2025年中外合資企業(yè)勞動合同例文（三篇）

2025年中外合資企業(yè)勞動合同例文第一章總則第一條本合同系由甲方（中方）與乙方（外方）共同簽訂，雙方均承諾遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)及全國人民代表大會制定的有關勞動合同的法律法規(guī)。第二條本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定，旨在明確甲、乙雙方勞動關系的具體內(nèi)容。第三條甲、乙雙方應秉持勤勉盡責、平等互利、公平公正的原則，攜手維護并促進合資企業(yè)的穩(wěn)健運營與發(fā)展。第二章勞動合同的訂立第四條甲方在錄用乙方時，將遵循人才引進與合資企業(yè)內(nèi)部選拔相結合的原則。第五條甲方負責向乙方提供明確的工作崗位，并詳細告知其崗位職責及勞動條件。第六條乙方需通過甲方組織的面試，并同意接受甲方的錄用條件后，雙方方可就勞動合同的具體內(nèi)容進行約定。第七條若乙方在求職過程中主動提供虛假材料，一經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即解除勞動合同，并保留追究乙方法律責任的權利。第八條甲、乙雙方簽訂的勞動合同，自雙方簽字蓋章之日起正式生效。第三章勞動合同的期限第九條通常情況下，甲、乙雙方勞動合同的期限不得超過三年。第十條勞動合同期滿時，若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異且甲方有意繼續(xù)聘用，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第四章勞動合同的內(nèi)容第十一條甲方聘用乙方擔任____職務。第十二條乙方將享受甲方公司規(guī)定的工資標準及福利待遇。第十三條乙方享有與本企業(yè)其他正式員工同等的工資、保險、醫(yī)療、休假等各項權益。第十四條乙方需根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需求，認真履行崗位職責，并嚴格遵守崗位紀律。第十五條在職期間，乙方應尊重甲方的管理權威，并自覺維護甲方的商業(yè)秘密。第十六條乙方需嚴格遵守甲方制定的勞動紀律及各項規(guī)章制度，服從甲方的管理安排。第十七條如乙方在工作中發(fā)現(xiàn)任何問題或錯誤，應及時向上級領導進行匯報。第五章勞動合同的變更和解除第十八條在勞動合同有效期內(nèi)，如需對合同內(nèi)容進行變更，甲、乙雙方應協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議。第十九條在以下情形之一發(fā)生時，乙方有權向甲方提出解除勞動合同的請求：（一）甲方未按照國家相關法律法規(guī)及合同約定支付勞動報酬；（二）甲方未按照中方要求提供必要的工作條件；（三）甲方違反國家法律法規(guī)及合同約定安排工作時間和休假。第二十條在以下情形之一發(fā)生時，甲方有權解除與乙方的勞動合同：（一）乙方工作態(tài)度不端正，經(jīng)常拖延工作時間，嚴重影響工作效率；（二）乙方多次違反崗位紀律及規(guī)章制度，對合資企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營造成嚴重影響；（三）乙方存在其他嚴重失職行為；（四）乙方因患病或非因工致殘無法勝任原崗位工作，且經(jīng)勞動能力鑒定后無法安排其他崗位的。第六章爭議解決第二十一條甲、乙雙方因履行勞動合同而發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。第二十二條若協(xié)商無果，乙方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。第七章附則第二十三條對于本合同未盡事宜，甲、乙雙方可另行協(xié)商并達成補充協(xié)議。第二十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起正式生效。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____單位名稱：____單位名稱：____法人代表（簽字）：____法人代表（簽字）：____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日注：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，無分甲乙份之分，均具有同等法律效力。2025年中外合資企業(yè)勞動合同例文（二）甲方：____乙方：____鑒于甲方與乙方已簽署中外合資協(xié)議，為保障雙方的合法權益，雙方遵循平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成以下合同條款：第一條合同宗旨為確保中外合資經(jīng)營活動的合法合規(guī)，甲乙雙方特訂立本合同，以明確各自的權利和義務，確保合資企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及員工權益。第二條聘用關系1.甲方同意聘請乙方為合資企業(yè)的正式員工，乙方同意接受甲方的聘請，并全心全意為甲方的利益及企業(yè)發(fā)展服務。2.乙方承諾在入職前提供真實、完整的個人信息，包括但不限于身份證、學歷證明及工作經(jīng)驗證明等文件。第三條試用期規(guī)定1.乙方入職后的前三個月設為試用期，期間的薪資、福利等將依據(jù)甲方的員工管理規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)符合甲方的工作標準，雙方可協(xié)商簽訂長期勞動合同。3.試用期內(nèi)，甲方有權對乙方進行全方位的考核，并提供必要的培訓和指導。第四條工作職責與地點1.乙方需按照甲方的指示完成分配的工作任務。2.乙方應按甲方要求在指定的工作地點履行職責。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間遵循甲方的公司制度。2.乙方有權享受法定假期及甲方規(guī)定的其他帶薪假期，具體安排參照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條薪酬與福利1.乙方的薪資及福利待遇將按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。2.乙方將享有社會保險及住房公積金等福利，具體標準參照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第七條保密責任1.乙方須對在工作中獲取的甲方及合資企業(yè)的商業(yè)秘密和技術信息保密，不得向第三方泄露。2.即使合同終止，乙方仍需對所有商業(yè)秘密和技術信息保密，不得泄露或利用。第八條解除合同1.雙方如需終止合同，應提前____個月以書面形式通知對方。2.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權單方面解除合同：a)嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德；b)經(jīng)過合理指導和培訓，仍無法勝任工作；c)因健康原因無法勝任工作，且無法提供有效證明；d)私自泄露甲方商業(yè)秘密，損害合資企業(yè)利益；e)因其他原因被刑事處罰或解雇。第九條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向甲方所在地法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，按要求完成各項任務。甲方：乙方：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：日期：2025年中外合資企業(yè)勞動合同例文（三）勞動合同模板甲方：中方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：外方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方秉持相互尊重、平等互利、友好合作的原則，意在實現(xiàn)互利共贏和共同發(fā)展，現(xiàn)就共同組建合資企業(yè)及合作項目，達成以下勞動合同條款：第一條合同有效期本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如合同到期前未提前終止，雙方同意自動延長至____年____月____日。第二條工作地點乙方應于合資企業(yè)的工作地點履行本合同規(guī)定的職責。第三條工作崗位乙方將根據(jù)合資企業(yè)的需求，擔任以下職務：____。乙方應全力以赴完成該職務，并按甲方要求完成工作任務。第四條試用期乙方將進入合資企業(yè)的試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相當?shù)臋嗬土x務。第五條工作時間與休息乙方的工作時間為每周____小時（不包括休息日），工作時間可能根據(jù)甲方需求進行調(diào)整。乙方有權享受國家法律規(guī)定的休假。第六條工資與福利乙方在合資企業(yè)的工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在簽訂本合同時已達成共識。第七條保密義務乙方須遵守合資企業(yè)的商業(yè)秘密保密規(guī)定，此義務在離職后仍需繼續(xù)履行。第八條工作紀律乙方在任職期間應遵守合資企業(yè)的工作紀律和規(guī)定，并按甲方要求參加相關培訓。第九條勞動關系終止1.本合同終止的情況包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）雙方同意終止；（3）完成合資項目后，合同自動終止；（4）乙方嚴重違反合同，給甲方造成重大損失；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責。2.勞動關系終止時，應按照國家法律和相關規(guī)定執(zhí)行解除程序，如支付經(jīng)濟補償?shù)?。第十條不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方將依據(jù)國家法律和雙方協(xié)商結果解除合同。第十一條爭議解決1.合同執(zhí)行中出現(xiàn)的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商無果時，應提交有管轄權的人民法院解決。第十二