2025年度建筑業(yè)勞務用工風險防控合同

2025年度建筑業(yè)勞務用工風險防控合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_________________________乙方（勞務人員）：_________________________第一條合同標的甲方根據(jù)建筑項目施工需要，委托乙方提供勞務人員，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：（1）工種：_________________________（2）人數(shù)：_________________________（3）工期：_________________________第二條勞務人員管理2.1乙方應按照甲方要求，對勞務人員進行統(tǒng)一管理，確保勞務人員遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及施工現(xiàn)場各項規(guī)定。2.2乙方應負責勞務人員的招聘、培訓、考核、調配、解聘等工作。2.3乙方應確保勞務人員具備相應的專業(yè)技能和身體素質，能夠勝任相關工作。第三條勞務人員工資及福利3.1乙方應按照國家規(guī)定和甲方要求，為勞務人員支付工資。（1）工資標準：_________________________（2）支付方式：_________________________（3）支付時間：_________________________3.2乙方應按照國家規(guī)定和甲方要求，為勞務人員繳納社會保險。（1）社會保險種類：_________________________（2）繳納比例：_________________________（1）住宿：_________________________（2）餐飲：_________________________（3）交通：_________________________第四條工作條件及安全4.1甲方應提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的工作條件，確保勞務人員的人身安全。4.2甲方應定期對施工現(xiàn)場進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改。4.3乙方應加強對勞務人員的安全教育，提高安全意識。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。5.2甲方未按約定支付工資或福利，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或福利總額的_________________________%。5.3乙方未按約定提供勞務人員，應向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的_________________________%。5.4任何一方因違約給對方造成損失的，應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方負責人（簽字）：_________________________乙方負責人（簽字）：_________________________附件：2.勞務人員培訓記錄3.勞務人員工資發(fā)放記錄4.社會保險繳納證明5.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、監(jiān)管機構、擔保機構等。二、第三方介入的情形（1）甲方委托第三方進行勞務人員招聘、培訓、考核等工作；（2）乙方委托第三方提供勞務人員的職業(yè)技能培訓、社會保險繳納等服務；（3）甲方或乙方因特殊情況需要引入第三方進行風險防控、項目監(jiān)督等；（4）法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進行相關服務。三、第三方責任（1）按照約定提供專業(yè)、高效的服務；（2）確保勞務人員具備相應的專業(yè)技能和身體素質；（3）對勞務人員的行為進行監(jiān)督管理，確保其遵守施工現(xiàn)場各項規(guī)定；（4）對甲方和乙方提供的服務進行質量評估，并提出改進建議；（5）對甲方和乙方之間的合同履行情況進行協(xié)調，確保合同條款得到有效執(zhí)行。四、第三方責任限額4.1第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）因第三方提供服務導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過本合同總價款的_________________________%；（2）因第三方提供的服務不符合約定或存在重大過錯，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔全部賠償責任；（3）第三方因不可抗力等原因導致無法履行職責，不承擔賠償責任。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系：（1）第三方與甲方、乙方之間為委托服務關系，第三方應嚴格按照甲乙雙方的要求提供服務；（2）第三方不得以任何形式損害甲方或乙方的合法權益；（3）第三方在履行職責過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違規(guī)行為，應及時報告。5.2第三方與勞務人員之間的關系：（1）第三方對勞務人員的招聘、培訓、考核等工作承擔相應的責任；（2）第三方應確保勞務人員遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及施工現(xiàn)場各項規(guī)定；（3）第三方不得強迫勞務人員從事超出其能力范圍的工作。六、第三方變更及退出6.1任何一方需變更第三方，應提前向對方書面告知，并經對方同意后方可進行變更。6.2第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應提前向甲方和乙方書面告知，并積極配合甲方和乙方做好后續(xù)工作。六、違約責任（1）按照約定向甲方和乙方支付違約金，違約金為合同總價款的_________________________%；（2）因第三方違約給甲方和乙方造成損失的，第三方應承擔全部賠償責任；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________簽訂日期：_________________________甲方負責人（簽字）：_________________________乙方負責人（簽字）：_________________________附件：1.第三方資質證明2.第三方服務協(xié)議4.勞務人員培訓記錄5.勞務人員工資發(fā)放記錄6.社會保險繳納證明7.其他相關文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：說明：此附件用于核實勞務人員的身份信息，確保其符合合同要求。2.勞務人員培訓記錄要求：記錄所有勞務人員的培訓情況，包括培訓內容、時間、地點、培訓師、考核結果等。說明：此附件用于證明勞務人員已接受必要的培訓，具備相應的技能。3.勞務人員工資發(fā)放記錄要求：記錄所有勞務人員的工資發(fā)放情況，包括工資標準、發(fā)放時間、發(fā)放方式、應發(fā)工資、實發(fā)工資等。說明：此附件用于證明工資發(fā)放的透明性和準確性。4.社會保險繳納證明要求：提供勞務人員社會保險繳納的相關證明文件，包括社會保險繳費明細、繳費憑證等。說明：此附件用于證明勞務人員已按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.第三方資質證明要求：提供第三方機構的資質證明文件，包括營業(yè)執(zhí)照、相關許可證等。說明：此附件用于證明第三方機構具備提供相關服務的資質和能力。6.第三方服務協(xié)議要求：提供第三方機構與甲方或乙方簽訂的服務協(xié)議，明確雙方的權利和義務。說明：此附件用于明確第三方機構的服務內容和責任范圍。7.項目施工進度報告要求：定期提供項目施工進度報告，包括施工進度、質量情況、存在問題等。說明：此附件用于監(jiān)控項目進度，確保施工按計劃進行。8.項目質量檢查報告要求：定期提供項目質量檢查報告，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、檢查結果等。說明：此附件用于確保項目質量符合國家標準。9.項目安全檢查報告要求：定期提供項目安全檢查報告，包括檢查時間、檢查人員、檢查內容、檢查結果等。說明：此附件用于確保施工現(xiàn)場的安全。10.其他相關文件說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知函等，用于記錄合同履行過程中的相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定支付工資或福利。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資或福利總額的1%。示例：若甲方未按約定支付某月工資，應支付該月工資總額的1%作為違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供勞務人員或提供不符合要求的勞務人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為合同總價款的2%。示例：若乙方未按約定提供一名合格的勞務人員，應支付合同總價款的2%作為違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供服務或提供的服務不符合要求。責任認定：第三方應向甲方和乙方支付違約金，違約金為合同總價款的1%。示例：若第三方未按約定提供培訓服務，應支付合同總價款的1%作為違約金。4.勞務人員違約行為及責任認定：違約行為：違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及施工現(xiàn)場各項規(guī)定。責任認定：勞務