2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議官方指導(dǎo)

2025屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議官方指導(dǎo)一、就業(yè)協(xié)議的定義及作用（1）定義就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)過程中，按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，明確畢業(yè)生就業(yè)意向、崗位安排、薪資待遇等事項的書面協(xié)議。（2）作用1.明確畢業(yè)生和用人單位的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。2.規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)行為，防止就業(yè)過程中的不正當競爭。3.為學(xué)校提供就業(yè)信息，促進學(xué)校與用人單位的交流合作。4.為政府部門制定就業(yè)政策提供數(shù)據(jù)支持。二、就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容（1）畢業(yè)生基本信息包括畢業(yè)生的姓名、性別、民族、出生日期、政治面貌、學(xué)號、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、聯(lián)系電話等。（2）用人單位基本信息包括用人單位的名稱、性質(zhì)、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等。（3）協(xié)議內(nèi)容1.畢業(yè)生就業(yè)意向：包括崗位名稱、工作地點、工作內(nèi)容等。2.薪資待遇：包括工資、獎金、福利等。3.工作期限：包括試用期、合同期限等。4.勞動合同：雙方應(yīng)簽訂正式的勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.其他事項：包括培訓(xùn)、晉升、解除協(xié)議等。（4）簽訂時間就業(yè)協(xié)議應(yīng)在畢業(yè)生和用人單位達成就業(yè)意向后簽訂，最遲應(yīng)在畢業(yè)生離校前簽訂。（5）生效條件就業(yè)協(xié)議經(jīng)三方簽字蓋章后生效。三、簽訂就業(yè)協(xié)議的注意事項（1）畢業(yè)生應(yīng)充分了解用人單位的基本情況，包括企業(yè)規(guī)模、經(jīng)營狀況、發(fā)展前景等，以確保自己的就業(yè)選擇。（2）畢業(yè)生應(yīng)認真閱讀就業(yè)協(xié)議的條款，了解自己的權(quán)利和義務(wù)，尤其是關(guān)于薪資待遇、工作期限、解除協(xié)議等方面的內(nèi)容。（3）畢業(yè)生應(yīng)與用人單位協(xié)商一致，達成共識后再簽訂就業(yè)協(xié)議。（4）畢業(yè)生應(yīng)將簽訂的就業(yè)協(xié)議及時提交給學(xué)校就業(yè)部門，以便學(xué)校了解畢業(yè)生的就業(yè)情況。（5）畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)遵守協(xié)議約定，履行自己的義務(wù)。四、就業(yè)協(xié)議的解除與違約（1）解除協(xié)議1.畢業(yè)生和用人單位協(xié)商一致，可以解除協(xié)議。2.畢業(yè)生未按協(xié)議約定履行義務(wù)，用人單位可以解除協(xié)議。3.用人單位未按協(xié)議約定履行義務(wù)，畢業(yè)生可以解除協(xié)議。（2）違約責(zé)任1.畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位的損失。2.用人單位違反就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償畢業(yè)生的損失。五、就業(yè)協(xié)議的管理與監(jiān)督（1）學(xué)校就業(yè)部門應(yīng)加強對就業(yè)協(xié)議的管理，及時收集、整理、分析畢業(yè)生就業(yè)信息。（2）學(xué)校應(yīng)建立健全就業(yè)協(xié)議的監(jiān)督機制，確保就業(yè)協(xié)議的簽訂和履行符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定。（3）政府部門應(yīng)加強對就業(yè)協(xié)議的監(jiān)管，維護畢業(yè)生和用人單位的合法權(quán)益?？傊?，就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生就業(yè)過程中的重要環(huán)節(jié)，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)重視就業(yè)協(xié)