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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(用人單位):______乙方(勞動(dòng)者):______一、合同期限1.本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內(nèi)容(2)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成其他與資料管理相關(guān)的工作;(3)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。三、工作地點(diǎn)3.乙方的工作地點(diǎn)為______。四、工作時(shí)間和休息休假4.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度,每周工作______天,每天工作______小時(shí)。5.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。五、工資待遇6.乙方工資按月計(jì)發(fā),每月工資為人民幣_(tái)_____元整(______元/月)。7.甲方按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人部分。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利(1)基本養(yǎng)老保險(xiǎn);(2)基本醫(yī)療保險(xiǎn);(3)失業(yè)保險(xiǎn);(4)工傷保險(xiǎn);(5)生育保險(xiǎn)。(1)帶薪年休假;(2)節(jié)假日福利;(3)員工體檢;(4)其他依法應(yīng)享受的福利。七、合同解除與終止10.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。11.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的;(2)未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(4)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(5)其他違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為。八、爭(zhēng)議解決12.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他13.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):_________________乙方(簽字):_________________甲方法定代表人(簽字):_________________簽訂日期:______年______月______日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問等。二、第三方介入原因及方式2.2第三方介入的方式包括但不限于提供人力資源、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。三、第三方責(zé)任界定3.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi),對(duì)于超出其服務(wù)范圍的事項(xiàng),甲方和乙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方在履行合同過程中,因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不符合要求,甲方有權(quán)要求乙方采取措施予以糾正;若乙方未能有效糾正,甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定,并在合同中明確。若第三方因履行合同過程中的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失,其責(zé)任限額不得超過合同約定的金額。4.2第三方責(zé)任限額的約定如下:(1)在履行合同過程中,因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐苤苯咏?jīng)濟(jì)損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)不超過______萬(wàn)元人民幣的賠償責(zé)任;(2)在履行合同過程中,因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐荛g接經(jīng)濟(jì)損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)不超過______萬(wàn)元人民幣的賠償責(zé)任;(3)第三方在履行合同過程中,因故意或重大過失造成甲方或乙方人身傷害的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方權(quán)益(1)按照合同約定,獲得相應(yīng)的報(bào)酬;(2)在履行合同過程中,享有合法的人身和財(cái)產(chǎn)安全;(3)在履行合同過程中,享有合法的工作條件和環(huán)境;(4)在履行合同過程中,享有合法的勞動(dòng)權(quán)益。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方在履行合同過程中,與甲方、乙方及其他相關(guān)方的劃分說明如下:(1)第三方與甲方之間:甲方為委托方,第三方為受托方,雙方按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù);(2)第三方與乙方之間:第三方與乙方之間不存在直接合同關(guān)系,乙方與甲方之間的合同關(guān)系不因第三方的介入而改變;(3)第三方與其他相關(guān)方:第三方在履行合同過程中,與其他相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商等)之間不存在直接合同關(guān)系,其權(quán)利和義務(wù)由甲方與相關(guān)方另行約定。七、第三方變更及退出7.1第三方如需變更或退出本合同,應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方和乙方,并經(jīng)甲方和乙方同意。7.2第三方變更或退出本合同后,甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同條款,確保合同內(nèi)容的完整性。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方因第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、其他9.1本合同中關(guān)于第三方的規(guī)定,適用于本合同的有效期內(nèi),如有未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件》要求:提供甲方最新有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,并加蓋公章。說明:用于證明甲方具有合法經(jīng)營(yíng)資格。說明:用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.《社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明》要求:提供乙方自合同簽訂之日起至合同終止之日止的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。說明:用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.《住房公積金繳納證明》要求:提供乙方自合同簽訂之日起至合同終止之日止的住房公積金繳納證明。說明:用于證明甲方已依法為乙方繳納住房公積金。5.《工作職責(zé)說明書》要求:詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明:用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。6.《保密協(xié)議》要求:雙方簽訂保密協(xié)議,約定雙方對(duì)合同內(nèi)容、公司秘密的保密義務(wù)。說明:用于保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.《離職證明》要求:乙方離職時(shí),提供離職證明,明確離職原因、離職日期等。說明:用于證明乙方已正式離職。8.《工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告》要求:定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,并形成書面報(bào)告。說明:用于對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。9.《合同續(xù)簽協(xié)議》要求:在合同到期前,雙方協(xié)商是否續(xù)簽合同。說明:用于確定合同是否繼續(xù)履行。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定:甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,給甲方造成重大損害。責(zé)任認(rèn)定:乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。責(zé)任認(rèn)定:第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,賠償金額不超過合同約定的責(zé)任限額。示例說明:若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。若乙
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