2025年度人力資源合規(guī)性政策設(shè)計(jì)與實(shí)施合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源合規(guī)性政策設(shè)計(jì)與實(shí)施合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需要乙方提供2025年度人力資源合規(guī)性政策設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方實(shí)際情況，設(shè)計(jì)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人力資源合規(guī)性政策體系。1.2乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源管理制度進(jìn)行全面審查，提出改進(jìn)意見(jiàn)，協(xié)助甲方完善人力資源管理制度。1.3乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的人力資源管理人員進(jìn)行合規(guī)性培訓(xùn)，提高其合規(guī)意識(shí)。1.4乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方的人力資源合規(guī)性進(jìn)行日常監(jiān)督，確保合規(guī)性政策的實(shí)施。1.5乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方處理人力資源合規(guī)性相關(guān)事務(wù)，包括但不限于投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議等。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提前終止本合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方。三、服務(wù)費(fèi)用3.1本合同服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)________元（大寫(xiě)：_________元整）。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的_____%，剩余_____%服務(wù)費(fèi)用在服務(wù)期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付。3.3乙方應(yīng)在服務(wù)期限屆滿后____個(gè)工作日內(nèi)向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告。四、保密條款4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在本合同履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2本保密條款在本合同終止后仍然有效。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.2若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.人力資源合規(guī)性政策體系設(shè)計(jì)2.人力資源管理制度審查報(bào)告3.人力資源合規(guī)性培訓(xùn)計(jì)劃4.人力資源合規(guī)性監(jiān)督報(bào)告5.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所指的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入的情形2.1乙方在履行本合同過(guò)程中，如需引入第三方協(xié)助，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明第三方介入的原因、職責(zé)范圍、預(yù)期效果等。2.2甲方同意第三方介入的，乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，并將合作協(xié)議的副本提交甲方備案。三、第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的約定，獲取履行職責(zé)所必需的甲方信息和資料。3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的商業(yè)秘密。四、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定，第三方對(duì)甲方、乙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因甲方或乙方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致第三方遭受損失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)_____%的責(zé)任限額。5.2第三方責(zé)任限額的具體計(jì)算方法由合作協(xié)議約定。六、第三方變更與替換6.1乙方如需更換第三方，應(yīng)提前____個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明更換原因、新第三方的基本情況等。6.2甲方同意更換第三方的，乙方應(yīng)與新第三方簽訂新的合作協(xié)議，并將新合作協(xié)議的副本提交甲方備案。七、第三方介入的監(jiān)督與協(xié)調(diào)7.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合作協(xié)議的約定履行職責(zé)。7.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。7.3乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方與甲方之間的溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解甲方的需求和反饋。八、第三方介入的終止8.1如乙方或第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，任何一方均有權(quán)終止第三方介入。8.2第三方介入終止后，乙方應(yīng)向甲方提交終止原因及后續(xù)處理方案的書(shū)面報(bào)告。九、其他9.1本合同中關(guān)于第三方介入的修正條款，與原合同具有同等法律效力。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。附件：1.第三方合作協(xié)議2.第三方責(zé)任限額計(jì)算方法3.第三方變更與替換通知4.第三方介入終止報(bào)告第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.人力資源合規(guī)性政策體系設(shè)計(jì)詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含人力資源合規(guī)性政策體系的整體框架、具體政策內(nèi)容、實(shí)施步驟等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方設(shè)計(jì)的合規(guī)性政策體系，為甲方實(shí)施提供指導(dǎo)。2.人力資源管理制度審查報(bào)告詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含對(duì)甲方現(xiàn)有人力資源管理制度的審查結(jié)果、存在的問(wèn)題、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方對(duì)甲方現(xiàn)有管理制度的審查情況，為甲方完善制度提供依據(jù)。3.人力資源合規(guī)性培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方為甲方提供的合規(guī)性培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。4.人力資源合規(guī)性監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含監(jiān)督時(shí)間、監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督結(jié)果、存在問(wèn)題、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方對(duì)甲方人力資源合規(guī)性的日常監(jiān)督情況，為甲方持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)。5.服務(wù)費(fèi)用結(jié)算報(bào)告詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含服務(wù)費(fèi)用明細(xì)、已支付費(fèi)用、未支付費(fèi)用、付款時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方提供服務(wù)的費(fèi)用結(jié)算情況，確保費(fèi)用支付的透明度。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含第三方的基本信息、合作內(nèi)容、合作期限、責(zé)任劃分等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方與第三方之間的合作協(xié)議，明確合作雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.第三方責(zé)任限額計(jì)算方法詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法，確保責(zé)任限額的合理性和可操作性。8.第三方變更與替換通知詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含更換第三方的通知、更換原因、新第三方的基本情況等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明乙方更換第三方的情況，確保甲方及時(shí)了解變更情況。9.第三方介入終止報(bào)告詳細(xì)要求：附件應(yīng)包含第三方介入終止的原因、處理措施、后續(xù)安排等。說(shuō)明：此附件用于說(shuō)明第三方介入終止的情況，確保雙方對(duì)終止事宜達(dá)成一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成人力資源合規(guī)性政策設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。乙方未按照約定提供合規(guī)性培訓(xùn)或監(jiān)督服務(wù)。甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。第三方違反合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按時(shí)完成工作，每延遲一日，應(yīng)向甲方支付_____%的違約金。乙方未提供約定服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方全額退還已支付的服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方未按時(shí)支付費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付_____%的滯納金。第三方違反合作協(xié)議，應(yīng)