2025年代理人競業(yè)禁止協(xié)議格式版（2篇）

2025年代理人競業(yè)禁止協(xié)議格式版本協(xié)議由以下各方于____年____月____日正式簽署：甲方：（公司名稱）地址：（詳細地址）法定代表人：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（個人姓名）地址：（詳細地址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲方為業(yè)內(nèi)享有高度聲譽與影響力的企業(yè)，擁有獨特的商業(yè)模式及商業(yè)機密，并累積了豐富的客戶資源與業(yè)務經(jīng)驗；乙方作為甲方之代理人員，已在甲方任職一段時間，并對甲方的商業(yè)模式及商業(yè)機密有深入了解。雙方為明確乙方離職后是否可從事競業(yè)活動及相關競業(yè)限制事項，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議條款：第一條競業(yè)禁止范圍1.1乙方承諾，自本協(xié)議簽訂之日起____（例如：一年、兩年等）內(nèi)，不得從事與甲方同類或相似的業(yè)務活動，具體包括但不限于：1.1.1直接或間接參與與甲方主營業(yè)務相關的任何活動；1.1.2在與甲方存在競爭關系的任何公司、機構(gòu)或組織中擔任關鍵職務；1.1.3直接或間接與甲方的客戶或合作伙伴建立業(yè)務合作關系。1.2乙方進一步承諾，離職后不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)機密或業(yè)務經(jīng)驗從事與甲方競爭的活動，具體包括但不限于：1.2.1泄露或使用甲方的考勤記錄、商業(yè)計劃、合同協(xié)議、客戶資料等商業(yè)機密；1.2.2利用與甲方客戶或合作伙伴業(yè)務接觸過程中獲取的商業(yè)機密；1.2.3復制或模仿甲方的商業(yè)模式、市場計劃、營銷策略等業(yè)務經(jīng)驗。第二條競業(yè)禁止期限2.1本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止期限自乙方離職之日起計算，為期____（例如：第三條違約責任3.1若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的競業(yè)禁止范圍及限制事項，甲方有權采取以下措施并要求乙方承擔相應責任：3.1.1要求乙方立即停止侵權行為，并支付違約金，該違約金金額為甲方因乙方違約所遭受損失的十倍；3.1.2有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的全部經(jīng)濟損失及名譽損害；3.1.3如乙方的侵權行為給甲方造成其他額外損失，包括但不限于商業(yè)損失、合同損失等，乙方應全額賠償。3.2乙方確認上述約定系為保護甲方合法權益與商業(yè)利益而制定，并同意承擔上述違約責任。第四條其他條款4.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.2本協(xié)議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。4.3本協(xié)議一經(jīng)簽署，即對雙方產(chǎn)生法律約束力，雙方均不得擅自解除或修改本協(xié)議。4.4乙方確認，在簽署本協(xié)議前已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容與法律效力，并自愿接受并履行本協(xié)議規(guī)定的各項義務。甲方代表（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年代理人競業(yè)禁止協(xié)議格式版（二）____年代理人員競業(yè)限制協(xié)議范本（二）本協(xié)議由以下兩方簽署：1.雇主公司（以下稱“雇主”）2.代理人員（以下稱“受雇代理人”）鑒于：1.在受雇代理人為雇主公司工作的期間，將獲得訪問雇主公司的商業(yè)機密和關鍵信息的權限。2.為了保護雇主公司的商業(yè)利益，需要對受雇代理人離職后從事與雇主公司業(yè)務相競爭的活動進行限制。基于雙方的自愿原則，為維護雇主公司的商業(yè)機密并確保其商業(yè)利益，特此訂立以下協(xié)議：第一條協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于受雇代理人在職期間及離職后，與雇主公司業(yè)務存在競爭關系的任何活動。第二條競業(yè)限制1.受雇代理人離職后的一段特定時間內(nèi)，禁止從事與雇主公司業(yè)務直接競爭的職位、行業(yè)或業(yè)務。____。2.在簽署本協(xié)議時，受雇代理人同意在離職后的____內(nèi)，不與直接競爭的公司、組織或個人建立任何形式的雇傭、合作或業(yè)務關系。第三條保密責任1.受雇代理人承認在工作中接觸到的雇主公司的商業(yè)機密和重要信息應被保護。2.即使在離職后，受雇代理人仍需對雇主公司的商業(yè)機密和重要信息保持保密，不得進行任何披露或使用。第四條違約責任1.如受雇代理人違反協(xié)議規(guī)定，從事與雇主公司業(yè)務相競爭的活動，雇主公司有權要求其停止違約行為，并承擔相應違約責任。2.違約責任包括但不限于支付違約金、賠償雇主公司因此遭受的所有損失等。第五條法律適用與爭議解決本協(xié)議受____管轄。因協(xié)議引發(fā)的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商無果時，應提交相關司法機構(gòu)解決。第六條其他條款對本協(xié)議的任何修改或補