2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方在人力資源管理方面存在一定的問題，為了優(yōu)化人力資源配置，提高企業(yè)核心競爭力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同目的（1）優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)；（2）完善人力資源管理制度，提升人力資源管理效率；（3）增強企業(yè)凝聚力，降低員工流失率；（4）促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。（1）制定2025年度企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助甲方完成人力資源管理工作；（3）對甲方人力資源管理工作進行評估，提出改進建議。二、服務(wù)內(nèi)容（1）收集并分析甲方企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，包括員工結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、技能等；（2）根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）協(xié)助甲方完善人力資源管理制度，如招聘、培訓(xùn)、績效考核等；（4）對甲方人力資源管理工作進行評估，并提出改進建議。（1）客觀、公正、真實地反映甲方人力資源現(xiàn)狀；（2）根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定切實可行的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；（3）協(xié)助甲方完善人力資源管理制度，提高人力資源管理效率；（4）為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。三、服務(wù)期限及費用1.本合同服務(wù)期限為自2025年1月1日至2025年12月31日。2.乙方在服務(wù)期限內(nèi)，應(yīng)按照本合同約定，完成甲方委托的各項任務(wù)。3.本合同服務(wù)費用為人民幣______元整（大寫：______元整）。4.服務(wù)費用支付方式如下：（1）甲方在簽訂本合同時，向乙方支付人民幣______元整（大寫：______元整）；（2）甲方在乙方完成本合同約定的各項任務(wù)后，向乙方支付剩余人民幣______元整（大寫：______元整）。四、保密條款1.乙方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴格遵守保密原則，對甲方企業(yè)內(nèi)部信息、商業(yè)秘密等予以保密。2.未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方企業(yè)信息。五、違約責(zé)任1.甲方未按本合同約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。2.乙方未按本合同約定完成各項任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方法定代表人（簽字）：_________________________乙方法定代表人（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為甲方提供人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務(wù)過程中，可能介入的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)商等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進度、降低服務(wù)成本或滿足特定服務(wù)需求。三、第三方選擇與授權(quán)2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方選擇合適的第三方，并提供必要的支持與配合。3.甲方在選定第三方后，應(yīng)書面通知乙方，并取得乙方的同意。四、第三方的責(zé)任與義務(wù)（1）按照甲方要求，提供高質(zhì)量的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實施服務(wù)；（2）確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準；（3）對甲方提供的信息保密；（4）按照約定的時間和標準完成工作。2.第三方在提供服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。2.第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持。六、第三方的責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費用的_____%。2.若因第三方原因?qū)е录追皆馐軗p失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方自行承擔(dān)。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方之間的關(guān)系，以甲方與第三方簽訂的協(xié)議為準。2.第三方與乙方之間的關(guān)系，以乙方與第三方簽訂的協(xié)議為準。3.第三方介入本合同服務(wù)，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。八、第三方變更1.甲方如需更換第三方，應(yīng)提前______個工作日通知乙方，并取得乙方的同意。2.乙方有權(quán)對甲方更換的第三方進行審查，并有權(quán)拒絕不合適的第三方介入。九、第三方退出1.第三方在提供服務(wù)的任何階段，若因自身原因退出，應(yīng)提前______個工作日通知甲方和乙方。2.第三方退出后，乙方應(yīng)立即采取措施，確保本合同服務(wù)的連續(xù)性和完整性。十、爭議解決1.第三方介入本合同服務(wù)過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。十一、其他1.本部分為甲方與乙方就第三方介入后的修正條款，與本合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分內(nèi)容如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方企業(yè)基本情況表要求：詳細列明甲方的企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略等基本信息。說明：本附件用于乙方了解甲方企業(yè)背景，為制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù)。2.附件二：人力資源現(xiàn)狀調(diào)查報告要求：包括員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、素質(zhì)、技能、薪酬福利、績效考核等數(shù)據(jù)。說明：本附件用于乙方分析甲方現(xiàn)有人力資源狀況，為優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)提供數(shù)據(jù)支持。3.附件三：2025年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃要求：包括人力資源目標、策略、行動計劃、預(yù)期效果等。說明：本附件為乙方制定的戰(zhàn)略規(guī)劃，用于指導(dǎo)人力資源管理工作。4.附件四：人力資源管理制度要求：包括招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等制度。說明：本附件為乙方協(xié)助甲方完善的人力資源管理制度，用于規(guī)范人力資源管理行為。5.附件五：人力資源管理工作報告要求：包括工作內(nèi)容、實施進度、存在問題、改進措施等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細列明第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同服務(wù)過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付服務(wù)費用；乙方未按約定完成各項任務(wù)；第三方未按約定提供或完成服務(wù)；任何一方泄露對方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款。2.責(zé)任認定標準：甲方未支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金；第三方未提供或完成服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按約定支付第一筆服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求甲方支付_____%的違約金；乙方未按約定完成人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的_____%；第三方未按約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致甲方工作進度延誤，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的_____%。甲方（蓋章）：