2025年度勞務分包合同勞務人員權益保障協(xié)議

2025年度勞務分包合同勞務人員權益保障協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣單位）：全稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞務分包單位）：全稱：________________________地址：________________________法定代表人：________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要乙方提供勞務人員，乙方同意按照甲方的要求提供勞務人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務人員派遣1.1乙方同意按照甲方的要求，向甲方派遣勞務人員，具體派遣人數(shù)為：____人。1.2乙方負責對派遣的勞務人員進行崗前培訓，確保其具備完成甲方工作所需的基本技能。1.3乙方對派遣的勞務人員享有管理權，但不得違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。第二條勞務人員權益保障2.1乙方應依法為派遣的勞務人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2乙方應按照國家規(guī)定，為派遣的勞務人員支付工資，并確保工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.3乙方應保障派遣的勞務人員的休息休假權利，不得強迫勞務人員加班。2.4乙方應依法對派遣的勞務人員實施勞動保護，確保其工作環(huán)境安全、衛(wèi)生。2.5乙方應按照國家規(guī)定，對派遣的勞務人員提供勞動爭議處理服務。第三條勞務人員管理3.1乙方應對派遣的勞務人員進行日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等。3.2乙方應確保派遣的勞務人員遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。3.3乙方應定期向甲方匯報派遣的勞務人員的工作情況。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，向守約方支付違約金。4.2乙方違反本合同第二條第二項規(guī)定的，應向甲方支付相當于違約工資總額的違約金。4.3乙方違反本合同第三條第一項規(guī)定的，應向甲方支付相當于違約工資總額的違約金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條合同生效及終止6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。6.3本合同期滿前____個月，任何一方均可書面通知對方終止合同。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表人（簽字）：________________________乙方代表人（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.勞務人員名單2.勞務人員崗位說明書3.勞務人員培訓計劃4.勞務人員社會保險繳納明細5.勞務人員工資發(fā)放明細6.勞務人員考勤記錄7.勞務人員勞動爭議處理記錄8.其他相關文件本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方定義8.1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、擔保方、監(jiān)管機構、咨詢服務提供方等，其定義為在甲方與乙方之間提供特定服務或承擔特定責任的獨立第三方實體。8.2第三方介入原因a)甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業(yè)服務；b)為了確保勞務人員的權益得到充分保障，需要第三方進行監(jiān)督或評估；c)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁；d)其他經(jīng)甲乙雙方同意需要第三方介入的情形。8.3第三方責任限額8.3.1第三方在本合同項下的責任，應當根據(jù)其提供的具體服務或承擔的具體責任進行明確。第三方責任限額如下：a)中介方：中介方對勞務人員的派遣及管理不承擔直接責任，其責任限額為中介服務費的____倍；b)擔保方：擔保方對勞務人員的工資支付提供擔保，其責任限額為擔保金額的____倍；c)監(jiān)管機構：監(jiān)管機構在本合同項下的責任，限于監(jiān)管職責范圍內，責任限額為監(jiān)管成本的兩倍；d)咨詢服務提供方：咨詢服務提供方對勞務人員的培訓、考核等提供咨詢服務，其責任限額為咨詢服務費的____倍。8.4第三方權利a)根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用；b)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息；c)在其職責范圍內，對勞務人員的權益保障情況進行監(jiān)督和評估；d)在爭議解決過程中，根據(jù)合同約定行使調解或仲裁權。8.5第三方義務a)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；b)保守甲方、乙方和勞務人員的商業(yè)秘密；c)在其職責范圍內，對勞務人員的權益保障情況進行監(jiān)督，并及時向甲乙雙方報告；d)在爭議解決過程中，公正、公平地履行調解或仲裁職責。8.6第三方與其他各方的劃分說明8.6.1第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，應當明確劃分如下：a)第三方與甲方之間的關系，以中介服務合同、擔保合同等協(xié)議為準；b)第三方與乙方之間的關系，以勞務分包合同為準；c)第三方與勞務人員之間的關系，以勞務派遣合同為準；d)第三方在履行合同過程中，與甲方、乙方和勞務人員之間產(chǎn)生的爭議，按照各自合同約定解決。8.7第三方變更8.7.1若第三方在合同履行過程中需要更換，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方及勞務人員。更換后的第三方應承擔原第三方在本合同項下的權利義務。8.8第三方退出8.8.1第三方在合同履行過程中，因故退出本合同，應提前____天書面通知甲乙雙方。退出后的責任和權利，按照原合同約定處理。8.9第三方責任追究8.9.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權追究其違約責任，包括但不限于要求賠償損失、解除合同等。8.10第三方爭議解決8.10.1第三方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.11第三方合同補充8.11.1本合同關于第三方的規(guī)定，如需補充或修改，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充或修改。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務人員名單說明：此名單用于記錄乙方派遣至甲方工作的所有勞務人員的基本信息。2.勞務人員崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、工作內容、工作標準、工作環(huán)境、工作條件等。說明：此說明書用于明確勞務人員的具體工作職責和要求。3.勞務人員培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：此計劃用于確保勞務人員具備完成工作所需的基本技能。4.勞務人員社會保險繳納明細詳細要求：包括社會保險種類、繳納金額、繳納時間、繳納憑證等。說明：此明細用于證明乙方已依法為勞務人員繳納社會保險。5.勞務人員工資發(fā)放明細詳細要求：包括工資發(fā)放時間、工資金額、工資構成、工資支付憑證等。說明：此明細用于證明乙方已按照約定支付勞務人員工資。6.勞務人員考勤記錄詳細要求：包括考勤日期、上班時間、下班時間、加班時間、請假記錄等。說明：此記錄用于證明勞務人員的出勤情況。7.勞務人員勞動爭議處理記錄詳細要求：包括爭議內容、處理過程、處理結果等。說明：此記錄用于證明甲乙雙方已妥善處理勞務人員的勞動爭議。8.勞務人員工作環(huán)境及勞動保護措施記錄詳細要求：包括工作環(huán)境安全檢查記錄、勞動保護措施實施情況等。說明：此記錄用于證明乙方已為勞務人員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。9.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、服務費用、服務標準等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在本合同項下的服務內容和責任。10.其他相關文件詳細要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補充協(xié)議、通知等。說明：此文件用于記錄合同履行過程中的其他相關事項。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照合同約定派遣勞務人員責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向甲方支付相當于違約勞務人員工資總額的違約金。示例說明：若乙方未按照合同約定派遣勞務人員，導致甲方工作進度延誤，乙方應支付相當于延誤期間勞務人員工資總額的違約金。2.乙方未按照合同約定支付勞務人員工資責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向勞務人員支付所欠工資，并支付相當于所欠工資總額的違約金。示例說明：若乙方未按照合同約定支付勞務人員工資，勞務人員有權要求乙方支付所欠工資，并支付相當于所欠工資總額的違約金。3.乙方未按照合同約定繳納社會保險責任認定標準：乙方應承擔違約責任，向勞務人員補繳所欠社會保險，并支付相當于所欠社會保險金額的違約金。示例說明：若乙方未按照合同約定繳納社會保險，乙方應向勞務人員補繳所欠社會保險，并支付相當于所欠社會保險金額的違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方費用責任認定標準：甲方應承擔違約