2025年度國企勞動合同：員工培訓(xùn)與發(fā)展基金管理協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度國企勞動合同：員工培訓(xùn)與發(fā)展基金管理協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________________乙方（員工姓名）：____________________________鑒于：1.甲方系依法成立的國有企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，從事____________________________。2.乙方經(jīng)甲方招聘錄用，自____年__月__日起與甲方簽訂勞動合同，勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.甲方為提高員工素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展，設(shè)立員工培訓(xùn)與發(fā)展基金，特制定本協(xié)議。第一條培訓(xùn)與發(fā)展基金管理1.甲方設(shè)立員工培訓(xùn)與發(fā)展基金，用于支持乙方參加各類培訓(xùn)、進(jìn)修、技能提升等活動。2.培訓(xùn)與發(fā)展基金總額為人民幣____元，具體金額根據(jù)甲方年度財務(wù)狀況及員工培訓(xùn)需求確定。3.培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用范圍包括：（1）參加國內(nèi)、外各類培訓(xùn)課程、進(jìn)修班、研討會等；（2）參加職業(yè)技能鑒定、職稱評定等；（3）參加與工作相關(guān)的學(xué)術(shù)交流活動；（4）其他經(jīng)甲方認(rèn)可的有利于員工職業(yè)發(fā)展的活動。第二條培訓(xùn)與發(fā)展基金申請與審批1.乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動，需提前向甲方提出申請，并提交相關(guān)材料。2.甲方收到乙方申請后，應(yīng)在__個工作日內(nèi)予以審批。3.甲方審批通過后，乙方需按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第三條培訓(xùn)與發(fā)展基金報銷1.乙方參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動產(chǎn)生的費(fèi)用，在甲方審批通過后，可向甲方申請報銷。（1）培訓(xùn)、進(jìn)修等活動通知書；（2）培訓(xùn)、進(jìn)修等活動費(fèi)用發(fā)票；（3）其他證明材料。3.甲方收到乙方報銷申請及相關(guān)材料后，應(yīng)在__個工作日內(nèi)予以審核并報銷。第四條培訓(xùn)與發(fā)展基金管理與監(jiān)督1.甲方設(shè)立專門的部門或人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)與發(fā)展基金的管理工作。2.甲方定期對培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保基金使用的合理性和合規(guī)性。3.乙方有義務(wù)配合甲方對培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督。第五條違約責(zé)任1.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動，造成基金浪費(fèi)的，甲方有權(quán)追回相應(yīng)費(fèi)用。2.乙方提供虛假材料騙取培訓(xùn)與發(fā)展基金報銷的，甲方有權(quán)追回相應(yīng)費(fèi)用，并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.乙方與甲方因本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本協(xié)議中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修、技能提升等服務(wù)的機(jī)構(gòu)、個人或其他實體。（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：提供各類培訓(xùn)課程、進(jìn)修班、研討會等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（2）教育機(jī)構(gòu)：提供學(xué)歷教育、職業(yè)技能鑒定、職稱評定等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）學(xué)術(shù)組織：組織學(xué)術(shù)交流活動、學(xué)術(shù)會議等服務(wù)的組織。（4）個人講師或?qū)＜遥禾峁I(yè)培訓(xùn)、講座等服務(wù)的個人。二、第三方責(zé)任限額1.第三方在履行本協(xié)議過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е乱曳轿茨馨磿r參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動的，第三方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。（2）因第三方原因?qū)е乱曳皆谂嘤?xùn)、進(jìn)修等活動中遭受人身傷害或財產(chǎn)損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）因第三方原因?qū)е乱曳皆谂嘤?xùn)、進(jìn)修等活動中獲得的知識、技能無法達(dá)到預(yù)期效果的，第三方應(yīng)退還乙方已支付的費(fèi)用。三、第三方介入程序1.乙方在申請參加培訓(xùn)、進(jìn)修等活動時，應(yīng)向甲方提交第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.甲方在收到乙方提交的第三方信息后，應(yīng)在__個工作日內(nèi)對第三方進(jìn)行審核，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。3.甲方審核通過后，乙方方可與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，并按照協(xié)議約定支付費(fèi)用。四、第三方權(quán)利與義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取乙方培訓(xùn)、進(jìn)修等活動的費(fèi)用。（2）根據(jù)協(xié)議約定，為乙方提供培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)。（3）在履行協(xié)議過程中，享有合法權(quán)益。2.第三方義務(wù)：（1）按照協(xié)議約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的培訓(xùn)、進(jìn)修等服務(wù)。（2）確保培訓(xùn)、進(jìn)修等活動的安全、合規(guī)。（3）在履行協(xié)議過程中，遵守國家法律法規(guī)和甲方相關(guān)規(guī)定。（4）在履行協(xié)議過程中，對乙方個人信息保密。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。2.第三方在履行協(xié)議過程中，僅與乙方發(fā)生直接關(guān)系，與甲方之間無直接權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.甲方對第三方的審核、監(jiān)督責(zé)任，不因第三方介入而免除。4.乙方與第三方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。六、第三方變更與終止1.第三方在履行協(xié)議過程中，如需變更或終止協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方和乙方。2.甲方和乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定是否同意第三方的變更或終止請求。3.第三方變更或終止協(xié)議后，甲方和乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，處理相關(guān)事宜。七、其他1.本協(xié)議中關(guān)于第三方介入的修正條款，為雙方履行本協(xié)議的重要補(bǔ)充，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工培訓(xùn)與發(fā)展基金使用申請表詳細(xì)要求：申請表需包含員工姓名、培訓(xùn)項目、費(fèi)用預(yù)算、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、預(yù)期成果等信息。說明：此表用于員工向甲方申請使用培訓(xùn)與發(fā)展基金。2.附件二：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議是乙方與第三方簽訂的，用于規(guī)范培訓(xùn)活動的執(zhí)行。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用發(fā)票說明：此發(fā)票用于乙方向甲方報銷培訓(xùn)費(fèi)用。4.附件四：培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求：報告需包含培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)效果、改進(jìn)建議等信息。5.附件五：員工個人檔案詳細(xì)要求：檔案需包含員工基本信息、培訓(xùn)經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等信息。說明：此檔案用于記錄員工培訓(xùn)與發(fā)展情況。6.附件六：甲方年度培訓(xùn)與發(fā)展基金使用計劃詳細(xì)要求：計劃需包含年度培訓(xùn)與發(fā)展基金總額、分配比例、使用方向、預(yù)期目標(biāo)等信息。說明：此計劃用于指導(dǎo)甲方年度培訓(xùn)與發(fā)展基金的使用。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：a)未按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；b)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會；c)未經(jīng)乙方同意，擅自變更或終止培訓(xùn)協(xié)議。乙方違約：a)未按約定參加培訓(xùn)；b)提供虛假信息騙取培訓(xùn)費(fèi)用；c)未按約定提交培訓(xùn)效果評估報告。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：a)未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)按每日萬分之五支付違約金；b)未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)賠償乙方因未參加培訓(xùn)造成的損失；c)未經(jīng)乙方同意變更或終止培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)賠償乙方因變更或終止造成的損失。乙方違約：a)未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用；b)提供虛假信息騙取培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)返還騙取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；c)未按約定提交培訓(xùn)效果評估報告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：甲方違約