2025天津市用人單位招用務(wù)工農(nóng)民勞動(dòng)合同書范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（務(wù)工農(nóng)民）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的務(wù)工農(nóng)民，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方工作，工作崗位為：1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：2.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為：3.2甲方按月支付乙方工資，工資支付方式為：3.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方不得拖欠乙方工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)，但提前解除合同應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2合同終止條件如下：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因故離職；（3）甲方依法解散、破產(chǎn)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條其他約定9.1雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，對(duì)合同內(nèi)容有疑問的，可要求解釋。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（務(wù)工農(nóng)民）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的合法性：在簽訂合雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求，不得違反國家政策。解決辦法：對(duì)照國家相關(guān)法律法規(guī)，檢查合同內(nèi)容，確保合同的合法性。如有不符合規(guī)定的地方，及時(shí)進(jìn)行修改。2.明確合同條款：雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保合同條款明確、清晰，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。解決辦法：在簽訂合同前，雙方可以就合同條款進(jìn)行充分的溝通和討論，確保合同條款能夠真實(shí)反映雙方的意愿和權(quán)益。如有模糊不清的地方，應(yīng)及時(shí)明確。3.保護(hù)商業(yè)秘密：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同中的保密條款，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。雙方在合同履行過程中，應(yīng)注意保密，避免泄露對(duì)方的信息。4.合法解約：雙方在解除或終止合應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，合法解約。解決辦法：在解除或終止合提前通知對(duì)方，并按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。5.注意合同的履行：雙方在合同履行過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利實(shí)施。解決辦法：建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通和解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.務(wù)工農(nóng)民：指離開農(nóng)村，到城市從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)工作的農(nóng)村戶籍人口。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全的一種措施。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)合同履行過程中涉及到的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密進(jìn)行保密的協(xié)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.天津市各類企業(yè)與務(wù)工農(nóng)民簽訂的勞動(dòng)合同。2.天津市各類個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織與務(wù)工農(nóng)民簽訂的勞動(dòng)合同。3.天津市各類事業(yè)單位與務(wù)工農(nóng)民簽訂的勞動(dòng)合同。4.天津市各類社會(huì)團(tuán)體與務(wù)工農(nóng)民簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期內(nèi)不得從事?lián)p害對(duì)方合法權(quán)益的行為。2.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家相關(guān)政策，共同維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重對(duì)方的文化差異，相互理解，和睦相處。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極履行合同義務(wù)，共同努力實(shí)現(xiàn)合同目標(biāo)。5.雙方在合同期內(nèi)如有糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件列表：