保宿舍設(shè)施完好無損。

九、宿舍違紀(jì)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2.處罰措施包括：警告、記過、降職、辭退等，并通報(bào)全公司。

3.員工對(duì)處罰有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。

十、宿舍退宿

1.員工離職或因其他原因需退宿，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，確保宿舍衛(wèi)生。

3.經(jīng)后勤管理部門驗(yàn)收合格后，員工方可辦理退宿手續(xù)。

十一、宿舍活動(dòng)

1.公司鼓勵(lì)員工在宿舍區(qū)域組織健康、積極向上的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。

2.舉辦宿舍活動(dòng)需提前向后勤管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3.活動(dòng)期間，員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。

十二、宿舍意見反饋

1.員工對(duì)宿舍管理有任何建議或意見，可通過書面形式向后勤管理部門反饋。

2.后勤管理部門應(yīng)在收到反饋后及時(shí)處理，并對(duì)合理建議予以采納。

3.公司將定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行修訂，以不斷優(yōu)化宿舍管理。

十三、宿舍應(yīng)急處理

1.員工遇有突發(fā)情況，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人身安全。

2.員工應(yīng)掌握基本的安全知識(shí)和急救技能，提高自救互救能力。

3.公司將定期組織應(yīng)急演練，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

十四、宿舍文化建設(shè)

1.公司積極倡導(dǎo)宿舍文化建設(shè)，提高員工的生活品質(zhì)。

2.員工應(yīng)積極參與宿舍文化活動(dòng)，展示良好的精神風(fēng)貌。

3.公司將定期舉辦宿舍文化節(jié)，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工間的交流與友誼。

十五、宿舍環(huán)境保護(hù)

1.員工應(yīng)自覺保護(hù)宿舍環(huán)境，遵守環(huán)保法規(guī)，不亂扔垃圾，不排放污水。

2.員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成低碳環(huán)保的生活習(xí)慣。

3.公司將加大環(huán)保宣傳力度，提高員工的環(huán)保意識(shí)，共同創(chuàng)建綠色宿舍。

十六、宿舍訪客管理

1.員工宿舍原則上不允許留宿外來人員，確有需要，需提前向后勤管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。

2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)域，不得影響其他員工正常休息。

3.員工應(yīng)對(duì)訪客行為負(fù)責(zé)，確保訪客遵守公司宿舍管理規(guī)定。

十七、宿舍設(shè)施更新

1.公司將根據(jù)宿舍實(shí)際情況，定期更新宿舍設(shè)施，提升員工住宿條件。

2.員工對(duì)新設(shè)施的使用有任何疑問，可向后勤管理部門咨詢。

3.員工應(yīng)愛護(hù)新設(shè)施，如有損壞，需按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

十八、宿舍紀(jì)律教育

1.公司將定期開展宿舍紀(jì)律教育，提高員工遵守宿舍管理規(guī)定的意識(shí)。

2.員工應(yīng)積極參與紀(jì)律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)宿舍管理要求。

3.紀(jì)律教育內(nèi)容包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面，旨在營造和諧、舒適的住宿環(huán)境。

一、宿舍分配

1.員工宿舍根據(jù)崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求進(jìn)行分配，由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)安排。

2.宿舍分配時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的工作便利性、生活需求及性別等因素，合理調(diào)配。

3.員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，如有特殊需求，可向后勤管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

二、住宿規(guī)定

1.員工宿舍僅限公司員工入住，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租或留宿外來人員。

2.員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，共同維護(hù)良好的生活環(huán)境。

3.員工宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

三、宿舍設(shè)施

1.公司提供的宿舍設(shè)施包括床鋪、衣柜、書桌等基本生活設(shè)施。

2.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

3.員工不得私自改動(dòng)宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、拆卸設(shè)施或私拉亂接電源線，確保用電安全。

四、宿舍用電

1.員工宿舍用電需遵守公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

2.員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源，避免電器長時(shí)間待機(jī)，節(jié)約用電。

3.如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤管理部門，以便及時(shí)處理。

五、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間，清理垃圾。

2.員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

3.后勤管理部門將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚(yáng)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、宿舍安全管理

1.員工應(yīng)提高安全意識(shí)，出入宿舍時(shí)關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.員工發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)立即報(bào)告公司安保部門。

3.公司將加強(qiáng)宿舍安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。

七、宿舍維修

1.員工宿舍設(shè)施如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)修。

2.后勤管理部門接到報(bào)修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行處理。

3.員工在維修期間應(yīng)積極配合，確保維修工作順利進(jìn)行。

八、宿舍搬遷

1.員工因工作調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需搬遷宿舍，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間完成搬遷，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.搬遷過程中，員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保宿舍設(shè)施完好無損。

九、宿舍違紀(jì)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2.處罰措施包括：警告、記過、降職、辭退等，并通報(bào)全公司。

3.員工對(duì)處罰有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。

十、宿舍退宿

1.員工離職或因其他原因需退宿，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，確保宿舍衛(wèi)生。

3.經(jīng)后勤管理部門驗(yàn)收合格后，員工方可辦理退宿手續(xù)。

十一、宿舍活動(dòng)

1.公司鼓勵(lì)員工在宿舍區(qū)域組織健康、積極向上的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。

2.舉辦宿舍活動(dòng)需提前向后勤管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3.活動(dòng)期間，員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律，確保活動(dòng)安全、有序進(jìn)行。

十二、宿舍意見反饋

1.員工對(duì)宿舍管理有任何建議或意見，可通過書面形式向后勤管理部門反饋。

2.后勤管理部門應(yīng)在收到反饋后及時(shí)處理，并對(duì)合理建議予以采納。

3.公司將定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行修訂，以不斷優(yōu)化宿舍管理。

十三、宿舍應(yīng)急處理

1.員工遇有突發(fā)情況，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人身安全。

2.員工應(yīng)掌握基本的安全知識(shí)和急救技能，提高自救互救能力。

3.公司將定期組織應(yīng)急演練，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)。

十四、宿舍文化建設(shè)

1.公司積極倡導(dǎo)宿舍文化建設(shè)，提高員工的生活品質(zhì)。

2.員工應(yīng)積極參與宿舍文化活動(dòng)，展示良好的精神風(fēng)貌。

3.公司將定期舉辦宿舍文化節(jié)，豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)員工間的交流與友誼。

十五、宿舍環(huán)境保護(hù)

1.員工應(yīng)自覺保護(hù)宿舍環(huán)境，遵守環(huán)保法規(guī)，不亂扔垃圾，不排放污水。

2.員工應(yīng)節(jié)約用水、用電，養(yǎng)成低碳環(huán)保的生活習(xí)慣。

3.公司將加大環(huán)保宣傳力度，提高員工的環(huán)保意識(shí)，共同創(chuàng)建綠色宿舍。

十六、宿舍訪客管理

1.員工宿舍原則上不允許留宿外來人員，確有需要，需提前向后勤管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可安排。

2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開宿舍區(qū)域，不得影響其他員工正常休息。

3.員工應(yīng)對(duì)訪客行為負(fù)責(zé)，確保訪客遵守公司宿舍管理規(guī)定。

十七、宿舍設(shè)施更新

1.公司將根據(jù)宿舍實(shí)際情況，定期更新宿舍設(shè)施，提升員工住宿條件。

2.員工對(duì)新設(shè)施的使用有任何疑問，可向后勤管理部門咨詢。

3.員工應(yīng)愛護(hù)新設(shè)施，如有損壞，需按照規(guī)定進(jìn)行賠償。

十八、宿舍紀(jì)律教育

1.公司將定期開展宿舍紀(jì)律教育，提高員工遵守宿舍管理規(guī)定的意識(shí)。

2.員工應(yīng)積極參與紀(jì)律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)宿舍管理要求。

3.紀(jì)律教育內(nèi)容包括但不限于宿舍安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面，旨在營造和諧、舒適的住宿環(huán)境。

十九、宿舍糾紛處理

1.員工之間在宿舍內(nèi)發(fā)生糾紛，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

2.如協(xié)商無果，可向后勤管理部門報(bào)告，由后勤管理部門協(xié)調(diào)處理。

3.公司鼓勵(lì)員工相互尊重，和諧相處，共同維護(hù)良好的宿舍氛圍。

二十、宿舍消防安全

1.員工應(yīng)熟悉宿舍消防設(shè)施的位置和使用方法，確保在緊急情況下能夠迅速應(yīng)對(duì)。

2.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放易燃、易爆物品，不得亂拉亂接電源線，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

3.公司將定期進(jìn)行消防安全檢查，員工應(yīng)積極配合，共同消除火災(zāi)隱患。

一、宿舍分配

1.員工宿舍根據(jù)崗位性質(zhì)、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求進(jìn)行分配，由公司后勤管理部門負(fù)責(zé)安排。

2.宿舍分配時(shí)，應(yīng)充分考慮員工的工作便利性、生活需求及性別等因素，合理調(diào)配。

3.員工應(yīng)服從公司宿舍分配安排，如有特殊需求，可向后勤管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。

二、住宿規(guī)定

1.員工宿舍僅限公司員工入住，嚴(yán)禁私自轉(zhuǎn)讓、出租或留宿外來人員。

2.員工應(yīng)保持宿舍干凈整潔，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定，共同維護(hù)良好的生活環(huán)境。

3.員工宿舍內(nèi)禁止吸煙、酗酒、賭博等不良行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

三、宿舍設(shè)施

1.公司提供的宿舍設(shè)施包括床鋪、衣柜、書桌等基本生活設(shè)施。

2.員工應(yīng)愛護(hù)公共設(shè)施，如有損壞，需照價(jià)賠償。

3.員工不得私自改動(dòng)宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)、拆卸設(shè)施或私拉亂接電源線，確保用電安全。

四、宿舍用電

1.員工宿舍用電需遵守公司相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁使用大功率電器。

2.員工離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電源，避免電器長時(shí)間待機(jī)，節(jié)約用電。

3.如發(fā)現(xiàn)用電安全隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤管理部門，以便及時(shí)處理。

五、宿舍衛(wèi)生

1.員工應(yīng)保持宿舍衛(wèi)生，定期打掃房間，清理垃圾。

2.員工應(yīng)自覺維護(hù)公共區(qū)域的衛(wèi)生，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。

3.后勤管理部門將定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生狀況良好的宿舍給予表揚(yáng)，對(duì)衛(wèi)生狀況較差的宿舍進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、宿舍安全管理

1.員工應(yīng)提高安全意識(shí)，出入宿舍時(shí)關(guān)好門窗，防止盜竊事件發(fā)生。

2.員工發(fā)現(xiàn)可疑人員或異常情況，應(yīng)立即報(bào)告公司安保部門。

3.公司將加強(qiáng)宿舍安全管理，定期進(jìn)行安全檢查，確保員工人身及財(cái)產(chǎn)安全。

七、宿舍維修

1.員工宿舍設(shè)施如出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)向后勤管理部門報(bào)修。

2.后勤管理部門接到報(bào)修申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行處理。

3.員工在維修期間應(yīng)積極配合，確保維修工作順利進(jìn)行。

八、宿舍搬遷

1.員工因工作調(diào)整、崗位變動(dòng)等原因需搬遷宿舍，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.經(jīng)批準(zhǔn)后，員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間完成搬遷，并辦理相關(guān)手續(xù)。

3.搬遷過程中，員工應(yīng)愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保宿舍設(shè)施完好無損。

九、宿舍違紀(jì)處理

1.員工違反宿舍管理規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

2.處罰措施包括：警告、記過、降職、辭退等，并通報(bào)全公司。

3.員工對(duì)處罰有異議，可向公司人力資源部門提出申訴。

十、宿舍退宿

1.員工離職或因其他原因需退宿，應(yīng)提前向后勤管理部門申請(qǐng)。

2.退宿時(shí)，員工需將宿舍內(nèi)個(gè)人物品清理干凈，確保宿舍衛(wèi)生。

3.經(jīng)后勤管理部門驗(yàn)收合格后，員工方可辦理退宿手續(xù)。

十一、宿舍活動(dòng)

1.公司鼓勵(lì)員工在宿舍區(qū)域組織健康、積極向上的文體活動(dòng)，豐富業(yè)余生活。

2.舉辦宿舍活動(dòng)需提前向后勤管理部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。

3.活動(dòng)期間，員工應(yīng)遵守公司紀(jì)律，確?；顒?dòng)安全、有序進(jìn)行。

十二、宿舍意見反饋

1.員工對(duì)宿舍管理有任何建議或意見，可通過書面形式向后勤管理部門反饋。

2.后勤管理部門應(yīng)在收到反饋后及時(shí)處理，并對(duì)合理建議予以采納。

3.公司將定期對(duì)宿舍管理制度進(jìn)行修訂，以不斷優(yōu)化宿舍管理。

十三、宿舍應(yīng)急處理

1.員工遇有突發(fā)情況，如火災(zāi)、盜竊等，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保人身安全。

2.員工應(yīng)掌握基本的安全