企業(yè)終止勞動合同合同樣本

企業(yè)終止勞動合同合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：_______________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：_____________________住址：____________________________聯(lián)系電話：_______________________【】一、甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同；【】二、乙方提前通知甲方解除勞動合同；1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；5.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整；6.甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難；7.甲乙雙方勞動合同約定的其他解除勞動合同的情形。一、終止勞動合同的時間雙方同意，本合同于____年__月__日終止。二、經(jīng)濟補償1.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追焦ぷ髅繚M一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。不滿一年的按比例計算。月工資的計算按照乙方解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。3.甲方應在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)一次性向乙方支付經(jīng)濟補償。三、社會保險及公積金1.甲乙雙方同意，甲方應為乙方辦理社會保險關系轉移手續(xù)，并按照國家相關規(guī)定繳納社會保險費用至勞動合同終止之月。2.甲方應為乙方辦理住房公積金賬戶封存手續(xù)，并按照國家相關規(guī)定繳納住房公積金至勞動合同終止之月。四、工作交接1.乙方應按照甲方的安排，辦理工作交接手續(xù)。2.乙方應保證在勞動合同終止之日起____個工作日內(nèi)完成工作交接。五、保密條款1.乙方同意，在勞動合同終止后，繼續(xù)履行保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確認合同終止原因：合同中應明確注明雙方協(xié)商一致或其他法律允許的終止勞動合同的原因，確保終止行為的合法性。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)《勞動合同法》第四十七條計算經(jīng)濟補償，注意計算方式和支付期限。3.社會保險及公積金：確保社會保險關系和住房公積金賬戶的合法轉移或封存，保障勞動者權益。4.工作交接：明確乙方完成工作交接的期限和責任，避免因交接不清產(chǎn)生的糾紛。5.保密條款：乙方應遵守保密義務，注意保密期限和違約責任。6.爭議解決：明確爭議解決方式和管轄法院，便于日后爭議的處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同終止：指勞動合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，導致勞動合同關系的消滅。2.經(jīng)濟補償：指用人單位因解除或終止勞動合同，按照法律規(guī)定給予勞動者的補償。3.社會保險：指國家通過立法，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下給予的物質幫助和保障。4.住房公積金：指用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性，并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.爭議解決：指雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。7.管轄權：指人民法院對具體案件進行審判和執(zhí)行的權限。特殊應用場合及合同補充條款：1.場合：企業(yè)因轉型升級需要調整人員結構。補充條款：考慮到企業(yè)轉型升級的特殊情況，雙方同意在合同中增加一條款，如“甲方因轉型升級需要調整人員結構，乙方應予以理解并配合，甲方將提供相應的職業(yè)培訓和就業(yè)指導服務?！?.場合：勞動者因健康原因無法繼續(xù)工作。補充條款：鑒于乙方健康狀況可能影響工作，雙方約定，若乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，甲方應提供必要的醫(yī)療關懷和支持，并根據(jù)乙方意愿及身體狀況，適當調整工作內(nèi)容或提供相應的康復幫助。3.場合：企業(yè)因嚴重經(jīng)營困難需要裁員。補充條款：考慮到甲方可能面臨經(jīng)營困難，雙方同意增加一條款，如“若甲方因經(jīng)營困難需要裁員，甲方應提前與乙方溝通，并盡可能提供轉崗機會。若無法避免裁員，甲方將依法支付經(jīng)濟補償，并盡力協(xié)助乙方尋找新的就業(yè)機會?！?.場合：勞動者因家庭原因需要長期休假。補充條款：雙方理解家庭責任的重要性，因此同意增加一條款，如“若乙方因家庭原因需要長期休假，甲方應尊重乙方的決定，并按照國家相關規(guī)定，為乙方保留工