2025年度國有企業(yè)行政總監(jiān)任期績效考核合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國有企業(yè)行政總監(jiān)任期績效考核合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（考核方）：______（國有企業(yè)名稱）乙方（被考核方）：______（行政總監(jiān)姓名）鑒于甲方為______（國有企業(yè)名稱），乙方為甲方行政總監(jiān)，為確保乙方在任期內(nèi)的工作質(zhì)量和效率，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核目的1.1本合同旨在明確乙方在任期內(nèi)的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方在崗位上充分發(fā)揮作用，提高工作效率和質(zhì)量，為甲方創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益。二、考核內(nèi)容（1）全面負(fù)責(zé)甲公司的行政管理、人力資源、財務(wù)管理等工作；（2）協(xié)調(diào)各部門工作，確保公司各項工作的順利進行；（3）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出年度工作計劃；（4）加強內(nèi)部管理，提高員工素質(zhì)；（5）維護公司形象，提升公司知名度。（1）年度經(jīng)濟效益目標(biāo)：______（具體數(shù)值）；（2）年度成本控制目標(biāo)：______（具體數(shù)值）；（3）年度員工滿意度目標(biāo)：______（具體數(shù)值）；（4）年度企業(yè)文化建設(shè)目標(biāo)：______（具體數(shù)值）；（5）年度安全生產(chǎn)目標(biāo)：______（具體數(shù)值）。三、考核方式3.1甲方將根據(jù)乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)和完成情況，對乙方進行績效考核。3.2甲方將設(shè)立考核小組，負(fù)責(zé)對乙方進行考核，考核小組成員由甲方相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成。3.3考核方式包括：（1）年度述職報告；（2）部門及員工評價；（3）工作業(yè)績考核；（4）考核小組綜合評定。四、考核結(jié)果及獎懲4.1甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方進行獎懲。4.2考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。4.3對考核結(jié)果為優(yōu)秀的乙方，甲方將給予一定的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵；4.5對考核結(jié)果為合格的乙方，甲方將提出改進意見，幫助乙方提高工作能力；4.6對考核結(jié)果為不合格的乙方，甲方有權(quán)解除本合同，并按照相關(guān)法律法規(guī)進行處理。五、合同期限及續(xù)簽5.1本合同期限為______（具體年數(shù)）年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2本合同期滿前______個月，雙方可就本合同的續(xù)簽事宜進行協(xié)商。六、保密條款6.1雙方對本合同內(nèi)容以及甲方在履行合同過程中所獲得的相關(guān)信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（考核方）：______乙方（被考核方）：______簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同所述“第三方”是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與或協(xié)助合同履行，但不屬于甲乙雙方的獨立法人或自然人的個人或組織。（1）中介機構(gòu)：在合同履行過程中提供中介服務(wù)的機構(gòu)，如審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機構(gòu)，如法律顧問、財務(wù)顧問等；（3）技術(shù)支持機構(gòu)：提供技術(shù)支持服務(wù)的機構(gòu)，如IT服務(wù)提供商等；（4）其他參與合同履行的個人或組織。二、第三方介入條件（1）為確保合同履行質(zhì)量，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）為解決合同履行過程中的爭議，需要第三方進行調(diào)解或仲裁；（3）為提高合同履行的效率，需要第三方協(xié)助執(zhí)行合同；（4）甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方介入的其他情形。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）中介機構(gòu)：乙方在中介機構(gòu)提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用，由乙方承擔(dān)；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：乙方在咨詢服務(wù)過程中產(chǎn)生的合理費用，由乙方承擔(dān)；（3）技術(shù)支持機構(gòu)：乙方在技術(shù)支持過程中產(chǎn)生的合理費用，由乙方承擔(dān)；（4）其他第三方：乙方在第三方介入過程中產(chǎn)生的合理費用，由乙方承擔(dān)。四、第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）根據(jù)合同約定，行使相應(yīng)的權(quán)利。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入本合同后，其責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)僅限于與甲乙雙方之間的約定，與甲乙雙方的其他合同關(guān)系無關(guān)。5.2第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的要求。5.3第三方在介入本合同過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、第三方介入程序6.1甲乙雙方同意引入第三方介入本合同，應(yīng)提前______個工作日書面通知對方。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確定第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方開展工作。七、第三方變更與退出7.1第三方在本合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。7.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行本合同。八、其他8.1本合同附件中如有涉及第三方的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)一并遵守。8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同及附件的規(guī)定，共同維護合同關(guān)系，確保合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2025年度行政總監(jiān)任期績效考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：包括績效考核的各個指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確乙方在任期內(nèi)應(yīng)達(dá)到的具體考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：甲方年度工作計劃詳細(xì)要求：包括甲公司年度工作目標(biāo)、主要任務(wù)、預(yù)期成果等。說明：本附件用于明確甲方在考核周期內(nèi)的整體工作方向和目標(biāo)。3.附件三：乙方年度工作計劃詳細(xì)要求：包括乙方在考核周期內(nèi)的個人工作目標(biāo)、行動計劃、預(yù)期成果等。說明：本附件用于明確乙方在考核周期內(nèi)的個人工作計劃和目標(biāo)。4.附件四：甲方年度預(yù)算詳細(xì)要求：包括甲公司年度預(yù)算總額、各項預(yù)算分配、預(yù)算調(diào)整權(quán)限等。說明：本附件用于明確甲方在考核周期內(nèi)的財務(wù)預(yù)算情況。5.附件五：乙方工作日志詳細(xì)要求：包括乙方日常工作記錄、會議記錄、問題解決記錄等。說明：本附件用于記錄乙方在考核周期內(nèi)的日常工作情況。6.附件六：第三方評估報告詳細(xì)要求：包括第三方對乙方工作績效的評估結(jié)果、評估方法、評估依據(jù)等。說明：本附件用于提供第三方對乙方工作績效的獨立評估。7.附件七：甲乙雙方溝通記錄詳細(xì)要求：包括甲乙雙方就合同履行過程中產(chǎn)生的溝通內(nèi)容、時間、地點等。說明：本附件用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的溝通情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時完成年度工作計劃中的任務(wù)；1.2乙方未達(dá)到年度績效考核指標(biāo)；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4乙方違反合同約定的保密條款；1.5乙方未按合同約定支付第三方費用；1.6甲方未按合同約定支付乙方薪酬；1.7甲方未按合同約定提供工作條件；1.8甲方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2對于乙方未達(dá)到年度績效考核指標(biāo)，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進行處罰，包括但不限于扣減績效獎金、警告、降職等；2.3對于乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定；2.4對于乙方違反合同約定的保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；2.5對于乙方未按合同約定支付第三方費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失；2.6對于甲方未按合同約定支付乙方薪酬，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的薪酬及違約金；2.7對于甲方未按合同約定提供工作條件，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，為乙方提供相應(yīng)的工作條件；2.8對于甲方違反合同約定的保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。3.示例說明：3.2乙方未達(dá)到年度績效考核指標(biāo)，甲