2025年度人力資源管理與招聘服務(wù)咨詢合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源管理與招聘服務(wù)咨詢合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：鑒于甲方在人力資源管理和招聘服務(wù)方面存在需求，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1.1人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢1.1.2員工招聘與配置咨詢1.1.3人才培養(yǎng)與開發(fā)咨詢1.1.4績效管理咨詢1.1.5員工關(guān)系與勞動法規(guī)咨詢1.1.6企業(yè)文化咨詢二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用及支付方式3.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2.1合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，甲方支付乙方合同總費(fèi)用的____%作為預(yù)付款。3.2.2在服務(wù)期間，甲方每月支付乙方服務(wù)費(fèi)用的____%。3.2.3合同期滿后，甲方支付乙方剩余服務(wù)費(fèi)用的____%。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得以任何方式泄露或使用對方商業(yè)秘密。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行本合同過程中所形成的任何成果，包括但不限于報告、建議書、數(shù)據(jù)等，均為乙方所有。5.2甲方在使用乙方成果時，不得侵犯乙方知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2因乙方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，乙方應(yīng)無償對甲方提供的服務(wù)進(jìn)行改進(jìn)，直至符合約定。6.3因甲方原因?qū)е乱曳綗o法履行合同，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、服務(wù)提供商等。1.2第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)事先取得甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。二、第三方介入的審批程序2.1甲方或乙方如需引入第三方參與本合同項(xiàng)下的服務(wù)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并說明第三方介入的原因、目的、預(yù)期效果及合作方式。2.2對方收到通知后，應(yīng)在____個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)。如對方同意第三方介入，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。三、第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及雙方合作協(xié)議的約定。3.2第三方的責(zé)任范圍僅限于其合作協(xié)議中約定的內(nèi)容，對于超出其合作協(xié)議范圍的行為，甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)責(zé)任。3.3.1獲取甲方和乙方提供的必要信息及資料。3.3.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作。3.3.3根據(jù)合作協(xié)議，獲得相應(yīng)的報酬。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，根據(jù)合作協(xié)議的約定執(zhí)行。4.2若第三方在履行本合同過程中因自身原因造成甲方或乙方的損失，其責(zé)任限額不得超過合作協(xié)議中約定的金額。4.3若第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲方或乙方的損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行本合同過程中，與甲方和乙方各自獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。5.2第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的內(nèi)部管理制度和規(guī)定。5.3第三方在履行本合同過程中，如需與甲方或乙方其他部門或人員溝通，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。5.4第三方在履行本合同過程中，如需修改或變更本合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。六、第三方變更與退出6.1第三方如需變更或退出本合同，應(yīng)提前向甲方和乙方書面告知，并取得雙方同意。6.2第三方變更或退出本合同，不影響本合同其他條款的效力。6.3第三方變更或退出本合同后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，重新協(xié)商確定新的第三方或終止本合同。七、爭議解決7.1第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（蓋章）：_____________________________第三方（蓋章）：_____________________________簽訂日期：____年____月____日第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：本合同及其所有補(bǔ)充協(xié)議、附件的副本2.附件二：人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢服務(wù)方案說明：附件二應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略咨詢服務(wù)方案，包括服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施步驟、預(yù)期成果等。3.附件三：員工招聘與配置咨詢服務(wù)方案說明：附件三應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工招聘與配置咨詢服務(wù)方案，包括招聘渠道、招聘流程、候選人評估標(biāo)準(zhǔn)等。4.附件四：人才培養(yǎng)與開發(fā)咨詢服務(wù)方案說明：附件四應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的人才培養(yǎng)與開發(fā)咨詢服務(wù)方案，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。5.附件五：績效管理咨詢服務(wù)方案說明：附件五應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的績效管理咨詢服務(wù)方案，包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評估方法、績效改進(jìn)措施等。6.附件六：員工關(guān)系與勞動法規(guī)咨詢服務(wù)方案說明：附件六應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的員工關(guān)系與勞動法規(guī)咨詢服務(wù)方案，包括勞動關(guān)系管理、勞動法規(guī)咨詢、勞動爭議處理等。7.附件七：企業(yè)文化咨詢服務(wù)方案說明：附件七應(yīng)詳細(xì)描述乙方為甲方提供的企業(yè)文化咨詢服務(wù)方案，包括企業(yè)文化診斷、文化建設(shè)策略、文化推廣活動等。8.附件八：第三方合作協(xié)議說明：附件八應(yīng)包含第三方合作協(xié)議的副本，明確第三方在合作中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定的時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)內(nèi)容。1.2甲方未按照合同約定的時間和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)提供所需信息及資料。1.3第三方未按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時完成服務(wù)，每延誤一天，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.2甲方未按時提供所需信息及資料，每延誤一天，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.3第三方未按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方的實(shí)際損失。3.示例說明：3.1示例一：乙方未按照合同約定的時間完成員工招聘與配置咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，乙方應(yīng)支付甲方____%的違約金。3.2示例二：甲方未按照合同約定的時間提供員工信息，導(dǎo)致乙方無法按時完成績效管理咨詢服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方____%的違約金。3.3示例三：第三方未按照合作協(xié)議的約定提供咨詢報告，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)