2025年企業(yè)人才選拔與人力資源策劃合作協(xié)議

2025年企業(yè)人才選拔與人力資源策劃合作協(xié)議甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方是一家致力于業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)占有率提升的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事人才選拔與人力資源策劃服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為共同發(fā)展目標(biāo)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下合作協(xié)議：一、合作背景1.隨著市場(chǎng)競爭的加劇，甲方認(rèn)識(shí)到人才是企業(yè)發(fā)展的核心要素，為提高企業(yè)競爭力，甲方?jīng)Q定與乙方合作，共同推進(jìn)企業(yè)人才選拔與人力資源策劃工作。2.乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)提供商，具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人才選拔與人力資源策劃服務(wù)。二、合作目標(biāo)1.為甲方選拔出具備專業(yè)技能、良好職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力。2.通過乙方的人力資源策劃服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度，降低人力成本。三、合作內(nèi)容1.人才選拔（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才尋訪、篩選和推薦，確保推薦人才符合甲方要求。（2）乙方協(xié)助甲方開展面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保選拔過程公平、公正、公開。（3）乙方對(duì)甲方選拔出的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在企業(yè)的工作情況，為甲方提供人才評(píng)估和調(diào)整建議。2.人力資源策劃（1）乙方根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘策略、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效管理等方面的策劃服務(wù)。（2）乙方協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度，確保企業(yè)人力資源管理合規(guī)、高效。（3）乙方定期為甲方提供人力資源管理報(bào)告，分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。五、合作費(fèi)用1.甲方支付乙方人才選拔服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際推薦人才數(shù)量和崗位需求確定。2.甲方支付乙方人力資源策劃服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)策劃服務(wù)內(nèi)容、工作量和服務(wù)效果確定。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、合作背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)競爭日益激烈，人才成為企業(yè)發(fā)展的核心要素。甲方作為一家追求卓越的企業(yè)，深知人才的重要性，為提高企業(yè)競爭力，決定與乙方合作，共同推進(jìn)企業(yè)人才選拔與人力資源策劃工作。二、合作目標(biāo)1.為甲方選拔出具備專業(yè)技能、良好職業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才，提高企業(yè)核心競爭力。2.通過乙方的人力資源策劃服務(wù)，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源配置，提升員工滿意度，降低人力成本。三、合作內(nèi)容1.人才選拔（1）乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進(jìn)行人才尋訪、篩選和推薦，確保推薦人才符合甲方要求。（2）乙方協(xié)助甲方開展面試、筆試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保選拔過程公平、公正、公開。（3）乙方對(duì)甲方選拔出的人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，了解其在企業(yè)的工作情況，為甲方提供人才評(píng)估和調(diào)整建議。2.人力資源策劃（1）乙方根據(jù)甲方企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，為甲方提供人力資源規(guī)劃、招聘策略、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、績效管理等方面的策劃服務(wù)。（2）乙方協(xié)助甲方制定和完善人力資源管理制度，確保企業(yè)人力資源管理合規(guī)、高效。（3）乙方定期為甲方提供人力資源管理報(bào)告，分析企業(yè)人力資源現(xiàn)狀，為甲方?jīng)Q策提供數(shù)據(jù)支持。四、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合作協(xié)議。五、合作費(fèi)用1.甲方支付乙方人才選拔服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際推薦人才數(shù)量和崗位需求確定。2.甲方支付乙方人力資源策劃服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)策劃服務(wù)內(nèi)容、工作量和服務(wù)效果確定。3.乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照約定時(shí)間支付費(fèi)用。六、保密條款1.雙方在合作過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起