2025年度建筑工程師職業(yè)資格聘用合同

2025年度建筑工程師職業(yè)資格聘用合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、聘用崗位及期限1.乙方同意受聘于甲方，擔任____________________崗位。2.本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容與職責1.乙方在聘用期間應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，認真履行崗位職責。2.乙方工作內容主要包括：（1）負責____________________項目的施工管理工作；（2）協(xié)助甲方完成____________________相關工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。3.乙方應按照甲方要求，確保工作質量、進度和安全。三、工作條件及待遇（1）工作場所：____________________；（2）辦公設施：____________________；（3）工作所需的其他條件：____________________。（1）工資：____________________元/月；（2）獎金：____________________；（3）社會保險：____________________；（4）其他福利：____________________。四、合同解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬的；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方未按照本合同約定支付社會保險費的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。3.乙方提前解除本合同，應當提前____個工作日通知甲方。五、爭議解決1.乙方與甲方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均可向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，任何一方可在收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機構、技術服務提供方、咨詢顧問等。2.第三方在本合同中的介入，應遵循自愿、平等、誠信的原則，并應具備相應的資質和業(yè)務能力。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因導致甲乙雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.第三方的責任限額如下：（1）因第三方原因導致合同無法履行，造成甲方損失的，乙方應向甲方支付賠償金，賠償金最高不超過乙方月工資總額的____倍。（2）因第三方原因導致合同無法履行，造成乙方損失的，甲方應向乙方支付賠償金，賠償金最高不超過甲方年度預算的____%。三、第三方責權利1.第三方的權利：（1）第三方有權要求甲方和乙方提供與合同履行相關的資料和信息。（2）第三方有權要求甲方和乙方按照約定支付服務費用。2.第三方的義務：（1）第三方應按照約定履行職責，確保服務質量。（2）第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲方規(guī)章制度。（3）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方的權利義務劃分：（1）甲方與乙方之間的權利義務關系，不受第三方介入的影響。（2）第三方僅負責提供技術服務、咨詢等，不參與甲方與乙方之間的合同履行。2.第三方與其他各方的關系：（1）第三方與甲方、乙方應簽訂單獨的服務協(xié)議，明確各自的權利義務。（2）第三方在履行服務協(xié)議過程中，應遵守本合同的相關約定。（3）第三方與其他各方之間的爭議，應通過協(xié)商或仲裁方式解決。五、第三方介入的具體情形1.甲方在招聘過程中，可委托第三方進行人才推薦或背景調查。2.甲方在項目實施過程中，可委托第三方提供技術咨詢、設備租賃等服務。3.乙方在履行崗位職責過程中，可邀請第三方進行專業(yè)培訓或技術指導。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方提出第三方介入的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂服務協(xié)議。2.第三方在簽訂服務協(xié)議后，應及時履行職責，確保服務質量。3.第三方在履行職責過程中，應與甲方、乙方保持密切溝通，及時解決相關問題。七、第三方介入的費用承擔1.第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。2.甲方和乙方應按照約定支付第三方費用，不得無故拖欠。3.第三方介入的費用應列入項目預算或乙方工資待遇中。八、第三方介入的監(jiān)督與評估1.甲方和乙方應對第三方介入的過程進行監(jiān)督，確保其履行職責。2.甲方和乙方可定期對第三方介入的效果進行評估，并提出改進意見。3.第三方應接受甲方和乙方的監(jiān)督與評估，及時改進工作。九、第三方介入的終止1.第三方在履行職責過程中，如出現(xiàn)重大失誤或違約行為，甲乙雙方有權終止服務協(xié)議。2.第三方在履行職責過程中，如合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致，可終止服務協(xié)議。3.第三方終止介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況處理相關問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書及獎勵情況等。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的基本情況和能力，作為本合同的附件。3.附件三：乙方勞動合同詳細要求：乙方與甲方簽訂的上一份勞動合同復印件，清晰可辨。說明：上一份勞動合同復印件用于了解乙方工作經(jīng)歷和勞動合同解除原因，作為本合同的附件。4.附件四：乙方培訓記錄詳細要求：乙方參加的相關培訓記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。說明：培訓記錄用于證明乙方具備相應的工作能力和專業(yè)知識，作為本合同的附件。5.附件五：甲方提供的設備清單詳細要求：甲方提供的辦公設備、工具等清單，包括設備名稱、型號、數(shù)量等。說明：設備清單用于明確甲方提供的工作條件，作為本合同的附件。6.附件六：乙方工作計劃詳細要求：乙方根據(jù)崗位職責制定的工作計劃，包括工作目標、實施步驟、預期成果等。說明：工作計劃用于指導乙方工作，確保項目順利進行，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按照本合同約定支付工資報酬；（2）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件；（3）甲方未按照本合同約定支付社會保險費；（4）乙方未按照本合同約定履行崗位職責；（5）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（6）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（7）乙方被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：（1）甲方違約，應按照本合同約定支付違約金，違約金金額為未支付工資報酬的____%。（2）甲方違約，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。（3）乙方違約，應承擔相應的法律責