通訊和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度

通訊和網(wǎng)絡(luò)使用管理制度一、訂立目的為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)通訊和網(wǎng)絡(luò)使用行為，提高工作效率，保護(hù)企業(yè)信息安全，特訂立本制度。二、適用范圍本制度適用于全部公司員工，在公司內(nèi)使用通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源的情況下。三、通訊設(shè)備使用規(guī)定公司供應(yīng)的通訊設(shè)備，包含移動(dòng)電話(huà)、電話(huà)、傳真機(jī)等，僅限于工作使用，禁止私人使用。員工需妥當(dāng)保管所使用的通訊設(shè)備，不得擅自更改設(shè)備設(shè)置或轉(zhuǎn)借他人。禁止使用通訊設(shè)備從事非法活動(dòng)，包含但不限于傳播淫穢、違法、攻擊性信息等。公司有權(quán)對(duì)通訊設(shè)備使用情況進(jìn)行監(jiān)管和檢查，員工應(yīng)予以搭配。四、網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定公司供應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)資源僅限于工作使用，禁止個(gè)人用途和瀏覽欠妥網(wǎng)站等違規(guī)行為。員工在使用公司網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)范，不得從事非法入侵、攻擊等行為。禁止通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)傳播有害信息，如謠言、淫穢、反動(dòng)等，不得損害公司聲譽(yù)。禁止通過(guò)公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行個(gè)人商業(yè)活動(dòng)，包含但不限于網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、外部廣告宣傳等。員工不得私自更改公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)置和配置，如需改動(dòng)應(yīng)事先向網(wǎng)絡(luò)管理員申請(qǐng)。五、通訊和網(wǎng)絡(luò)使用的監(jiān)控公司有權(quán)對(duì)通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)使用情況進(jìn)行監(jiān)控，包含通話(huà)錄音和網(wǎng)絡(luò)日志記錄等。監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)將用于管理員工工作情況、信息安全保護(hù)等目的，非公開(kāi)人員無(wú)權(quán)查閱。公司將依據(jù)工作需要，定期進(jìn)行監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)的審查和分析，并對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行處理。六、違規(guī)行為處理對(duì)于違反本制度的通訊和網(wǎng)絡(luò)使用行為，公司將視情況采取相應(yīng)的處理措施，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、開(kāi)除等。嚴(yán)重違規(guī)行為，如泄露公司機(jī)密信息、利用公司網(wǎng)絡(luò)從事破壞活動(dòng)等，將依法追究法律責(zé)任。七、保密義務(wù)員工在使用通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露公司機(jī)密信息。禁止擅自將公司信息通過(guò)通訊設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)傳輸給外部人員，如有需要應(yīng)經(jīng)過(guò)上級(jí)批準(zhǔn)。八、社交媒體使用規(guī)定在使用社交媒體時(shí)，員工應(yīng)注意遵從國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司相關(guān)政策。員工在社交媒體上發(fā)表的言論應(yīng)明確標(biāo)注個(gè)人觀點(diǎn)，并與公司立場(chǎng)保持全都。員工在公開(kāi)社交媒體賬號(hào)上不得發(fā)布與公司業(yè)務(wù)、內(nèi)部信息和客戶(hù)信息相關(guān)的內(nèi)容。九、教育和培訓(xùn)公司將定期組織有關(guān)通訊和網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定的教育培訓(xùn)，以提高員工的知識(shí)水平。新員工入職培訓(xùn)中將對(duì)本制度進(jìn)行認(rèn)真解釋?zhuān)_保員工了解和遵守制度規(guī)定。十、違規(guī)行為舉報(bào)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，可以向公司相關(guān)部門(mén)進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)人的信息將嚴(yán)格保密。對(duì)于有效的舉報(bào)，公司將進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，并對(duì)涉及人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。十一、制度的執(zhí)行與修訂公司將組建相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行本制度，并依據(jù)需要進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。對(duì)于本制度的修訂，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善，修訂后的制度將重新進(jìn)行教育培訓(xùn)。十二、附則本制度自發(fā)布之日起生效，全部公司員工必需嚴(yán)格遵守本制度規(guī)