奶茶店員合同范例

奶茶店員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營奶茶店，乙方愿意受雇于甲方從事奶茶店員工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況，提前一個月通知乙方是否續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方奶茶店從事奶茶制作、銷售、客戶服務等相關工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)實際工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營奶茶店，乙方愿意受雇于甲方從事奶茶店員工作，丙方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方提供人事管理、薪酬福利、社會保險等服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.甲方委托丙方為乙方提供人力資源服務，乙方在甲方奶茶店從事奶茶制作、銷售、客戶服務等相關工作。

2.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及薪酬福利、社會保險等人事管理事宜。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和經(jīng)營狀況，提前一個月通知丙方及乙方是否續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)實際工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，丙方按月支付給乙方。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和指導，確保乙方遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。

2.甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

3.甲方有權解除與乙方的勞動合同，但應提前____個月通知丙方及乙方。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高其工作能力。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職、離職手續(xù)辦理，以及薪酬福利、社會保險等人事管理事宜。

2.丙方有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結果反饋給甲方。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提高其工作能力。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除勞動合同，并要求丙方承擔相應的賠償責任：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方離職前應提前____個月通知甲方及丙方，否則需承擔相應的違約責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方為乙方提供人力資源服務，降低甲方的管理成本，提高人力資源管理效率。同時，甲方作為主導方，通過加強對乙方和丙方的約束，保障自身權益，確保奶茶店正常運營。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為奶茶店的實際經(jīng)營主體，對乙方的工作表現(xiàn)和奶茶店經(jīng)營狀況負有直接責任。通過加強對乙方和丙方的管理，甲方可以確保奶茶店的服務質量，提高顧客滿意度，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方經(jīng)營一家健身房，乙方愿意受雇于甲方擔任健身教練，丙方作為乙方的職業(yè)發(fā)展平臺，提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、市場推廣等服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及工作內(nèi)容

1.乙方在甲方健身房擔任健身教練，負責為客戶提供健身指導、課程設計、健身計劃跟蹤等工作。

2.丙方為乙方提供職業(yè)發(fā)展支持，包括但不限于技能培訓、市場推廣、職業(yè)規(guī)劃等。

二、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前____個月，乙方有權根據(jù)自身發(fā)展需求，提前一個月通知甲方及丙方是否續(xù)簽合同。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方每周享有1天休息日，休息日由甲方根據(jù)實際工作需要安排。

3.乙方在法定節(jié)假日享有國家規(guī)定的休假待遇。

四、勞動報酬及支付

1.乙方月工資為人民幣____元，甲方按月支付給乙方。

2.乙方工資發(fā)放時間為每月____日，如遇國家法定節(jié)假日，則提前發(fā)放。

3.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。

六、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的培訓和支持，以提升其專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

2.乙方有權要求丙方提供與其職業(yè)發(fā)展相關的服務，包括但不限于技能培訓、市場推廣等。

3.乙方有權在合同期內(nèi)，根據(jù)自身發(fā)展情況，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容或崗位的請求。

七、丙方責任及權利

1.丙方負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓、市場推廣等服務。

2.丙方有權對乙方的職業(yè)發(fā)展進行評估，并提供相應的建議和指導。

3.丙方有權邀請乙方參加行業(yè)交流活動，提升其行業(yè)影響力。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除勞動合同，并要求丙方提供相應的支持：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）未履行合同約定的培訓和支持義務的。

2.甲方不得因乙方參加丙方提供的培訓或活動而降低乙方的工資待遇或解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.乙方健康證明。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

丙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年__