2025年度新能源研發(fā)工程師招聘與培養(yǎng)協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度新能源研發(fā)工程師招聘與培養(yǎng)協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度新能源研發(fā)工程師招聘與培養(yǎng)協(xié)議甲方（招聘方）：單位名稱：_____________________________單位地址：_____________________________法定代表人（或負責人）：_________________聯(lián)系電話：_____________________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：_____________________________性別：_____________________________出生日期：_____________________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_____________________________鑒于：1.甲方為滿足新能源研發(fā)工作的需求，擬招聘新能源研發(fā)工程師；2.乙方具備新能源研發(fā)工程師的任職資格，愿意加入甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘范圍與崗位1.招聘崗位：新能源研發(fā)工程師2.招聘人數(shù)：______人3.崗位職責：（1）負責新能源相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作；（2）參與新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研與評估；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、招聘流程1.甲方通過招聘渠道發(fā)布招聘信息；2.乙方根據(jù)招聘信息投遞簡歷；3.甲方對投遞簡歷的乙方進行篩選，確定面試名單；4.乙方參加面試，甲方對乙方進行綜合評估；5.雙方達成一致后，乙方簽訂本協(xié)議。三、試用期1.乙方入職后，試用期時間為______個月；2.試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作能力進行考核；3.試用期滿，經(jīng)考核合格，乙方轉(zhuǎn)為正式員工；如不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。四、工資待遇1.乙方工資標準為每月______元，具體工資結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：______元；（2）崗位工資：______元；（3）績效工資：______元；（4）其他：______元。2.乙方工資發(fā)放時間為每月______日。五、社會保險與福利1.甲方按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；2.甲方為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；3.甲方根據(jù)公司實際情況，為乙方提供節(jié)日福利、生日福利等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密事項承擔保密義務(wù)；2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、解除與終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付工資的；（2）未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定甲方應(yīng)當解除本協(xié)議的其他情形。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：______年______月______日第二部分：附件1.乙方簡歷；2.乙方相關(guān)資格證書；3.甲方提供的崗位說明書。第三部分：補充條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；2.本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至______年______月______日終止。甲方（蓋章）：_____________________________乙方（簽字）：_____________________________簽訂日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，第三方是指除甲方和乙方以外的，參與新能源研發(fā)工程師招聘與培養(yǎng)過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、人才推薦機構(gòu)、評估機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。二、第三方介入目的1.中介機構(gòu)：協(xié)助甲方完成招聘工作，提高招聘效率；2.人才推薦機構(gòu)：為甲方推薦符合崗位要求的人才；3.評估機構(gòu)：對乙方進行專業(yè)能力和素質(zhì)評估；4.培訓機構(gòu)：對乙方進行崗前或在職培訓。三、第三方責任與義務(wù)1.中介機構(gòu)：（1）保證推薦的人才信息真實、準確；（2）協(xié)助甲方與乙方簽訂本協(xié)議；（3）在協(xié)議有效期內(nèi)，對推薦的人才進行跟蹤服務(wù)。2.人才推薦機構(gòu)：（1）保證推薦的人才符合甲方崗位要求；（2）協(xié)助甲方與乙方簽訂本協(xié)議；（3）對推薦的人才提供必要的背景調(diào)查。3.評估機構(gòu)：（1）按照甲方要求，對乙方進行專業(yè)能力和素質(zhì)評估；（2）保證評估結(jié)果的客觀、公正；（3）對評估過程中獲得的信息保密。4.培訓機構(gòu)：（1）按照甲方要求，對乙方進行崗前或在職培訓；（2）保證培訓質(zhì)量，提高乙方的工作能力；（3）對培訓過程中獲得的信息保密。四、第三方權(quán)利1.中介機構(gòu)：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的中介服務(wù)費用；（2）有權(quán)要求甲方提供招聘需求、崗位描述等相關(guān)信息。2.人才推薦機構(gòu)：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的推薦服務(wù)費用；（2）有權(quán)要求甲方提供招聘需求、崗位描述等相關(guān)信息。3.評估機構(gòu)：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的評估服務(wù)費用；（2）有權(quán)要求甲方提供評估標準、考核要求等相關(guān)信息。4.培訓機構(gòu)：（1）根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的培訓服務(wù)費用；（2）有權(quán)要求甲方提供培訓計劃、培訓內(nèi)容等相關(guān)信息。五、第三方責任限額1.中介機構(gòu)、人才推薦機構(gòu)：（1）因推薦的人才不符合甲方崗位要求，給甲方造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的中介服務(wù)費用或推薦服務(wù)費用的三倍；（2）因中介機構(gòu)、人才推薦機構(gòu)未能履行協(xié)議約定，給甲方造成的其他損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.評估機構(gòu)：（1）因評估結(jié)果不準確，給甲方造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的評估服務(wù)費用的三倍；（2）因評估機構(gòu)未能履行協(xié)議約定，給甲方造成的其他損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.培訓機構(gòu)：（1）因培訓質(zhì)量不符合要求，給甲方造成的損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過其收取的培訓服務(wù)費用的三倍；（2）因培訓機構(gòu)未能履行協(xié)議約定，給甲方造成的其他損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行自己的責任和義務(wù)；（2）甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，并提出合理的要求；（3）第三方應(yīng)積極配合甲方的工作，共同完成新能源研發(fā)工程師的招聘與培養(yǎng)工作。2.第三方與乙方：（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私；（2）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行自己的責任和義務(wù)；（3）第三方與乙方之間的糾紛，由雙方自行協(xié)商解決，不得影響甲方的權(quán)益。七、本協(xié)議的補充與修改1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決；2.本協(xié)議的補充與修改，應(yīng)采取書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）后生效；3.本協(xié)議的補充與修改，不影響本協(xié)議其他條款的效力。八、協(xié)議終止1.本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方及第三方有權(quán)終止本協(xié)議；2.本協(xié)議在履行過程中，如遇第三方無法履行協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，甲乙雙方有權(quán)終止本協(xié)議；3.本協(xié)議在履行過程中，如遇甲方或乙方單方面違約，導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行時，非違約方有權(quán)終止本協(xié)議。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：簡歷應(yīng)包含乙方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、項目經(jīng)驗等，確保信息的真實性和完整性。說明：此附件用于甲方了解乙方的背景和能力，是乙方是否被錄用的重要依據(jù)。2.乙方相關(guān)資格證書要求：包括但不限于學歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等，證明乙方具備從事新能源研發(fā)工作的資格。說明：此附件用于驗證乙方是否符合崗位要求，是乙方入職的必要條件。3.甲方提供的崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、薪資待遇、工作時間等，為乙方提供清晰的崗位信息。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任和義務(wù)，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)。說明：此附件用于明確第三方在招聘與培養(yǎng)過程中的角色和責任。5.乙方評估報告要求：由評估機構(gòu)出具，包含對乙方專業(yè)能力和素質(zhì)的評估結(jié)果，以及評估過程中的相關(guān)記錄。6.乙方培訓計劃要求：詳細列出培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓目標等，確保培訓的有效性和針對性。說明：此附件用于指導(dǎo)培訓機構(gòu)的培訓工作，是乙方提升能力的重要途徑。7.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加培訓的時間、內(nèi)容、成績等，作為乙方培訓效果的證明。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定支付工資：甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額為欠付工資總額的50%。（2）未依法為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)補繳欠繳的社會保險費用，并支付相應(yīng)的滯納金。（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動：甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方相應(yīng)的損失。2.乙方違約行為及責任認定（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：乙方應(yīng)賠償甲方招聘成本，賠償金額為實際招聘成本的50%。（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度：乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失，賠償金額根據(jù)損失程度確定。（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方相應(yīng)的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）因推薦的人才不符合甲方崗位要求，給甲方造成的損失：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額不超