二零二五年度珠寶店員工績效考核及激勵聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度珠寶店員工績效考核及激勵聘用協(xié)議甲方（考核方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核內容與標準1.考核項目與指標考核項目1：銷售業(yè)績，指標為銷售額?？己隧椖?（如有）：客戶滿意度，指標為顧客滿意度調查結果。考核內容應符合珠寶店經營發(fā)展需要，確保員工工作績效與公司目標一致。2.考核標準乙方應按照甲方制定的考核標準進行考核，考核標準應包括但不限于業(yè)績目標、工作態(tài)度、團隊合作等方面。甲方將根據(jù)考核結果，對乙方進行獎懲，獎懲措施包括但不限于獎金、晉升、培訓等。二、考核周期與結果1.考核周期考核周期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。甲方將在考核周期結束后，對乙方進行綜合評估。2.考核結果甲方將在考核周期結束后，將考核結果以書面形式通知乙方。乙方對考核結果有異議的，可在接到考核結果通知后的______個工作日內向甲方提出申訴。三、激勵與聘用1.激勵措施甲方將根據(jù)乙方的考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工實施激勵措施，包括但不限于獎金、晉升、培訓等。激勵措施的具體內容將在考核周期結束后，由甲方與乙方進行協(xié)商確定。2.聘用條件乙方需滿足甲方制定的聘用條件，包括但不限于學歷、工作經驗、技能水平等。甲方將對乙方進行面試、試用等環(huán)節(jié)，以確保乙方符合聘用條件。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。2.協(xié)議終止在協(xié)議期限內，如乙方違反協(xié)議約定或嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議。如乙方因個人原因要求終止協(xié)議，應提前______個月向甲方提出書面申請。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行考核，并根據(jù)考核結果進行獎懲。有權根據(jù)公司發(fā)展需要，調整乙方的崗位和工作職責。義務：為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力。保障乙方合法權益，按照國家相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與績效考核結果相對應的激勵措施。有權根據(jù)公司規(guī)定提出合理的工作建議。義務：積極參與公司的績效考核，如實提供個人工作情況。遵守公司規(guī)章制度，按時完成工作任務。六、考核程序與結果運用1.考核程序甲方將制定詳細的考核流程，包括考核內容、考核方式、考核時間等。乙方應積極配合考核工作，并提供必要的支持。2.考核結果運用甲方將根據(jù)考核結果，對乙方進行獎勵、晉升或調整崗位等激勵措施。七、激勵措施與實施1.激勵措施獎金：根據(jù)考核等級發(fā)放獎金。晉升：對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行晉升。培訓：為員工提供專業(yè)培訓和發(fā)展機會。2.激勵措施實施甲方將制定激勵措施的實施細則，包括激勵條件、激勵標準、激勵流程等。八、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。協(xié)議期滿后，雙方可根據(jù)實際情況進行續(xù)簽。2.協(xié)議終止在協(xié)議期限內，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權終止本協(xié)議。如乙方因個人原因要求終止協(xié)議，應提前______個月向甲方提出書面申請。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工績效數(shù)據(jù)、激勵方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：____