設(shè)備管理員職業(yè)健康職責(zé)

設(shè)備管理員職業(yè)健康職責(zé)1.背景為了確保公司設(shè)備的正常運(yùn)行和員工的工作環(huán)境的安全與健康，設(shè)備管理員是負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)和安全管理工作的緊要崗位之一、設(shè)備管理員應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，履行職業(yè)健康職責(zé)，促使設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)并保障員工的健康與安全。本規(guī)章制度旨在明確設(shè)備管理員在職業(yè)健康方面的職責(zé)、要求和管理制度，提高設(shè)備管理員對職業(yè)健康的重視程度，確保設(shè)備管理工作的有序進(jìn)行。2.職責(zé)與權(quán)力2.1設(shè)備管理員應(yīng)熟識公司的設(shè)備管理制度和操作規(guī)程，具備相關(guān)的技術(shù)知識和操作技能。2.2設(shè)備管理員應(yīng)負(fù)責(zé)設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)保養(yǎng)、故障排出和緊急維護(hù)和修理等工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。2.3設(shè)備管理員應(yīng)定期對設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備存在的問題，保證設(shè)備的良好狀態(tài)和可靠性。2.4設(shè)備管理員應(yīng)訂立設(shè)備維護(hù)計(jì)劃和維護(hù)和修理方案，保證設(shè)備的維護(hù)工作依照計(jì)劃進(jìn)行。2.5設(shè)備管理員應(yīng)與相關(guān)部門和員工緊密合作，及時(shí)處理設(shè)備故障和報(bào)修懇求，確保設(shè)備故障得到及時(shí)的維護(hù)和修理和解決。2.6設(shè)備管理員應(yīng)對新設(shè)備進(jìn)行安全技術(shù)評估和操作培訓(xùn)，向員工教授操作技能和安全知識，提高員工對設(shè)備操作的安全意識。2.7設(shè)備管理員應(yīng)監(jiān)督員工使用設(shè)備的行為，確保員工遵守設(shè)備的操作規(guī)程和安全操作規(guī)定，防備操作失誤和事故的發(fā)生。2.8設(shè)備管理員應(yīng)了解相關(guān)的職業(yè)健康知識和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工正確使用設(shè)備，防備職業(yè)病和工傷的發(fā)生。2.9設(shè)備管理員應(yīng)與公司的職業(yè)健康部門緊密合作，參加訂立職業(yè)健康管理制度和落實(shí)相關(guān)的職業(yè)健康措施。2.10設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)向上級報(bào)告設(shè)備運(yùn)行情況、故障情形和維護(hù)和修理工作進(jìn)展，提出設(shè)備改進(jìn)和升級的建議。3.培訓(xùn)與管理3.1公司應(yīng)供應(yīng)必需的培訓(xùn)和教育，使設(shè)備管理員熟識設(shè)備的操作和維護(hù)和修理知識，了解職業(yè)健康相關(guān)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。3.2公司應(yīng)定期組織設(shè)備管理員進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全教育，提高設(shè)備管理員的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)健康意識。3.3設(shè)備管理員應(yīng)定期參加職業(yè)健康相關(guān)知識的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不絕提升本身的專業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)本領(lǐng)。3.4公司應(yīng)建立設(shè)備管理員績效考核制度，綜合考評設(shè)備管理員的工作表現(xiàn)，激勵(lì)設(shè)備管理員提高維護(hù)設(shè)備和保障員工職業(yè)健康的本領(lǐng)。3.5公司應(yīng)建立設(shè)備管理檔案，記錄設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)的情況，以備查閱和分析，為設(shè)備管理改進(jìn)供應(yīng)參考。4.職業(yè)健康的要求4.1設(shè)備管理員在工作中應(yīng)穿著符合規(guī)定的個(gè)人防護(hù)裝備，如安全鞋、工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等。4.2設(shè)備管理員應(yīng)依照操作規(guī)程和操作流程，正確使用設(shè)備，并防止設(shè)備的濫用和損壞，保護(hù)設(shè)備的安全和壽命。4.3設(shè)備管理員應(yīng)定期對設(shè)備的操作區(qū)域進(jìn)行清潔和整理，確保工作場合的乾凈和安全。4.4設(shè)備管理員應(yīng)定期進(jìn)行身體健康檢查，如視力、聽力等，保持良好的身體健康情形。4.5設(shè)備管理員應(yīng)遵守相關(guān)的職業(yè)健康管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，參加公司的職業(yè)健康活動和培訓(xùn)。4.6設(shè)備管理員應(yīng)及時(shí)上報(bào)設(shè)備故障和安全隱患，樂觀搭配公司的職業(yè)健康監(jiān)測和評估工作。5.懲罰與嘉獎(jiǎng)5.1對于違反相關(guān)規(guī)定和操作規(guī)程的設(shè)備管理員，公司將予以相應(yīng)的懲罰，包含警告、扣除工資、停職、解雇等。5.2對于嚴(yán)重違反職業(yè)健康規(guī)定、導(dǎo)致事故發(fā)生或員工職業(yè)病患病的設(shè)備管理員，公司將依法追究其相關(guān)責(zé)任。5.3公司應(yīng)對杰出表現(xiàn)的設(shè)備管理員予以嘉獎(jiǎng)和表揚(yáng)，以激勵(lì)設(shè)備管理員更好地履行職業(yè)健康職責(zé)。6.其他6.1本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸公司全部，公司有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行解釋和修訂。6.2設(shè)備管理員應(yīng)認(rèn)真閱讀和遵守本規(guī)章制度，如有違反，將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任和公司紀(jì)律處分。6.3公司將定期評估和檢查設(shè)備管理員的工作表現(xiàn)和職業(yè)健康情況，以確保規(guī)定的執(zhí)行和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。本規(guī)章制度自發(fā)布之日起施行，具體實(shí)施細(xì)則由設(shè)備管理員部門訂立并經(jīng)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行。以上為設(shè)備管理員職業(yè)健康職責(zé)的規(guī)章制