理論培訓小結(jié)范文

理論培訓小結(jié)范文理論培訓小結(jié)范文篇一這幾天，正是高溫時期，暑期90學時的理論培訓也如火如荼地展開了。剛開始，還抱怨著天氣這么熱，還要培訓，真是受罪?。】墒?，當一場場的講座結(jié)束的時候，又不禁感嘆：這樣的講座，這樣的學習，值了！景洪春、蔣軍晶、王自文、張韜元等來自各地的一位位優(yōu)秀的特級教師，結(jié)合自己的教學實踐，精彩地闡述著自己在教學中形成的教學理念以及他們的理論研究。作為學生的我，時而奮筆疾書，時而掩卷沉思，記錄著自己的收獲。一、景洪春老師的講座第一天，景老師的兩個講座《基于學情的教學內(nèi)容的確定》和《且行且思，行走在作文教學之路上》，給我最多感觸的，那句“簡單是由復雜支撐的”。就如同簡單的鐘表面上，時針、分針和秒針準確地運轉(zhuǎn)，需要精密的機芯支撐著。景老師給我們出示一組組的數(shù)據(jù)，一次次的調(diào)查測試，以及一篇篇經(jīng)典的案例分析，無不在告訴我們：給學生更好地呈現(xiàn)出看似簡單的知識，需要教師做許多前期工作。學生的學習狀態(tài)和學習需要，學生已有的基礎(chǔ)，教學的內(nèi)容，是必須要去研究的。她講到的課堂的前測后測，給我們提供了一個了解學情的方法。尹后慶老師曾在《讀懂學生：新時代教師最需要的基本功》里曾講到“很多時候，我們?nèi)鄙贂伎己脱芯康慕處?，而思考和研究非常重要，特別是小學教師”。反觀自己的教學，更需要用一種做研究的態(tài)度去研究去思考自己的課堂。有些課堂的價值，就是為了日后生命成長中的某一次感動或領(lǐng)悟而準備的。作文教學方面，景老師講到作文評改，也讓我耳目一新。其中“寫作清單”“讀者意見反饋單”以及作文的分類講評，給我們在作文指導講評方面提供了建議。我想，在自己教學設計和課堂教學中，自覺地精心構(gòu)思是必須的，反復地修改打磨更是必須的。二、蔣軍晶老師的講座蔣軍晶老師的講座，精彩紛呈，幽默風趣的語言讓在座的學員都豎起耳朵聽得認真?！抖嗝嫦虻拈喿x教學》，上午的講座題目。他認為，閱讀應該指向體驗，表達，思考，策略。他說，今天，有很多孩子，識字量大，閱讀量也不少，閱讀測試的成績也不錯，可終其一生都沒有享受過文學閱讀的樂趣?？幢瘋膱雒娌宦錅I，看宏大的場景不震驚，看幽默的細節(jié)不展顏？可不正是這樣嗎？他舉例闡述著一些教學課堂中的為“優(yōu)質(zhì)課”“評優(yōu)課”“展示課”而出現(xiàn)的變態(tài)現(xiàn)象。好課如窗，開窗放入大江來，“差課”如墻，擋風擋雨擋陽光?？磥?，一切要以閱讀為基礎(chǔ)的，要從浮夸的教育模式，漫漫沉淀為實事求是的教育模式，任重而道遠。下午關(guān)于課外閱讀的講座《和孩子聊書吧》，不負眾望，語言依舊是那么風趣幽默，大家依舊聽得津津有味。PISSA國際閱讀測試表明：每天讀兩小時書跟每天讀半小時的人比，學業(yè)成績沒有明顯優(yōu)勢。為什么要強調(diào)閱讀？他說，讀整本書，個人毅志和閱讀能力會提高，整體把握的能力會牽移。聽他介紹他們學校的班級讀書會，還交流了如何和孩子們聊書，大量的閱讀，才能讓學生從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，形成自己的策略。想起自己曾經(jīng)教四年級時的一次嘗試。那年，轟轟烈烈地在班級里辦起了讀書活動。圖書角是廢棄的書桌上堆砌著書，故事會是晨讀或班會，漂流書是推薦書傳閱，還有每周一誦是小學生要掌握的60首古詩。沒有章法，沒有規(guī)則，更多的，是老師提意，學生自發(fā)辦起來的，他們想辦法，出主意，如果跟今天他所講的班級讀書會比起來，一點都不成熟，可以說幼稚。然而教室里卻涌著一股讀書熱，下課了，大部分學生都在看書，平時愛吵的學生也在作業(yè)，講話聲都比平時輕，討論的，很多時候是書中的故事?，F(xiàn)在想起來，那是件沒有負擔又很快樂的事。如果那時候能堅持下來，或許我比學生的收獲更多。教學，任何學科沒有捷徑。三、王自文老師的講座王自文老師關(guān)于《古詩文教學》的講座，是需要靜下心來，認真學習的一堂課。他從古代蒙學詩文教學方法說起，講到古詩文教學的要點與方法，一點一點慢慢道來。他的講座讓我們真實地感受到了詩文教學中，更需要的是學生的誦讀、積累、感受、想象。聽他講到小學古詩教學內(nèi)容的分類和古詩人教學的方法時，忽地又想到了蔣軍晶老師前一天所講的閱讀教學的多面性指向，這不是和王老師的有殊途同歸之妙嗎？張韜元老師的講座，雖還未聆聽，但相信，那也會是一場精彩的，讓人受益匪淺的講座，非常期待！回顧一番，這幾天的理論學習，我們聽得蠢蠢欲動，直想在自己的今后教學中試試看。想起曾有一位老師調(diào)侃培訓的狀態(tài)――往往聽著激動，想著感動，事后一動不動。如果那樣的話，也太對不起付出的時間和精力，所以我們還要行動！理論培訓小結(jié)范文篇二按照市委組織部的統(tǒng)一安排，我有幸參加了興化市第十期青年干部培訓班，在七天的理論學習階段，我系統(tǒng)地接受了有關(guān)能力提升、經(jīng)濟發(fā)展、廉政建設、群眾工作方法、政務禮儀等方面的理論培訓。通過培訓，讓我增長了知識，開拓了視野，更讓我認識到了知識的重要性，我們生活在一個充滿挑戰(zhàn)的時代，我們必須要有足夠的能力去探索新事物，去解決新問題，而能力的增強最基礎(chǔ)、最關(guān)鍵、最根本、最核心的方法是學習。通過培訓，我充分認識到學習與工作是不可分割的，學習對整個工作有著巨大的能動作用。作為一名青年干部，要充分認識學習的重要性，要樹立終身學習的觀念，要科學、靈活地安排好自己的學習計劃，通過學習增長知識，指導工作實踐，提升自身修養(yǎng)。一、加強學習，做到學以增知知識是無止境的，要正確認識到自己知識的短缺，由于我沒有接受過高中、大學的在校教育，所以有許多知識還不能掌握，況且現(xiàn)在已進入知識經(jīng)濟社會，知識的折舊日益加快，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習。要做到通過學習接受新思維、新舉措，來應對新的競爭與挑戰(zhàn)。要學習好現(xiàn)代化建設所需要的經(jīng)濟、政治、文化、科技、社會和國際等方面的知識，要學習好人民群眾的實踐經(jīng)驗，不斷提升自己的水平，不斷縮小所掌握的知識與現(xiàn)實需要的差距。二、加強學習，做到學以致用工作十幾年來，隨著崗位的變換和對工作要求的不斷提高，我對知識的短缺、本領(lǐng)的恐慌感日益明顯，我認為學習應和工作一樣成為首要任務。首先要有針對性的制訂好學習計劃，按照“干什么學什么，缺什么學什么”的要求，力求做到學以致用。其次要把學習與實踐相結(jié)合，學而不思則罔，思而不學則怠，要帶著思考、帶著實踐去學習，學習的目的是為了更好的運用，并且在運用中又能不斷學習，要做到學中干，干中學，學以致用。只有把學習與實踐相結(jié)合，才能檢測出自己缺什么，該補什么，才能找出自身的優(yōu)勢與劣勢，從而做到發(fā)揚優(yōu)勢，改變劣勢。三、加強學習，做到學以修身“修身齊家治國平天下”，只有先修其身，才有能力去做大事。在培訓班上我們學習了領(lǐng)導干部必備的政務禮儀，學習了領(lǐng)導科學與藝術(shù)，通過學習我們提高了自身的修養(yǎng)與綜合素質(zhì)。但文明修身不能淺嘗輒止，它是一個漸進的過程，不能只滿足于幾堂課的學習，只有通過長期學習，堅持不懈地嚴格要求自己，從點滴學起，從點滴做起，才能真正提高自己的修養(yǎng)，才能改掉陋習，才能養(yǎng)成文明高雅的個人品質(zhì)和行為規(guī)范，才能做到德才兼?zhèn)洌瑑?nèi)外兼修，從而樹立好青年干部的良好形象。青干班的理論培訓已經(jīng)結(jié)束，但我們的學習沒有終止，學習是我們永恒的話題。理論培訓小結(jié)范文篇三一、培訓概況：1、培訓目的：通過培訓提升五征相關(guān)涂裝技術(shù)和工藝人員的涂料理論知識和涂裝技術(shù)知識，從而提升我司產(chǎn)品在五征汽車公司應用效果。2、培訓對象：10名五征汽車公司涂裝技術(shù)人員，主要來源于農(nóng)用車事業(yè)部和汽車事業(yè)部的涂裝工藝部、涂裝技術(shù)部。二、培訓實施流程：三、培訓滿意度（全員均有調(diào)查表）：四、培訓成績（考試卷）：五、培訓總評：本次培訓順利結(jié)束，為以后類似培訓工作更進一步，特對本次培訓從溝通、策劃、組織、過程管理、評估等方面進行總結(jié)：1、積極溝通可以化被動為主動，本次培訓是銷售部應客戶需求而由人事部組織的，人事部在主動向銷售部了解并做了反復的溝通和交流，從而掌握了相對全面而準確的信息，并及時將信息反饋給領(lǐng)導和相關(guān)講師，為后續(xù)培訓策劃工作打好了基礎(chǔ)；2、了解了客戶信息和需求后，人事部立即策劃了以“問題研討為主，理論和觀摩為輔”的培訓模式，根據(jù)我司業(yè)務實際，制定了“電泳為重點，面漆次之，兼顧質(zhì)量檢驗”的培訓內(nèi)容。并將人事部培訓意圖快速而堅定的給講師做了溝通和安排，此次學員對培訓的滿意與培訓前策劃“抓關(guān)鍵，保重點”是有較大關(guān)系的；3、組織協(xié)調(diào)是培訓效果的保障，人事部努力協(xié)調(diào)銷售部、行政部、技術(shù)中心等相關(guān)人員和場地，從住宿、用餐飲水、培訓場地、培訓資料、講師之間的銜接與配合等方面，力求最大程度讓五征學員在我司培訓期間不僅感受到被尊重，也感受到我們培訓組織的規(guī)范性和有效性，從而給一線業(yè)務人員和技服人員以有力的支持；4、培訓前，人事部組織學員和講師之間的溝通座談，讓學員提出問題，講師明確了需求，同時也向?qū)W員重點講解了我們的培訓安排和相關(guān)生活安全事宜；培訓過程中，人事部積極進行培訓現(xiàn)場走動式管理，及時與講師溝通培訓意圖，避免偏向，課