2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同（含技能培訓(xùn)）

2025年度農(nóng)民工勞動(dòng)合同（含技能培訓(xùn)）本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方：（用人單位全稱）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（用人單位地址）乙方：（農(nóng)民工姓名）性別：（性別）出生年月：（出生年月）民族：（民族）政治面貌：（政治面貌）家庭住址：（家庭住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于：1.甲方系從事________（甲方所從事行業(yè)或領(lǐng)域）的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。2.乙方自愿加入甲方，從事________（乙方從事崗位或工種）工作。3.雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方在甲方從事________（乙方從事崗位或工種）工作，工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理。第二條工作時(shí)間與休息2.1雙方約定乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______。2.2乙方每周工作________天，每天工作________小時(shí)。2.3乙方每周休息________天，休息時(shí)間為_(kāi)_______。2.4法定節(jié)假日和休息日，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休息。第三條工資待遇3.1甲方支付乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元，乙方月工資總額包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)等。3.2甲方每月________日為支付工資日。3.3乙方在工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。第四條試用期4.1雙方約定乙方在甲方工作的試用期為_(kāi)_______個(gè)月。4.2試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元。4.3試用期考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第五條福利待遇5.1甲方為乙方提供住宿條件，住宿費(fèi)用由甲方承擔(dān)。5.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。5.3甲方根據(jù)乙方工作需要，提供技能培訓(xùn)。5.4甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按約定支付工資的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付工資總額的________%作為違約金。6.2乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3雙方違約責(zé)任的具體事項(xiàng)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同解除7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2甲方可以單方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方不符合錄用條件，不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，損害甲方的利益；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方懷孕、產(chǎn)假、哺乳期期間，違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3乙方可以單方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）甲方未按照約定支付工資，或者不按約定支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，經(jīng)調(diào)解未果的；（4）甲方克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的；（5）甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)或者安排勞動(dòng)者從事禁忌勞動(dòng)，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的；（6）甲方未依法簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的；（7）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，也可以依法向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同的解除，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。第十條合同的生效與終止10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同期滿或雙方約定的其他情形消失，合同自行終止。甲方：（蓋章）法定代表人：（簽字）乙方：（簽字）年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，為甲方提供農(nóng)民工招聘、技能培訓(xùn)、勞動(dòng)派遣、勞務(wù)輸出等服務(wù)的機(jī)構(gòu)、組織或個(gè)人。.2第三方應(yīng)具備合法的經(jīng)營(yíng)資格，并能夠承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、第三方介入目的.3第三方介入的目的是為了提高農(nóng)民工的就業(yè)率，提高農(nóng)民工的技能水平，以及優(yōu)化人力資源配置。三、第三方責(zé)任.4.1對(duì)乙方進(jìn)行必要的技能培訓(xùn)，確保乙方具備從事約定崗位的基本技能。.4.2為乙方提供合格的勞動(dòng)派遣服務(wù)，確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益。.4.3在乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同前，對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方符合甲方的要求。.4.4按照國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、第三方權(quán)利.5.1乙方在甲方工作期間，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。.5.2乙方在甲方工作期間，有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和技能水平，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。.5.3乙方在甲方工作期間，有權(quán)要求甲方支付乙方工資和相關(guān)費(fèi)用。五、第三方責(zé)任限額.6第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：.6.1第三方因自身原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生事故，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方因事故遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。.6.2第三方因自身原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生工傷，應(yīng)當(dāng)依法為乙方支付工傷待遇。.6.3第三方因自身原因?qū)е乱曳皆诠ぷ髦邪l(fā)生職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)依法為乙方支付職業(yè)病待遇。.6.4第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明.7甲方、乙方和第三方之間的責(zé)任劃分如下：.7.1甲方對(duì)乙方在甲方工作期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等承擔(dān)直接責(zé)任。.7.2第三方對(duì)乙方在甲方工作期間的技能培訓(xùn)、勞動(dòng)派遣、勞務(wù)輸出等承擔(dān)間接責(zé)任。.7.3甲方和第三方對(duì)乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益共同承擔(dān)連帶責(zé)任。.7.4乙方在甲方工作期間，如有任何違法行為，由乙方自行承擔(dān)法律責(zé)任。七、第三方變更與解除.8第三方在本合同履行期間，如需變更或解除合同，應(yīng)當(dāng)提前________天書(shū)面通知甲方和乙方，并經(jīng)甲方和乙方同意后方可進(jìn)行。.8.1第三方變更或解除合同后，應(yīng)當(dāng)確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權(quán)益不受影響。.8.2第三方變更或解除合同后，甲方和乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。八、爭(zhēng)議解決.9甲方、乙方和第三方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。.9.1仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。.9.2仲裁費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。九、其他.10本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。.11本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。.12本合同一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：.1附件一：乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷.2附件二：乙方技能培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：技能培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：乙方技能培訓(xùn)計(jì)劃用于指導(dǎo)乙方在甲方工作期間的技能提升。.3附件三：乙方體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包括體檢日期、體檢機(jī)構(gòu)、體檢結(jié)果等詳細(xì)信息。說(shuō)明：乙方體檢報(bào)告用于確認(rèn)乙方身體健康狀況，確保其能夠勝任工作。.4附件四：乙方培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：培訓(xùn)考核結(jié)果應(yīng)包括考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核成績(jī)、考核結(jié)論等詳細(xì)信息。說(shuō)明：乙方培訓(xùn)考核結(jié)果用于評(píng)估乙方在技能培訓(xùn)中的表現(xiàn)。.5附件五：乙方工資支付憑證詳細(xì)要求：工資支付憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：乙方工資支付憑證用于證明甲方已按照合同約定支付乙方工資。.6附件六：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)包括繳納日期、繳納金額、繳納險(xiǎn)種等詳細(xì)信息。說(shuō)明：乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證用于證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：.1甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按約定支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付工資總額的________%作為違約金。甲方未按約定提供技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因未接受培訓(xùn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失。甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。.2乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按約定履行工作職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)因未履行職責(zé)而給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的處罰，包括但不限于罰款、警告、解除勞動(dòng)合同等。乙方在工作中發(fā)生事故：乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的事故責(zé)任。.3第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按約定提供技能培訓(xùn)：第三方應(yīng)承擔(dān)乙方因未接受培訓(xùn)而造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按約定提供合格的勞動(dòng)派遣服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)因服務(wù)不合格而給甲方或乙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。第三方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：第三方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。示例說(shuō)明：甲方未按約定支付工資，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的20%作為違約金。乙方在工