



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年勞動(dòng)合同終止解除詳細(xì)說(shuō)明甲方(用人單位):____乙方(勞動(dòng)者):____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”),現(xiàn)就合同終止解除的相關(guān)事宜,經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,達(dá)成以下詳細(xì)說(shuō)明:一、勞動(dòng)合同終止或解除的條件1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。3.甲方因以下原因之一,可以單方面解除勞動(dòng)合同:a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,影響惡劣。b.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害。c.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作。d.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。e.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整。f.甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)依法辦理有關(guān)手續(xù)后需要裁減人員。g.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同終止或解除的程序1.勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn),雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)提前____天通知乙方。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。3.甲方單方面解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方,并說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的理由。4.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等特殊情況,需要裁減人員的,應(yīng)提前____天向乙方說(shuō)明情況,并依法辦理有關(guān)手續(xù)。三、勞動(dòng)合同終止或解除后的相關(guān)待遇1.勞動(dòng)合同終止或解除后,甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等應(yīng)付款項(xiàng)。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月的平均工資高于甲方所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方應(yīng)按乙方六個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難等特殊情況解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)按乙方在本單位工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并一次性支付乙方六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。5.甲方違反本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)支付乙方賠償金,賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方二倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)合同終止或解除后,甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方在解除或終止勞動(dòng)合同后____年內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。五、其他事項(xiàng)1.本詳細(xì)說(shuō)明未盡事宜,按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。2.本詳細(xì)說(shuō)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教育科技研究合作項(xiàng)目協(xié)議
- 商場(chǎng)服裝店鋪轉(zhuǎn)讓協(xié)議書(shū)
- 電子垃圾回收利用項(xiàng)目的專(zhuān)項(xiàng)投資合同
- 數(shù)據(jù)可視化技術(shù)應(yīng)用合同
- 智能建筑項(xiàng)目施工協(xié)議
- 高空作業(yè)安全合同(19篇)
- 融資租賃與保理業(yè)務(wù)協(xié)議
- 房屋裝飾施工工程承包合同
- 股份制企業(yè)合同審查要點(diǎn)解析
- 美容美發(fā)行業(yè)服務(wù)效果不滿(mǎn)意退款協(xié)議
- 2025年江蘇省高職單招《職測(cè)》高頻必練考試題庫(kù)400題(含答案)
- 工廠安全事故預(yù)防知識(shí)
- 2024年中考語(yǔ)文試題分類(lèi)匯編:散文、小說(shuō)閱讀(第03期)含答案及解析
- 《宮頸癌篩查》課件
- 2024年江西應(yīng)用工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- 2024年中儲(chǔ)糧油脂有限公司招聘筆試真題
- 消化科護(hù)理疑難病例討論
- 中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作質(zhì)量控制
- 杭氧股份深度報(bào)告:工業(yè)氣體龍頭期待2025景氣復(fù)蘇
- 2024年學(xué)校意識(shí)形態(tài)工作總結(jié)
- 2024年聯(lián)勤保障部隊(duì)第九四〇醫(yī)院社會(huì)招聘考試真題
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論