2025年人社部的勞動合同模板（2篇）

2025年人社部的勞動合同模板勞動合同甲方：（單位全稱）地址：（單位詳細地址）法定代表人：（法定代表人全名）電話：（聯(lián)系電話號碼）乙方：（個人全名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（居住詳細地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話號碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜，訂立本合同：第一條工作形式與期限1.乙方以全職/兼職形式加入甲方，自（具體簽訂日期）起生效。2.合同期限為（明確合同期限類型，如固定期限、無固定期限或以完成一定工作任務為期限，并注明具體期限）。第二條工作內(nèi)容及職責1.乙方的工作職責為（詳細闡述乙方的工作職責）。2.乙方需遵守甲方的規(guī)章制度、工作安排及要求，按時按質(zhì)完成工作任務。第三條工作地點1.乙方的主要工作地點為甲方所在地。必要時，乙方需根據(jù)甲方指派，前往其他地點工作。第四條薪資與福利待遇1.乙方的薪資待遇為（明確薪資數(shù)額或計算方式）。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周（明確工作時間安排，如全日制或其他）。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及年休假，具體安排依據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與安全甲方應提供必要的勞動保護與安全措施，確保乙方的人身安全與健康。第七條保密協(xié)議乙方應對甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)機密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。第八條違約責任1.乙方出現(xiàn)以下情形之一時，甲方有權(quán)解除本合同：a)嚴重違反甲方工作紀律與規(guī)定；b)嚴重失職或玩忽職守，對甲方利益造成損害；c)非法占用、挪用或侵占甲方財物；d)無正當理由終止工作或拒不履行本合同；e)多次違反甲方最后通知書或處分決定；f)其他嚴重違反本合同約定的情形。2.乙方欲解除本合同，應提前（具體提前通知期限）以書面形式通知甲方。第九條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十條其他1.對本合同的任何修改與補充，均需經(jīng)甲乙雙方書面協(xié)商一致，并簽字或蓋章確認后生效。2.本合同一式（具體份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿（或解除）時終止。甲方（單位）：____（蓋章）簽字：____日期：____乙方（個人）：____（簽字）日期：____2025年人社部的勞動合同模板（二）勞動合同甲方（用人單位）：____地址：____乙方（勞動者）：____地址：____依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)過充分協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同期限1.本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月/年。____天達成協(xié)議并重新簽訂勞動合同。2.雙方可根據(jù)協(xié)商結(jié)果提前解除或終止本合同，但解除或終止的具體方式、程序及賠償金等事宜需以書面協(xié)議形式明確。第二條工作內(nèi)容和工作地點1.乙方將按照甲方的工作安排，擔任____職務，并嚴格遵守甲方的勞動紀律及各項規(guī)章制度。2.乙方的工作地點原則上為甲方所在地，但根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作地點。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間遵循國家相關(guān)規(guī)定及甲方的具體安排，每周工作____小時，每日工作____小時，每周休息____天。2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年休假，具體休假安排雙方另行協(xié)商確定。第四條試用期1.本合同設定試用期為____個月。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)隨時解除本合同，且不承擔任何經(jīng)濟賠償責任。2.乙方在試用期間的工資、福利及待遇等事項，將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條薪資與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月/時，發(fā)放周期為____。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。第六條保密與競業(yè)限制1.乙方在合同期間及合同終止后，均應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及與甲方相關(guān)的其他保密信息。2.合同終止后，乙方在____個月內(nèi)不得從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務，否則需承擔相應的違約責任。第七條違約責任1.若乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。2.雙方均應嚴格遵守法律法規(guī)，如有違反，違約方需承擔相應的法律責任，并有權(quán)解除本合同。第八條爭議解決1.本合同的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用中華人民共和國現(xiàn)行法律法規(guī)。2.因本合同引起的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，并簽署補充協(xié)議