2025年度工人勞動合同爭議解決機制約定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工人勞動合同爭議解決機制約定本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度工人勞動合同爭議解決機制約定甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________鑒于甲方系從事____________________行業(yè)的用人單位，乙方同意接受甲方提供的勞動，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就2025年度勞動合同爭議解決機制達成如下約定：一、爭議解決原則1.乙方與甲方之間發(fā)生的任何爭議，應(yīng)本著公平、公正、合法、自愿的原則，通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，雙方應(yīng)依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，乙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起__個工作日內(nèi)向甲方提出書面申請，說明爭議事由。2.甲方應(yīng)在收到乙方書面申請之日起__個工作日內(nèi)給予書面答復(fù)，并提出解決方案。3.如雙方協(xié)商不成，乙方可在收到甲方書面答復(fù)之日起__個工作日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起__個月內(nèi)作出仲裁裁決。5.仲裁裁決為終局裁決，雙方應(yīng)自覺履行。三、爭議解決費用1.爭議解決過程中產(chǎn)生的仲裁費用、訴訟費用等，由敗訴方承擔。2.爭議解決過程中，雙方因協(xié)商、調(diào)解等產(chǎn)生的合理費用，由雙方協(xié)商承擔。四、其他約定1.本約定為2025年度勞動合同爭議解決機制的一部分，與2025年度勞動合同具有同等法律效力。2.本約定未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本約定自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本約定一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________五、附則1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同如有修改，雙方應(yīng)重新簽訂。3.本合同自簽訂之日起生效，有效期為2025年1月1日至2025年12月31日。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________六、爭議解決機構(gòu)1.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會：____________________2.乙方所在地勞動爭議仲裁委員會：____________________七、爭議解決方式1.雙方協(xié)商解決。2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解。3.勞動爭議仲裁委員會仲裁。4.人民法院訴訟。八、爭議解決期限1.雙方協(xié)商解決：自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解：自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。3.勞動爭議仲裁委員會仲裁：自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。4.人民法院訴訟：自爭議發(fā)生之日起__個月內(nèi)。九、爭議解決費用1.雙方協(xié)商解決：由雙方自行承擔。2.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解：由調(diào)解委員會承擔。3.勞動爭議仲裁委員會仲裁：由仲裁委員會按照國家規(guī)定收取仲裁費用。4.人民法院訴訟：由敗訴方承擔訴訟費用。十、爭議解決保密1.雙方在爭議解決過程中，應(yīng)對爭議內(nèi)容保密。2.爭議解決結(jié)束后，雙方不得泄露爭議內(nèi)容。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念與范圍.1第三方的概念本合同中所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的，在爭議解決過程中提供專業(yè)服務(wù)或輔助作用的中介機構(gòu)、律師、調(diào)解員、評估機構(gòu)等。.2第三方介入的范圍（1）爭議調(diào)解：由第三方調(diào)解員主持，協(xié)助雙方達成和解；（2）爭議評估：由第三方評估機構(gòu)對爭議事項進行評估，提供專業(yè)意見；（3）爭議仲裁：由第三方仲裁委員會進行仲裁；（4）訴訟代理：由第三方律師代表一方或雙方參與訴訟。二、第三方介入的流程與條件.3第三方介入的流程1.爭議發(fā)生后，雙方可協(xié)商決定是否引入第三方介入；2.引入第三方前，雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)；3.第三方介入后，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》規(guī)定的流程和方式處理爭議。.4第三方介入的條件1.雙方均同意引入第三方介入；2.第三方具備處理爭議所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；3.第三方介入不違反法律法規(guī)和社會主義核心價值觀。三、第三方責任限額.5第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，由第三方承擔相應(yīng)的賠償責任；2.第三方責任限額由雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，如未約定，則按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行；3.第三方責任限額不得超過爭議金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定。四、第三方與其他各方的責權(quán)利劃分.6第三方與甲方的責權(quán)利劃分1.甲方有權(quán)利選擇合適的第三方介入爭議解決；2.甲方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和資料；3.甲方有義務(wù)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定支付第三方服務(wù)費用。.7第三方與乙方的責權(quán)利劃分1.乙方有權(quán)利參與第三方介入的爭議解決過程；2.乙方有義務(wù)向第三方提供必要的信息和資料；3.乙方有義務(wù)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定支付第三方服務(wù)費用。.8第三方與其他各方的責任劃分1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，由第三方承擔；2.第三方因不可抗力等原因?qū)е聽幾h無法解決，不承擔賠償責任；3.第三方在爭議解決過程中，對爭議內(nèi)容保密。五、第三方介入的特殊情況處理.9第三方介入的特殊情況處理1.如第三方在爭議解決過程中出現(xiàn)違反法律法規(guī)、職業(yè)道德等行為，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方退出爭議解決過程；2.如第三方在爭議解決過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致爭議無法公正解決，甲方和乙方均有權(quán)要求重新引入第三方或自行解決爭議；3.如第三方在爭議解決過程中出現(xiàn)爭議，甲方和乙方應(yīng)共同協(xié)商解決，必要時可引入新的第三方介入。六、本合同的補充與修改.10本合同的補充與修改1.本合同在第三方介入的情況下，如需補充或修改，雙方應(yīng)重新簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》；2.《第三方介入?yún)f(xié)議》與本合同不一致的，以《第三方介入?yún)f(xié)議》為準。.11本合同的終止1.如第三方介入的爭議解決成功，本合同自行終止；2.如第三方介入的爭議解決失敗，本合同繼續(xù)有效，雙方應(yīng)根據(jù)爭議解決結(jié)果調(diào)整合同內(nèi)容。七、爭議解決后的后續(xù)處理.12爭議解決后的后續(xù)處理1.爭議解決后，雙方應(yīng)根據(jù)裁決或和解協(xié)議履行各自義務(wù)；2.如一方不履行義務(wù)，另一方有權(quán)依法追償；3.爭議解決后的后續(xù)處理，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。八、其他.13其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1附件名稱及要求1.《2025年度工人勞動合同》：詳細列明甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇等。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方介入的流程、職責、權(quán)利和義務(wù)，以及費用承擔方式。3.《爭議調(diào)解記錄》：記錄雙方協(xié)商調(diào)解的過程和結(jié)果。4.《爭議評估報告》：第三方評估機構(gòu)提供的爭議評估意見。5.《仲裁裁決書》：勞動爭議仲裁委員會作出的仲裁裁決書。6.《訴訟判決書》：人民法院作出的訴訟判決書。7.《爭議解決費用清單》：記錄爭議解決過程中產(chǎn)生的各項費用。8.《保密協(xié)議》：約定爭議解決過程中雙方對爭議內(nèi)容保密的條款。.2附件說明1.《2025年度工人勞動合同》是本合同的基礎(chǔ)文件，所有附件內(nèi)容均應(yīng)以該合同為準。2.《第三方介入?yún)f(xié)議》是第三方介入爭議解決的法律依據(jù)，雙方應(yīng)嚴格按照協(xié)議約定執(zhí)行。3.《爭議調(diào)解記錄》是爭議解決過程中雙方協(xié)商的重要證據(jù)。5.《仲裁裁決書》和《訴訟判決書》是爭議解決的最終結(jié)果，具有法律效力。6.《爭議解決費用清單》是爭議解決過程中產(chǎn)生的各項費用的明細，雙方應(yīng)按清單支付。7.《保密協(xié)議》是爭議解決過程中雙方對爭議內(nèi)容保密的約定，任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。說明二：違約行為及責任認定：.3違約行為1.甲方違約行為：未按時支付乙方工資；未提供乙方應(yīng)得的福利待遇；未按照合同約定提供工作條件；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。2.乙方違約行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密；從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的工作。.4責任認定標準1.甲方違約責任：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的__%計算；甲方未提供乙方應(yīng)得的福利待遇，應(yīng)補足差額并支付違約金；甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔乙方因此遭受的損失；甲方擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金