2025年健身房健身教練招聘與培訓服務合同

2025年健身房健身教練招聘與培訓服務合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：一、服務內容1.1甲方委托乙方進行健身教練的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。1.2乙方負責對招聘到的健身教練進行專業(yè)培訓，包括但不限于健身理論、實踐教學、客戶服務等。1.3甲方提供乙方在培訓期間所需的教學場地、設備以及相關資料。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______個月。2.2在本合同有效期內，甲方需向乙方支付_______元人民幣作為服務費用。三、費用及支付方式3.1乙方服務費用為_______元人民幣，分_______期支付。3.2第_______期費用為_______元人民幣，于_______年_______月_______日前支付；3.3第_______期費用為_______元人民幣，于_______年_______月_______日前支付；（以此類推）四、招聘條件及要求4.1.1具備國家認可的健康教練資格證書；4.1.2具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神；4.1.4年齡在_______至_______歲之間，身體健康，無不良嗜好。五、培訓內容及方式5.1.1健身理論知識培訓；5.1.2實踐操作技能培訓；5.1.3客戶服務與溝通技巧培訓；5.1.4俱樂部規(guī)章制度及服務流程培訓。5.2培訓方式包括但不限于：5.2.1理論授課；5.2.2實操演練；5.2.3案例分析；5.2.4考試考核。六、知識產權及保密6.1乙方在招聘過程中獲取的甲方客戶信息、商業(yè)秘密等，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方不得將甲方提供的培訓資料用于商業(yè)用途，未經甲方書面同意，不得以任何形式對外公布或傳播。七、違約責任7.1若乙方未能按照約定完成招聘工作，甲方有權要求乙方退還已支付的部分費用，并賠償甲方因此遭受的損失。7.2若乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。八、爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______健身俱樂部代表人（簽字）：_______乙方（蓋章）：_______健身教練代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定義10.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立第三方機構或個人。10.2第三方介入方式10.2.1第三方介入方式包括但不限于：招聘中介服務、專業(yè)培訓服務、職業(yè)評估服務等。10.2.2甲方有權選擇是否引入第三方介入本合同項下的服務。10.3第三方責任與義務10.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。10.3.2第三方在提供招聘中介服務時，應確保招聘信息的真實性、有效性，并對所提供的候選人信息負責。10.3.3第三方在提供培訓服務時，應保證培訓內容的專業(yè)性和實用性，并對培訓效果負責。10.3.4第三方在提供評估服務時，應客觀、公正地評估甲乙雙方的需求，提出合理建議。10.4第三方費用及支付10.4.1第三方費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并計入本合同總費用中。10.4.2第三方費用支付方式與合同總費用支付方式一致。10.5第三方責任限額10.5.1第三方在本合同項下承擔的責任，其責任限額為乙方收取的招聘中介服務費用或培訓服務費用的_______倍。10.5.2如第三方因自身原因導致甲方遭受損失，超出責任限額的部分，甲方有權要求乙方承擔相應責任。10.6第三方變更與解除10.6.1如甲方或乙方認為第三方無法履行合同義務，有權要求更換第三方，并書面通知對方。10.6.2第三方更換后，原合同條款中關于第三方的權利、義務、責任等不變。10.7第三方與其他各方的劃分說明10.7.1第三方與甲乙雙方之間形成獨立的服務合同關系，第三方不對甲乙雙方的內部事務承擔責任。10.7.2第三方與甲方、乙方之間的服務合同，不得影響本合同的有效性和履行。10.7.3第三方在提供服務的范圍內，享有甲乙雙方賦予的權利，并承擔相應的義務。10.8第三方信息的保密10.8.1第三方在履行合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息等，應嚴格保密，不得向任何第三方泄露。10.8.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的法律責任。10.9第三方爭議解決10.9.1第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向第三方所在地人民法院提起訴訟。10.10第三方服務的終止10.10.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同，應提前_______日書面通知甲乙雙方，并負責處理相關善后事宜。10.10.2第三方服務的終止，不影響本合同的有效性和履行。10.11第三方服務的延續(xù)10.12第三方服務的評估10.12.1甲方或乙方有權對第三方提供的服務進行評估，并提出改進意見。10.12.2第三方應根據評估意見，不斷改進服務質量，提升服務水平。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件名稱：健身教練招聘需求表詳細要求：該表格應包含招聘職位、任職資格、薪資待遇、工作地點等信息。說明：此表格用于明確甲乙雙方對健身教練的招聘要求。2.附件名稱：招聘廣告詳細要求：廣告內容應真實、準確，包括健身教練職位、工作內容、待遇等。說明：此廣告用于發(fā)布招聘信息，吸引潛在候選人。3.附件名稱：面試記錄表詳細要求：記錄每位候選人的面試時間、地點、面試官、面試結果等信息。說明：此表格用于評估候選人的面試表現。4.附件名稱：培訓計劃詳細要求：詳細列出培訓內容、培訓時間、培訓講師、培訓方式等。說明：此計劃用于指導乙方的培訓工作。5.附件名稱：培訓評估報告詳細要求：評估培訓效果，包括學員反饋、培訓內容覆蓋度、學員技能提升等。說明：此報告用于衡量培訓質量。6.附件名稱：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務內容、費用、責任等。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方服務行為。7.附件名稱：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.附件名稱：合同履行情況報告詳細要求：定期報告合同履行情況，包括招聘進度、培訓進度、費用支出等。說明：此報告用于監(jiān)督合同履行情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在約定時間內完成招聘工作。責任認定標準：每延遲一天，乙方應向甲方支付_______元人民幣的違約金。示例：若乙方應在2025年3月31日前完成招聘工作，但實際完成時間為2025年4月10日，則乙方需支付10天的違約金。2.違約行為：乙方未按照約定完成培訓工作。責任認定標準：每延遲一天，乙方應向甲方支付_______元人民幣的違約金。示例：若乙方應在2025年5月31日前完成培訓工作，但實際完成時間為2025年6月10日，則乙方需支付10天的違約金。3.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應根據泄露信息的價值，向甲乙雙方支付相應賠償。示例：若第三方泄露的信息價值為_______元人民幣，則第三方需支付相應賠償。4.違約行為：甲方未按約定支付費用。責任認定標準：甲方每逾期一天，應向乙方支付_____