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2025年勞動(dòng)合同終止解除詳細(xì)說(shuō)明甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”),現(xiàn)就合同終止解除的相關(guān)事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下詳細(xì)說(shuō)明:一、勞動(dòng)合同終止或解除的條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因以下原因之一,可以單方面解除勞動(dòng)合同:a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣。b.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害。c.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。d.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。e.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。f.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)依法辦理有關(guān)手續(xù)后需要裁減人員。g.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同終止或解除的程序1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前____天通知乙方。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方,并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等特殊情況,需要裁減人員的,應(yīng)提前____天向乙方說(shuō)明情況,并依法辦理有關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)合同終止或解除后的相關(guān)待遇1.勞動(dòng)合同終止或解除后,甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方應(yīng)按乙方六個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等特殊情況解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并一次性支付乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。5.甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)合同終止或解除后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、其他事項(xiàng)1.本詳細(xì)說(shuō)明未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.本詳細(xì)說(shuō)

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