客房樓層主管晉升副經(jīng)理申請(qǐng)

客房樓層主管晉升副經(jīng)理申請(qǐng)合同編號(hào)：_______________________甲方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話(huà)：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________第一條協(xié)議背景a.甲方為一家酒店管理公司，負(fù)責(zé)管理位于_______________________的酒店。b.乙方為甲方酒店的客房樓層主管，負(fù)責(zé)客房樓層的日常管理工作。c.乙方因工作表現(xiàn)優(yōu)異，現(xiàn)申請(qǐng)晉升為副經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理酒店客房樓層。第二條升職條件及職責(zé)③具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；④通過(guò)甲方組織的晉升考核。①協(xié)助經(jīng)理制定客房樓層的管理計(jì)劃；②監(jiān)督客房樓層的日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量；③負(fù)責(zé)客房樓層的員工培訓(xùn)與考核；④處理客房樓層的突發(fā)事件，保障客人滿(mǎn)意度；⑤定期向上級(jí)匯報(bào)客房樓層的運(yùn)營(yíng)情況。第三條升職流程及待遇a.升職流程：①乙方向甲方提出晉升申請(qǐng)；②甲方組織晉升考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)；③考核合格后，甲方正式任命乙方為副經(jīng)理；④乙方簽署升職協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。b.升職待遇：①乙方晉升為副經(jīng)理后，薪資待遇將按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整；②乙方享有與副經(jīng)理職位相應(yīng)的福利待遇；③甲方將提供乙方必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位。第四條保密條款a.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。b.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或雙方另有約定為止。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任a.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決a.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.協(xié)商不成的，任何一方均可向_______________________人民法院提起訴訟。第七條其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。_________________