2025廣州市標準版的勞動合同范本正式版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求完成工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方擔任職位，主要工作職責是。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動法規(guī)定的標準支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間小時，每周休息日天。4.2國家法定節(jié)假日及乙方生日，乙方按甲方規(guī)定享受休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家的有關規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，確保乙方的人身安全。6.2甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的勞動防護用品。第七條解除、終止合同7.1在合同期內，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協(xié)商未能就變更合同內容達成協(xié)議的。7.3合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。7.4解除或終止合同后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止合同之日起日內。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在接到裁決書之日起日內向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項：1.仔細閱讀并理解合同內容，確保雙方對合同條款無異議。2.確認合同雙方填寫的信息準確無誤，包括甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的詳細信息。3.確保乙方了解合同中關于工作內容、合同期限、勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險、勞動保護等方面的具體規(guī)定。4.注意合同中關于解除、終止合同的條件和雙方的權利義務。5.明確爭議解決方式，了解仲裁和訴訟的相關規(guī)定。解決辦法：1.若對合同內容有疑問，應及時與甲方溝通，尋求解答。2.雙方可以就合同中的條款進行協(xié)商，達成一致后進行修改。3.在簽訂合同前，乙方可以咨詢專業(yè)律師，以確保自己的權益得到保障。4.簽訂合同后，雙方應嚴格遵守合同條款，確保合同的履行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的單位。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力的人員。3.勞動合同：是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。4.試用期限：指勞動者在勞動合同期內，為檢驗其是否符合崗位要求的期限。5.社會保險：是國家通過立法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。6.勞動爭議：是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產生分歧而產生的糾紛。7.仲裁：是解決勞動爭議的一種方式，由勞動爭議仲裁委員會對爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：是指勞動者或用人單位不服仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟程序。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于用人單位與勞動者簽訂固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限的勞動合同。3.適用于涉及勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等方面的勞動合同。補充條款：1.保密協(xié)議：約定勞動者在合同期內對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。2.競業(yè)限制：約定勞動者在合同結束后一定期限內，不得在與用人單位業(yè)務相同或相近的單位從事相同或相近的工作。3.培訓協(xié)議：約定用人單位為勞動者提供培訓，勞動者在合同期內需為單位服務一定期限的條款。4.知識產權歸屬：約定勞動者在合同期內創(chuàng)造的知識產權歸屬用人單位的條款。5.補充保險：約定用人單位為勞動者繳納的額外保險，如補充醫(yī)療保險、意外傷害保險等。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷