二零二五版南京商業(yè)連鎖店員工勞務(wù)派遣合同

二零二五版南京商業(yè)連鎖店員工勞務(wù)派遣合同甲方（派遣方）：甲方名稱：南京商業(yè)連鎖店甲方地址：南京市區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：0255678法定代表人：乙方（用工方）：乙方名稱：南京商業(yè)連鎖店乙方地址：南京市區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：02587654321法定代表人：一、員工派遣描述1.員工派遣信息員工1：姓名為張華，性別為男，年齡為25歲，學(xué)歷為大專，專業(yè)為市場營銷。員工2（如有）：姓名為李梅，性別為女，年齡為22歲，學(xué)歷為本科，專業(yè)為財(cái)務(wù)管理。甲方派遣的員工應(yīng)滿足乙方的工作崗位要求，并具備相應(yīng)的職業(yè)技能和資質(zhì)。2.員工派遣質(zhì)量要求甲方保證所派遣的員工在正常工作條件下，具備完成工作任務(wù)的能力，并在工作期間不出現(xiàn)重大失誤或違反勞動法規(guī)的行為。甲方保證所派遣的員工在合同期內(nèi)，不出現(xiàn)因甲方派遣原因?qū)е碌膭趧訝幾h或糾紛。二、員工數(shù)量與薪酬1.員工數(shù)量甲方預(yù)計(jì)派遣的員工數(shù)量如下：員工1：數(shù)量為2人。員工2（如有）：數(shù)量為1人。實(shí)際派遣數(shù)量以乙方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在員工入職前5天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)員工1的月薪酬為8000元，員工2（如有）的月薪酬為9000元。甲方將按照國家規(guī)定和乙方要求，按時足額支付員工薪酬，并為員工繳納社會保險和住房公積金。三、派遣期限與工作地點(diǎn)1.派遣期限本合同的有效期為自2025年1月1日至2025年12月31日。合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。2.工作地點(diǎn)員工應(yīng)在南京市區(qū)路號南京商業(yè)連鎖店的工作地點(diǎn)工作。如因工作需要，乙方有權(quán)調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知甲方。四、合同管理與違約責(zé)任1.合同管理甲方應(yīng)按照本合同約定派遣員工，并確保員工符合乙方的工作要求。乙方應(yīng)按照本合同約定接收和使用甲方派遣的員工，并為員工提供必要的工作條件和保障。任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任甲方如未按約定派遣員工，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為每月派遣員工月薪酬的1倍。乙方如未按約定接收和使用員工，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為每月派遣員工月薪酬的1倍。任何一方違約給對方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的員工進(jìn)行工作表現(xiàn)和技能的評估。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件和工作環(huán)境。按照合同約定支付員工工資和福利，并按時足額繳納社會保險和住房公積金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對甲方派遣的員工進(jìn)行工作安排和監(jiān)督。有權(quán)對不符合工作要求的員工提出退回申請。義務(wù)：確保員工在工作中受到公平對待，并為其提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)。及時向甲方反饋員工的工作表現(xiàn)和存在的問題。六、員工培訓(xùn)與管理1.培訓(xùn)內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方派遣的員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)和安全教育。甲方有權(quán)要求乙方提供員工培訓(xùn)的相關(guān)記錄和證明。2.管理要求乙方應(yīng)確保員工遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方履行合同義務(wù)。七、員工考核與獎懲1.考核方式乙方應(yīng)定期對甲方派遣的員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果應(yīng)作為員工晉升和獎懲的依據(jù)。甲方有權(quán)要求乙方提供員工的考核報(bào)告。2.獎懲措施對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，乙方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)莫剟?。對于違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)的員工，乙方應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如遇不可抗力因素，致使合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。2.合同終止本合同期滿后，如雙方無異議，合同自然終止。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過30天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工個人信息、薪酬體系等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后3年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____