2025年股權激勵與策劃鎖定協(xié)議

2025年股權激勵與策劃鎖定協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：地址：法定代表人：乙方（以下簡稱“員工”）：身份證號：住址：鑒于甲方是一家致力于創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)，為充分調動乙方的工作積極性，提高乙方的歸屬感和忠誠度，促進公司的可持續(xù)發(fā)展，甲乙雙方經友好協(xié)商，就股權激勵與策劃鎖定事宜達成如下協(xié)議：一、股權激勵目的1.本協(xié)議旨在通過股權激勵方式，使乙方更加關注公司的長遠發(fā)展，與公司共享發(fā)展成果。2.股權激勵旨在激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力，提高乙方的敬業(yè)精神，增強公司的核心競爭力。二、股權激勵對象1.本協(xié)議適用于乙方在公司擔任的關鍵崗位，具體崗位如下：____。2.乙方需具備以下條件：（1）在公司連續(xù)工作滿____年；（2）具備良好的職業(yè)道德和業(yè)務能力；（3）對公司的業(yè)務發(fā)展有重要貢獻。三、股權激勵方案1.甲方同意以每股人民幣____元的價格向乙方轉讓公司____%的股權。2.乙方同意自本協(xié)議生效之日起，按照甲方規(guī)定的期限和條件支付股權款。3.乙方所持有的股權自本協(xié)議生效之日起，享有與公司其他股東同等的權益。4.甲方承諾，在股權激勵期間，如公司進行增資擴股、股權轉讓等事項，乙方享有優(yōu)先購買權。四、策劃鎖定1.為確保乙方在股權激勵期間為公司創(chuàng)造價值，乙方同意接受以下策劃鎖定條件：（1）乙方在股權激勵期間不得離職、辭退或被公司解除勞動合同。（2）乙方在股權激勵期間應積極參加公司組織的培訓、考核等活動，不斷提升自身業(yè)務能力。（3）乙方在股權激勵期間應嚴格遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的合法權益。2.如乙方違反上述策劃鎖定條件，甲方有權要求乙方按照以下方式處理所持有的股權：（1）乙方應按照甲方指定的價格將所持有的股權轉讓給甲方或甲方指定的第三方。（2）乙方所持有的股權由甲方收回，乙方不再享有與該股權相關的權益。五、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.在協(xié)議期限內，如乙方離職、辭退或被公司解除勞動合同，本協(xié)議自動終止。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、股權激勵的目的和意義股權激勵作為一種長期激勵機制，旨在使員工與公司形成利益共同體，共同關注公司的長遠發(fā)展。通過股權激勵，公司可以吸引和留住關鍵人才，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高員工的歸屬感和忠誠度。本協(xié)議的簽訂，對于公司和乙方均具有重大意義。二、股權激勵對象和條件本協(xié)議明確了股權激勵的對象為公司關鍵崗位的員工，同時設定了乙方需具備的條件。這有助于確保股權激勵的公平性和有效性，使真正為公司發(fā)展做出貢獻的員工得到應有的回報。三、股權激勵方案和策劃鎖定本協(xié)議詳細闡述了股權激勵方案，包括股權比例、轉讓價格等。為確保乙方在股權激勵期間為公司創(chuàng)造價值，設定了策劃鎖定條件。這有助于確保乙方在股權激勵期間保持穩(wěn)定的工作狀態(tài)，為公司發(fā)展貢獻力量。四、協(xié)議期限和爭議解決本協(xié)議明確了協(xié)議期限，以及雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決方式。這有助于確保雙方在合作過程中遵循法律規(guī)定，維護雙方的合法權益。五、其他約定本協(xié)議還對其他相關事項進行了約定，包括補充協(xié)議的簽訂、協(xié)議的生效條件等。這有助于確保協(xié)議的