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文檔簡介

2025年度健身俱樂部員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展合同本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:甲方(健身俱樂部名稱):_________________地址:_________________法定代表人:_________________乙方(員工姓名):_________________性別:_________________出生日期:_________________住址:_________________一、培訓(xùn)內(nèi)容及目標1.培訓(xùn)內(nèi)容:(1)健身俱樂部運營管理知識;(2)健身專業(yè)知識及技能;(3)客戶服務(wù)技巧;(4)團隊協(xié)作與溝通能力;(5)其他相關(guān)課程。2.培訓(xùn)目標:(1)提升乙方在健身領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng);(2)提高乙方的工作能力和服務(wù)水平;(3)促進乙方的職業(yè)發(fā)展;(4)為甲方培養(yǎng)一支高素質(zhì)的員工隊伍。二、培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)時間:自本合同生效之日起至2025年12月31日。2.培訓(xùn)地點:_________________3.培訓(xùn)方式:面授、網(wǎng)絡(luò)課程、實地考察等。4.培訓(xùn)課時:共計______課時。三、培訓(xùn)費用及支付方式1.培訓(xùn)費用:人民幣______元整(______元/課時)。2.支付方式:(1)乙方在本合同生效之日起,一次性支付人民幣______元;(2)剩余費用于每學期結(jié)束后一個月內(nèi)支付。四、職業(yè)發(fā)展(1)晉升機會;(2)技能培訓(xùn);(3)參加行業(yè)交流活動;(4)參加職業(yè)資格認證考試。2.乙方在甲方工作期間,應(yīng)積極參與甲方組織的各類培訓(xùn)和活動,努力提升自身綜合素質(zhì)。五、合同解除及違約責任1.雙方協(xié)商一致,可解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同:(1)未經(jīng)甲方同意,擅自離職;(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度;(3)嚴重失職,給甲方造成重大損失;(4)其他甲方認為應(yīng)當解除合同的情形。3.甲方有下列情形之一的,乙方有權(quán)解除本合同:(1)未按時支付培訓(xùn)費用;(2)未履行培訓(xùn)義務(wù);(3)未保障乙方合法權(quán)益;(4)其他乙方認為應(yīng)當解除合同的情形。4.雙方違反本合同約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。六、其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同如有未盡事宜或與法律法規(guī)相抵觸之處,按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方(健身俱樂部名稱):_________________乙方(員工姓名):_________________簽訂日期:_________________第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義及范圍.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2025年度健身俱樂部員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展合同》中,為甲方提供培訓(xùn)服務(wù)、職業(yè)發(fā)展咨詢、技能認證、中介服務(wù)等相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。(1)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu);(2)職業(yè)發(fā)展咨詢公司;(3)技能認證機構(gòu);(4)人力資源服務(wù)機構(gòu);(5)其他與合同目的相關(guān)的第三方。二、第三方介入的條件及程序.3甲方在需要第三方介入時,應(yīng)提前向乙方通知,并說明第三方介入的原因、目的、范圍和預(yù)期效果。.4乙方有權(quán)對甲方選擇的第三方進行審查,并提出合理意見。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的意見,選擇合適的第三方。.5第三方介入的程序如下:(1)甲方與第三方簽訂合作協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù);(2)甲方將合作協(xié)議副本送交乙方;(3)乙方在收到合作協(xié)議副本后,應(yīng)在五個工作日內(nèi)確認或提出異議;(4)經(jīng)甲方和乙方確認后,第三方正式介入。三、第三方的責任及權(quán)利.6第三方在提供相關(guān)服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方簽訂的協(xié)議。.7第三方的責任包括但不限于:(1)按照協(xié)議約定,提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù);(2)確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學性、系統(tǒng)性、實用性;(3)保障學員的合法權(quán)益;(4)對學員在培訓(xùn)過程中的個人信息保密;(5)在服務(wù)過程中發(fā)生任何意外事件,應(yīng)立即通知甲方和乙方,并采取必要的補救措施。.8第三方的權(quán)利包括但不限于:(1)根據(jù)協(xié)議約定,收取服務(wù)費用;(2)在甲方和乙方同意的情況下,對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整;(3)對學員進行考核,并出具考核結(jié)果;(4)根據(jù)培訓(xùn)效果,對學員提出職業(yè)發(fā)展建議。四、第三方的責任限額.9第三方在履行協(xié)議過程中,因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題,應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。責任限額如下:(1)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題,造成學員經(jīng)濟損失的,第三方應(yīng)承擔賠償責任,最高賠償金額不超過實際損失的50%;(2)因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量問題,造成甲方經(jīng)濟損失的,第三方應(yīng)承擔賠償責任,最高賠償金額不超過實際損失的30%。五、第三方的變更及解除.10第三方在履行協(xié)議過程中,如需變更或解除協(xié)議,應(yīng)提前向甲方和乙方通知,并說明理由。.11甲方和乙方在收到第三方變更或解除協(xié)議的通知后,應(yīng)在五個工作日內(nèi)確認或提出異議。如雙方無異議,第三方可變更或解除協(xié)議。.12如第三方在履行協(xié)議過程中出現(xiàn)重大違約行為,甲方和乙方有權(quán)解除協(xié)議,并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。六、第三方與其他各方的劃分說明.13第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立服務(wù)關(guān)系,第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部管理,不承擔甲乙雙方的內(nèi)部責任。.14第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)獨立承擔法律責任,甲方和乙方不承擔第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何法律責任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:.1《2025年度健身俱樂部員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展合同》附件如下:1.培訓(xùn)課程大綱要求:詳細列出培訓(xùn)課程名稱、課時、培訓(xùn)目標、考核方式等。2.培訓(xùn)師資名單要求:提供每位培訓(xùn)教師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗等信息。3.培訓(xùn)場地安排要求:列出培訓(xùn)場地名稱、位置、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等信息。4.培訓(xùn)教材及資料要求:列出培訓(xùn)教材名稱、作者、出版社、版本等信息。5.職業(yè)發(fā)展計劃要求:詳細說明員工的職業(yè)發(fā)展路徑、晉升條件、培訓(xùn)要求等。6.培訓(xùn)考核評估表要求:制定考核評估標準,包括理論知識、實踐技能、綜合表現(xiàn)等。7.第三方合作協(xié)議要求:與第三方簽訂的合作協(xié)議副本,包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任等。8.學員簽到表要求:記錄學員參加培訓(xùn)的出勤情況。9.培訓(xùn)費用支付憑證要求:提供培訓(xùn)費用支付的相關(guān)憑證。說明二:違約行為及責任認定:.2違約行為及責任認定標準如下:1.甲方違約行為及責任認定:甲方未按時支付培訓(xùn)費用,每逾期一日,應(yīng)向乙方支付相當于培訓(xùn)費用0.5%的違約金。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)場地或教材,導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進行,應(yīng)向乙方支付相當于實際損失1倍的賠償金。2.乙方違約行為及責任認定:乙方未按時參加培訓(xùn),每遲到或早退一次,應(yīng)向甲方支付相當于課時費用10%的違約金。乙方在培訓(xùn)過程中嚴重違反紀律,經(jīng)教育無效,甲方有權(quán)解除合同,乙方應(yīng)退還已收取的培訓(xùn)費用,并承擔相應(yīng)的違約責任。3.第三方違約行為及責任認定:第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量,導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達預(yù)期,應(yīng)向甲方支付相當于實際損失1倍的賠償金。第三方泄露學員個人信息,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任,并向甲方支付相當于實際損失1倍的賠償金。示例說明:甲方未能按時提供培訓(xùn)場地,導(dǎo)致培訓(xùn)延遲一天,學員每人損失200元,甲方應(yīng)向乙方支付賠償金4000元。合同主體方簽署部分:甲方(健身俱樂部名稱):_____________

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